用工性质和档案问题，你了解吗？
想要了解自己的用工性质和档案问题吗？本文将为你详细解答这两个问题，帮助你更好地了解自己的权益和保护自己的利益。
📝签订劳动合同
如果你的公司告诉你不用签劳动合同，那么你一定要留心了。别轻易相信所谓的实习之说，否则你的待遇可能就从工资变为生活补贴。只有以工资形式支付的才算正式用工，即便没有签订合同，只要形成了劳动事实关系，公司就得赔付你双倍工资。
📚档案管理
档案是每个毕业生都关心的问题。放在人才市场，毕业一年后就可以转正定级。但是，如果你自己拿着档案，那可就糟了，你的干部身份可能就此消失，甚至你的档案也会变成死档。所以，一定要慎重对待自己的档案，避免给自己带来不必要的麻烦。
档案与工龄问题,谢谢。
一、人事档案的保管有两种形式：一种是单纯的档案物理保管，一种是保管档案的同时进行人事代理。档案物理保管只是对物质档案进行存放，不会给你办理转正定级、出具人事关系证明、连续工龄计算等一系列人事关系的服务。在重庆市，一般区人事局只做人事档案的保管，不做人事关系的服务，你可以将人事档案转到重庆...
我想问一下有关档案里面工作经历的问题
像你的情况：一，单位委托管理档案的，那档案里面也会有你工作经历，因为你们单位委托给人事局的档案管理部门了，你和单位签订劳动合同时，办理的劳动用工手册就保存在你的档案里。你在单位的表现都要计入这个档案的，按照时间段的话，至少每年度补充整理一次。你在单位工作后，如转正定级、职称申报、养老...
档案工作的性质是什么
2. 档案管理过程的阶段性 档案管理在我国分为两个阶段:档案室阶段和档案馆阶段。处于不同阶段的档案具有不同的价值，档案的管理方式以及服务对象也由此有所不同。在档案室阶段，档案主要为其形成单位控制和使用，为本单位的日常工作提供凭证和参考，具有中间过渡性;在档案馆阶段，档案对其形成者的作用降低...
劳务派遣工是什么性质
也就是临时工的意思。问题五：劳务派遣工和职工的区别 劳务派遣工：用人单位直接从劳务公司要人，用人单位只支付劳务费给劳务公司，员工的社保等由劳务公司负责购买 合同工：用人单位直接跟个人签订劳动合同，其社保等也由其负责购买 至于工资方面要视你的具体情况而定了 问题六：用工性质：劳务派遣制是...
工作档案问题
要是原单位真的把你的档案弄丢了 那你可以索赔的 但是 你的档案很可能不是在原单位啊 因为很多单位和公司都没有权力保管档案的 有可能在学校，学校所在地的人才交流中心 或者你家乡的人事局等 你要先咨询一下那些地方
档案问题
谁能证明你母亲那几年在职呢，所以不给你补也说的过去。6.2008年5月1日下发的劳动仲裁实施细则，超过2年的举证责任将转移，变成个人举证；我的回答不是太完整，因为你没有告诉我，你母亲所在什么省、是否是国企、保险缴纳的年限。如果想详细了解就把问题说详细点....
工作中从事的工种和档案里填的工种不一致该怎么办
办理退休手续，是要看档案的。请人事部门的工作人员，将你父亲的人事档案送到社保局，请社保局专业工作人员来认定。如果档案记载了此工种，一般来说，是可以认定的。下列材料可以证明你父亲的职业工种：一、首先请单位人事部门出示此工种即是彼工种的分类表。出示所从事的“铁工”工作，就是从事的"手工大...
有关毕业后档案、干部身份、工龄的疑问
现在是11年6月了,刚刚才了解一些关于干部身份之类的信息,我不太明白。我的档案一直放在人才中心没有...见习期满后, 本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工 ...3、关于党员身份问题,可以去学校组织部门咨询补交党费是否保留转出。4、研究生3年没有工龄,工作1年...
工龄与档案的关系及工龄的用处
计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职工是“单位人”，在职时的工资、退休后的养老，完全由单位负责。上世纪80年代中期开始的国有企业改革冲击了传统的劳动保险制度。为平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。随着企业用工制度和工资福利制度改革的深入推进，1991年，...
在职研究生档案问题解答
人才市场那边档案已经寄出,你工作档案主要对你今后工作工龄计算有好处,你到研究生学校后再交给学校也没有关系!今后两个档案合并成一个档案。工作档案放在工作单位人才市场那边档案已经寄出,你工作档案放在你现在工作单位还好些,保留你的工籍公职,还可以工资调级,今后你研究生毕业,还可以回原来工作单位工作,也可以...