怎么跟领导建议别天天开会了

领导天天开会各位有什么办法?
1. 领导频繁召开会议可能是其职责所在，也可能是为了展示自己的权威。2. 试着从积极的角度来理解领导的地位，相信自己有朝一日能够达到甚至超越。3. 面对领导的严格要求，可以想象未来反过来让领导等待，比如在用餐时间安排会议。4. 想象在进餐时与领导进行会议，让他感到饥饿，这样或许能让自己在会议中...

为什么每天下班都要开会,老婆累?
每天下班都要开会，这样不好，会让员工反感的，作为老公可以跟他单位里的领导反映一下，或许会有所改变，减少开会的次数，你老婆就没那么累了。

单位天天大会、小会的开,经常还是在工作时间之外开,有什么作用?_百度...
而并不是去浪费时间，把开会当做是一个任务去完成。很多公司10个会议基本上有5个都是无效的会议，对于领导来讲，开会是否能让大家去集中解决问题，这就是比较高效又实用的开会方式，所以还是要避免过多的开会降低了效率 当老板或者领导在夸夸其谈的时候，其实员工们都已经非常疲惫，甚至昏昏欲睡。

呆在一个没事就开会的公司是什么感受?
1、待在一个没事就开会的公司，让人感觉非常疲惫和无聊。每天都要参加各种各样的会议，听取各种各样的报告，却很少有实际行动和成果。这种情况下，员工们往往会感到时间被浪费了，精力被消耗了，而且还没有得到任何有意义的回报。2、待在一个没事就开会的公司，由于会议太多，员工们往往会感到疲惫不堪...

老板总开会是好事还是坏事?
一位老板，如果天天开会，那绝对不是有什么目的，而恰恰相反，他不知道自己到底是什么目的，不知道自己到底要什么。（在这里，老板天天开会，我的理解为找同一拨人天天开会，如果老板每天找不同人、不同的团队聊事情，那不叫天天开会，那是正常的管理）天天开会，为老板之大忌。天天开会的五大弊端如下。...

对于公司天天开会,你怎么看?
主要还是看会议的内容，如果开会是总结工作，传达任务，那么这个会议很有必要开，对于员工能起到积极的促进和监督作用。但是开会只是为了灌一些无聊的鸡汤，形式主义的鼓舞士气，那真是浪费时间精力，不仅起不到好的效果，反而会让员工很厌恶。

公司总是每天一小会,三天一大会,你对此有什么看法呢?
所以说有的时候我们在面临这种情况的时候尽量的去做一个充足的准备吧，因为公司不可能天天开会的，再说了这种会也是没有必要的，反复过来说过去就是一件事情，能误会给公司带来一定的利润，再一个就是说提升员工的业绩，再说有的时候，公司的正规并不是从开会当中体现的，而是说从员工个人的素质来体现的...

天天开会怎么幽默回复
好的领导、收到，ok。根据公开资料显示这样回领导比较幽默好的领导、收到，ok、或者说没有问题领导。幽默一词最早出现于屈原九章·怀沙中的煦兮杳杳，孔静幽默，然而这里的释义是安静，现在所指的幽默则是英文Humor的音译。

天天早晚开会,真的要崩溃了。怎样缓解工作压力?
首先你要是自己明白开会不是给你的压力，而是总结之前工作经验的一种方式。而不是形式主义。当然，不排除你遇到形式主义的问题。可是你没办法改变的话，就去把他想想成非形式主义吧。当别人都去反感的时候，你要学会从中受益！

公司老总天天开会,一天三会,经常跳过我们经理,直接跟下边开会,现在我们...
这是老板的一个坏习惯，事事亲力亲为，可能是他长期以来就存在的，因为创业初期什么事都要他自己来做。同时，也从另一个方面反映了公司中层能力跟不上的问题。如果公司中层能力上去了，让老板对中层绝对信任，那这些事都不存在了。最根本的方法是通过第三方的方式去告诉老板，让他放权，可以用利他性...