医保缴费的高低和在公司的薪资待遇有关系吗？关系多大？
不管在哪个公司上班，一定要去缴纳医疗保险。医保缴费的高低跟在公司的薪资待遇其实是没有多大关系的，一般能跟员工的福利能够挂上钩。假如不去缴纳医疗保险的话，那很可能会影响到职工进行报销。谁都不可能保证自己一点意外都不出，有问题之后才能够进行合理的使用。不要觉得工资越高，缴纳医疗保险会很多。其实根本就不是这样的关系，两者不在一个范围内。
员工进入公司之后，便会在公司当中缴纳社保。员工想要知道缴纳的医保是高是低的话，那就可以从个人到账户里面进行查询。一般在比较大的企业当中都会给员工进行适当的补贴，比如每个月会往这个卡里打上一些钱。入职年龄比较久的人，那缴纳的金额自然会进行一定的调整。公司肯定是选择把福利都给这样的老员工，让对方的医疗保险更加充足一些。
员工只要在公司当中上班，正常工作的话那就可以跟公司去对交社保问题。一家公司的福利待遇根本就不可能跟所缴纳的医疗保险挂上钩，那就是对员工的不负责。想要用自己的年龄问老板要人情的话，那是绝对不可取的。老板肯定是一个公私分明的人，不会把这两者搅在一起。
总的来说一定要学会提高使用医保的效率，不管出现了什么疾病都可以进行报销。在医保当中，每个月其实还是可以领到一些钱的，等自己退休之后便可以获得。一定要好好的去进行缴纳，员工绝对是不会被公司坑的。不要想着去降低，使用医保的频率，出现问题之后根本就没有办法得到解决。公司里一定要督促每个员工去进行及时缴纳，那才不会出现其他的问题。
有关系，而且关系很大。医保缴费的高低是跟医保的缴费基数有关的，而医保缴费基数在现实中一般又跟公司的福利待遇有关。
医保缴费的高低和公司的薪资待遇是直接相关的；是直接相关的关系，工资越高医保的缴费也会越高；
应该是有关系的，但是关系不是很大，医保交费的金额，其实不会有非常大的差别。因为都是统一的。
社保缴纳比例公司和个人怎么算
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人...
社保基数低于工资违法么
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听说月中入职和月初入职的社保缴费基数不一样,是真的吗?
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为什么自己的收入增加了，社保也要多缴纳？自己为什么的收入增长了，社会养老保险也需要都支付了。这一通常是取决于公司在职员工，那样假如说自身实际收入收益变动了还便是增强了，那样每一年在调节个人社保待遇缴费这个数量还要进行调节，每一年大部分7月份以前都是要正常的调节一次社保的缴费数量，那样自已的...
为什么大型国有企业的职工,社保缴费基数那么高?
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社保公司交跟个人交有什么区别?
2、承担费用：公司缴纳社保的时候，自己淘的钱较少，比如说北京，最低缴费基数3387元，个人每月承担382.33元，单位承担1229.4元;而个人缴纳需要承担全部费用，也就是382.33+1229.4=1560.96元。3、医疗费进账：单位缴纳社保的时候，职工医保卡每月都会有一定金额的医疗费用进账，100-1000元不等;个人...
一万块月薪缴纳个税后到手多少,公司实际支付了多少
10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。
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你和你单位就都按照8000交。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得...
跳槽到新公司通过试用期后,社保缴费基数还是试用期的工资作为基数吗...
记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
企业职工五险一金的缴费比例是多少?个人缴费比例是怎么计算的呢?
总的来说，大家详细介绍了企业员工缴纳五险一金的缴存比例，各自讲了部门的缴存比例及个人应承担的缴存比例，在个人缴纳部分为每月薪水中代收代缴；自由职业者必须在户籍所在地所属城镇或者街道社区社保办理网站办社保的交费帐户之后，才可以正常的交养老保险和医疗保险。