公司总是每天一小会，三天一大会，你对此有什么看法呢？
如果说你的这家公司每天一小会，三天一大会的，我觉得这样的公司真的没有必要了。因为一家总是着重于把开会这件时间耽误，我相信这家公司的管理非常的混乱，因为它没有一个很好的决定性作用，即便是你这家公司特别的正规，也不允许这么开会的，因为开的会时间太长了，也会导致员工内心的一个烦躁，甚至对整个工作失去兴趣。
凡是管理好的公司，他们不可能天天开会的，因为到那个时候全部是制度管人，而不是说管理者去管理那些个员工的，只要是触犯了公司的一些个规则，那么就按照规章制度来去办理这件事情，如果说你们公司每天都是在开会的过程中当中度过的，我相信这样的公司可能在未来的发展不会有一个很好的前途。
所以说有的时候我们在面临这种情况的时候尽量的去做一个充足的准备吧，因为公司不可能天天开会的，再说了这种会也是没有必要的，反复过来说过去就是一件事情，能误会给公司带来一定的利润，再一个就是说提升员工的业绩，再说有的时候，公司的正规并不是从开会当中体现的，而是说从员工个人的素质来体现的。
其实有频繁的开会，肯定这家公司存在着一些个危机，或者说是面临一些个很严重的问题，也就是说一个正常运转的公司不可能天天开会，因为老板根本就没有那么多的时间，或者说管理层也不允许有这么大的精力去天天开会的，一旦出现这种状况你可能就要重新考虑这家公司啦。
所以说有的时候我们真的没有必要完全去在意这些个开会的过程，只要是公司这样做，那就说明公司存在各种各样的问题，或者说管理者的混乱，这个就是公司大体的方向把握不准。
我觉得要是我在的公司经常开会，那我肯定是受不了的，我就喜欢一个人安安静静待在办公桌前工作，不喜欢火急火燎地开会讨论。
这样的公司重视形式，常常会忽略员工的实际工作过程，会议不论次数的多少，只要能起到及时通知，及时总结工作成绩的作用即可，实在没有必要天天开。
不是解决问题的会议都是在走形式主义。频繁的开会有很多时候是上级领导在宣示对公司控制和掌权的一种权力展现
这是公司精进的办法吧，如果可以这样也是老板对我们负责任吧。再这样的公司里，我觉得自己可以很好的成长。
在一家小公司上班,负责前台,行政人事,打扫卫生,每天都要扫厕所,打扫公...
换吧，这公司看起来也没啥前途，你在这只会越来越差，换个工作不。看起来，你应是个吃苦耐劳的人，不愁找不到好工作，加油！
天天上班,隔一天一培训会不会造成身体不适
除非某项工作暂停或推迟 最后 享受和家人一起的时光 和家人在一起是最放松最开心的 即使时间再少也可以在楼下溜达一小会儿 一定会有效果的 这样下来 你就会觉得每天都很充实 不但工作完成了 还通过培训提升了自己的能力水平 回家后又感觉到了家的温暖 ~~~这样想想 一天多美好~!!
都说公司就是一个小社会,你是怎么相处的呢?
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