为什么要签劳动合同-10

劳动合同为什么一年一签
答：由此可见,选择一年一签劳动合同,对企业来说是极不利的。新法实施后,企业应注意劳动合同期限的合理搭配。二、签劳动合同注意事项有哪些 1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;...

什么是劳动合同转签
答：什么是劳动合同转签 什么是劳动合同转签... 什么是劳动合同转签 展开  我来答 2个回答 #热议# 职场上受委屈要不要为自己解释?俺逗你玩0 2010-11-28 知道答主 回答量:45 采纳率:0% 帮助的人:10万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动合同,也称劳动契约、劳动协议,它是指劳动...

急!我是应届毕业生,公司为什么要我明天签订两方协议而不是三方协议?有...
答：两方协议是你跟公司签的 三方协议是你、公司还有学校签的 劳动合同的保护你的权益的

为什么公司不签三方协议但是可以给签合同
答：站内联络TA)我是头一次听说干部身份？ 比较好奇。签了三方协议后,后来公司不签合同怎么办? 你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，要求公司支付违约金并解除合同。公司不和我签三方协议非要签合同合理吗 只要公司能够给你把劳动合同备案完成，档案管理完成，五险一金齐备，党团关系接续，就可以直接签订...

我入职的时候没签劳动合同,工作两个月十几天,离职时却要我签劳动合同...
答：现在很多公司的人事部员工，只知道员工离职要写离职申请，却不知道为何要写离职申请，更不明白其中的法律风险。扩展阅读：入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿...

签劳动合同要注意,打工人必看
答：签订劳动合同时一定要注意这五点,不然可能吃大亏。 一、确定合同主体,看清楚公司的基本信息,是和谁签订合同,是和所在公司签,还是和第三方的劳务派遣公司签。 二、确定合同期限与试用期。看清楚劳动合同期限的起止日期,仅有试用期的劳动合同,试用期不成立,试用期期限视为劳动合同期限,且试用期最长不得超过六个月。

公司签完劳动合同不给劳动者该怎么办
答：公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...

为什么很多用人合同都是年签的呢?对企业有什么好处?
答：根据这一规定，如果劳动合同是每一年签一次，那到第三次与员工之间签订劳动合同的时候，就不能再一年签了，而是要签订无固期限的劳动合同了，否则劳动者可以要求用人单位双倍的支付工资，这是站得住脚的。所以这也就解释了为什么说最多只能签两次的原因了。关于劳动合同的期限，是没有做特殊的要求的，...

毕业生为什么要签三方?
答：它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。在此，特向毕业生提几点建议以供参考:第一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关...