为什么要签劳动合同-8

为什么用人单位要与离职员工签订《解除劳动合同协议》?
答：劳动者李某与用人单位A公司于2020年3月1日签了两年的劳动合同，上班六个月，李某口头提出离职，用人单位同意。作为单位的人力资源管理人员，要求劳动者写离职申请，劳动者嫌麻烦，同意人力资源管理人员拟定《解除劳动合同协议》，劳动者愿意签字。问题1：为什么要与劳动者签订《解除劳动合同协议》？用人单位...

为什么企业录用了我,但劳动合同要求我与劳务派遣公司签呢?
答：公司还不能完全信任和重用，所以才通过第三方派遣签合同。劳务派遣只是一种形式，被派遣人还是可以享有用工单位的报酬。法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，该形式多在临时...

2022年辅警为什么要签第三方
答：2022年辅警要签第三方是因为没有编制的。2022年辅警没有编制的就要签第三方协议属于劳务派遣，也就是与第三方单位签订劳动合同，而不是与用人单位签订。第三方劳务派遣用工方式是与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，公安厅根据有关法律法规和规章制度管理、使用及考核。聘用人员试用期6个...

用工性质和档案问题,你了解吗?
答：如果你的公司告诉你不用签劳动合同,那么你一定要留心了。别轻易相信所谓的实习之说,否则你的待遇可能就从工资变为生活补贴。只有以工资形式支付的才算正式用工,即便没有签订合同,只要形成了劳动事实关系,公司就得赔付你双倍工资。档案管理档案是每个毕业生都关心的问题。放在人才市场,毕业一年后就可以转正定级。

麦当劳兼职为什么要签一年合同..如果签了合同没做到一年会怎么样?_百 ...
答：签订劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商确定。签了一年劳动合同，劳动者也可以提前辞职。一是和用人单位协商一致，解除劳动合同。二是提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除此之外，符合法定情形，劳动者也可以解除劳动合同。

为什么要签定劳务派遣合同?
答：法律分析：劳务派遣双方应当签订劳务派遣合同。劳务派遣合同具体应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反合同的违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...

单位买保险为什么要签合同
答：签劳动合同才构成劳动关系，然后才能缴纳社保啊。

用人单位为什么一年一签合同
答：由此可见，选择一年一签劳动合同，对企业来说是极不利的。新法实施后，企业应注意劳动合同期限的合理搭配。二、签劳动合同注意事项有哪些 1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;...

企业为什么要签订集体合同
答：第四，保护范围更广，集体合同中或单独签订女职工特殊权益保护合同 ，此外还有劳动保护、员工培训、企业工会运作等等.第五，，对于企业方来说规范可能多了，但企业合法权益也多了把保护伞.对于员工违反规章制度的行为，或者是劳动争议等情况，都有了事先。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）...

为什么要签订就业协议,就业协议的签订与我而言有什么影响,我该找什么样...
答：两个用途：一是计算就业率，二是用于出具报到证。3、这个单位，估计是非国有单位，他们盖章之后，还得有当地的人才中心盖章，才能办出就业报到证。档案要放到人才中心，不要给公司。4、你的情况，建议不要急于签就业协议。学校急是学校的。5、这个方面，学校不敢以此为理由不给你发毕业证。