如果不是本公司员工的话，该怎么办呢？ 如果不是本公司的员工可以知道人事部的电话吗?

公司想要恶意辞退员工,应该如何维权?
劳动法辞退员工的补偿标准：根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...

公司口头辞退员工,且不让打卡上班,该如何维权呢?
当然，仲裁一般判决后，企业不会执行，金额大，没有二审、高等法院。虽然时间相对较长，但这是获得最高赔偿的一种方式。非法解雇员工需要进行经济补偿，经济补偿按照工人在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月的经济补偿...

...打公司抬头税号 电话号码是公司员工手机号码,不是公司号码可以报销吗...
可以报销。公司名称及税号是全国唯一的确认标志，不会重复，已经可以准确证明交费方是本公司了，电话号码只是附属项目，能够联系上就行了。

发现公司的员工之间有矛盾,作为老板应该怎样调节?
这两个人可以说是公司的“销售能手”，在团队中有一定的影响力。看着两个人的矛盾加深，作为上司，这位销售经理想介入，但犹豫不决。他担心自己介入后反而会使这里的关系变得更加复杂，所以他扪心自问，该怎么办，该怎么调节他们的关系。有些地方有矛盾。管理者处理员工之间的矛盾是不可避免的。如何处理...

说话的艺术:拒绝员工的不合理要求
【一句话把人说跳】 张力是一家公司的总经理。这天,张力在公司办公室的走廊与员工小李不期而遇,小李忙停下脚步说:哎呀,张总,好不容易终于碰上你了。有一个问题,我一直想向你请示一下该怎么办。接下来,他如此这般将问题汇报一番。很快,张力就明白了,这个问题其实应该由小李自己解决,不应该麻烦其他人。但张力认...

公司无故解聘员工,这种情况员工该如何要求补偿?
公司无故解聘员工，如何要求补偿？如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

白鹿演过的电视剧有哪些
江君与袁帅经历风风雨雨,最终学会相互理解和包容。这部剧是一部甜宠偶像剧,剧情甜蜜,是不错的下饭剧。 世界欠我一个初恋白鹿在剧中饰演TIG游戏公司的第一个员工,是一个古灵精怪的角色。该剧改编自安思源的同名小说,讲述了夏柯和邢运之间的爱情故事。 抢首赞 评论 分享 举报 ...

公司老板极度不信任员工,对驻外员工十分不放心,这样的工作还要继续做吗...
其实没必要继续做了，如果老板就是不信任员工的话，那员工做什么事情老板都要担心，这样的工作特别心累。

从事殡葬行业是种怎样的体验?
2022-12-26 · 百度认证:上海摆渡人殡葬服务官方账号,本地资讯创作者 关注 展开全部 我是上海摆渡人的一名一线员工,这题我会。 从事殡葬行业是种怎样的体验?其实和很多人想的不一样,我的答案是——平平无奇。 作为一名从业多年的老殡葬人来说,做这行的感受能用八个字简单概括:意料之外,情理之中。这句...

员工不愿意加班,老板该怎么办呢?
员工表示，该公司只是一项就业关系，老板通过购买工作时间来为本公司创造利益。所以我会直接谈谈刘伟，说话少一些东西，有些不是。每个人都是一个成年人，更有实际好处，比你制作公司和你的理想更有效，这将更有效。许多员工遇到了生活中的一些事情，但作为一名业务经理，这次是主动理解员工的真正感受。询问...