一万块月薪缴纳个税后到手多少，公司实际支付了多少 月工资一万或9000，到手有多少啊，怎么扣税

月薪一万到手多少？老板实际付出多少~

如果个人工资收入为10000元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(10000-3500)×20%-555=745元，实发工资=应发工资-社保个人部分-应交个税=10000-0-745=9255元（社保忽略为0），应发工资10000元最终是由企业负担的人工成本支出，对应列支企业工资费用项目，无论是个税还是个人社保部分，都是企业支付给职工的工资组成部分；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得10000-3500=6500元，确定税率20%，速算扣除数555元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
　个税计算方法详见图片说明（含个人所得税税率表）：

月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：10000-（10000-3500）*25%-1005=9380元；
月工资10000元扣除个人所得税后，实际到账工资：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。
计算方式：
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。


拓展资料个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
参考资料：百度百科《个人所得税税率表》

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。

扩展资料：

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

资料来源：人民日报关于新个税缴纳的报道 社会保险费征缴暂行条例2018

社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。以北京为例，如果你的税前工资 10000元，在扣除各类社会保险及其所得税之后，个人每月能够拿到手的工资是 7454元。企业实际支出了14410元，

拿到手的工资是如此计算的：10000元工资，个人需缴养老保险8%，医疗保险2%外加3元，失业保险0.2%，合计22.2%，外加3元，即2223元。再扣除缴纳个税322.70元，剩下7454.30元。

企业缴纳：10000元税前工资，企业需缴纳的社保，包括养老保险20%，医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%，住房公积金12%，合计44.1%。由此可算出，企业缴纳的社保金额约为4410元。

综合来看， 万元税前工资，你拿到了7454元，企业实际支出了14410元，企业缴纳的社保金额约为4410元，个人支付2223元，两项合计6633元。

税后工资可以和公司签订合同，但是不可以不缴纳社保，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

扩展资料：

社保一般指社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

参考资料：社会保险 -百度百科 百度百科-个人所得税

月收入1万，按照我国现行规定，个人必须承担部分“五险一金”：

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：

1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

不超过1500元 3% 0

超过1500元至4500元 10% 105

超过4500元至9000元 20% 555

超过9000元至35000元 25% 1005

超过35000元至55000元 30% 2755

超过55000元至80000元 35% 5505

超过80000元的部分 45% 13505

月收入1万元，如果不考虑以上五险一金，扣除3500元（费用、起征点）后的余额是6500元，交纳个人所得税：6500×20%-555=745元 （6500在超过4500至9000元之间，税率20%）

如果收入1万元，考虑个人承担部分五险一金，按照上述规定，五险一金为：10000×19%+10=1910元，扣除3500元后的余额是：4590元，交纳个人所得税：

4590×20%-555=363元 （4050同样在超过4500元至9000元之间，税率为20%）

这样计算，实际到手7500元左右，差不多了。

扩展资料：

个人所得税起征点

个人所得税起征点（正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额）是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。

2011年4月20日，十一届全国人大常委会第二十次会议召开，个人所得税免征额拟调至3500元。

2011年6月中旬，调查显示，48%的网民要求修改个税免征额。

2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定，并于2011年9月1日起施行。

2011年7月初，国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

参考资料：百度百科：个人所得税起征点

1，月薪税前一万，税后扣除社保基本是7500上下浮动，根据社保缴费标准或高或低。

2，社保缴费最低标准不是一千块，是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳，所以实际支出有出入。

3，今年国家新规定，社保由税务部门统一征收，公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险，公司负责人应该不愿意不交。

首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2％的医疗保险、8％养老保险、12％的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后＋扣除社保所得9710-2200=7510元。

其次，如果公司按照最高比例为员工缴纳社保，那么公司缴纳比例分别是：养老：20％；失业：1％；医疗：10％；生育：0.8％；住房：12％。那么公司需要额外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。

所以，如果一个人税前工资为10000每月，那么公司共需要支出14380元。

温馨提示，本人在社保部门工作，缴纳社保是给自己一份保障，这是国家信誉担保的社会保险，比商业保险更具可靠性和很高的性价比，如果工作，务必缴纳，对以后很受益。谢谢。

扩展资料：

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

资料来源：人民日报关于新个税缴纳的报道 社会保险费征缴暂行条例2018

月收入1万，按照我国现行规定，个人必须承担部分“五险一金”：

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元的部分 45% 13505

月收入1万元，如果不考虑以上五险一金，扣除3500元（费用、起征点）后的余额是6500元，交纳个人所得税：6500×20%-555=745元 （6500在超过4500至9000元之间，税率20%）

如果收入1万元，考虑个人承担部分五险一金，按照上述规定，五险一金为：10000×19%+10=1910元，扣除3500元后的余额是：4590元，交纳个人所得税：
4590×20%-555=363元 （4050同样在超过4500元至9000元之间，税率为20%）

这样计算，实际到手7500元左右，差不多了。