公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗？代缴有没有其他风险？有的话应该怎么规避这些风险
1、不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。
2、有其他风险，但可以加以规避。
操作：
（1）采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；
（2）可以按年或半年提前收取社保费。
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
扩展资料：
原因：
（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。本地户籍居民允许以个人身份在个人缴费窗口缴纳社保，但非本地户籍的居民则只能由单位为其缴纳社保。
（2）部分城市，如北京、上海、广州、深圳等，一些市民待遇，如购房资格、买车摇号、子女上学等，都对外来居民有社保连续缴纳时间的要求，所以对于没有公司为其缴纳社保的外来居民，如果想要享受以上待遇，则只能通过社保挂靠来缴纳社保，以符合要求。
（3）个人在换工作期间，没有公司为其缴纳社保，所以会出现社保断缴，可能会影响其在所在城市的一些资格与待遇，所以为了在换工作期间不出现社保断缴，只能通过社保挂靠，由代理公司为其缴纳社保。
注意事项：
1.只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。
2.参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。
参考资料来源：百度百科：社保挂靠
想咨询下,公司如果为非本公司工作人员代缴社保,存在什么风险或会引起什...
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在公司不知道的情况下,偷偷帮非本公司员工敲个实习章要紧吗?
盖个实习章是不会造成企业的影响，不过这种问题可以请示一下老板再盖。
企业为别人不是本公司的员工买社保违法么
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本公司帮购买社保但人员不是本公司的员工怎么做帐,社保费用是本公司
对待员工拒保，公司应该怎么办？企业HR:公司新来HR发现一位员工入职后一直没买社保，公司要帮员工购买，但员工本人不愿意购买，要求公司每个月适当补贴一部分社保费到工资中。对付这样的员工，应该有什么办法？如果叫此员工签一份＜因个人原因自愿不买社保＞的协议，由此公司没为此员工买社保，这样做，公司...
如果不是本公司员工的话,该怎么办呢?
那就不上班呗，还能怎么办，换个地方上班不是一样，总有合适的工作机会就对了
帮非本公司员工购买社保是违法行为吗?有什么风险?
你是本公司老板吗？这叫挂靠，不违法，但有风险。是老板你说了算，与对方签个免责协议，内容把能想到的，各种风险都分清。 你不是老板，不要自找麻烦，除了亲近人没有办这事的。
司机不属于我们公司的员工,只是帮我们公司代送货,现在几个司机合伙成...
请详细说明问题，是以你们公司名义发工资吗？如果是，没有买保险是属于违法的。因为以你们公司名义发算是你们公司的员工啦。如果是几个世纪合伙成立的公司发发工资是不属于的，你们只是代理做账。出了什么问题是几个合伙人的事。
公司可以帮别人代缴社保吗?
公司一般不能帮别人代缴社保，具体原因如下：公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系；因此对不在公司工作的他人，公司不能为其代缴社保，否则就是违规的。在不存在劳动关系的情况下，公司为个人代缴社保，被举报后会受到劳动行政部门的处罚。并且...
公司帮个人代缴社保可以吗?
公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。 一、公司帮个人代缴社保可以吗?不可以，这么做是不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人...
公司帮别人挂靠社保有何风险
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