对于公司天天开会，你怎么看？ 在单位天天要开会是一种什么样的体会？
非常讨厌这种喜欢开会的公司，因为在我眼中有些会议根本没有办法，也没有实际性的效果，去开完全是浪费大家的时间。开会在我们眼里就是为解决问题而生的。这些问题通过开会是没有办法讨论出一个结果，还有解决办法的。
在单位天天要开会真的是体验非常的差，每天都要安排时间去开会，自己的时间完全被占用了，而且每次开会的内容都不是很重要的，慢慢的就会变得只是应付的去开会，反正就是没什么大事，只要自己出席就可以了，这样会影响公司的效益的。公司每天都开会的话一开始还是会比较上心的，但是时间长了就不行了。刚去公司的时候不是每天都会开会，但是慢慢的就变成每天都要开会了，一开始还是会经常去准备一些开会可能要用到的东西，但是时间长了就不再准备了，因为根本就没有用处，而且有的时候还会耽误自己手头的工作，有的时候虽然工作很紧张，但是还得抽出时间去干这件事。虽然是不愿意的但是还必须要参加。
时间长了人们也就变得麻木了。每天都要开会，每天说的事情也就那几样，慢慢的参加会议的人员也就不当回事，只要自己最近没犯什么错都是很随意的就去参加会议了，每次讲的东西还就那几样，他讲的时候你还必须要认真去听，时间长了员工也就感觉没意思了，慢慢的就会应付一下就过去了。
经常开始是不会提高公司的效益的。每天开会但是不去认真地找自己公司的问题，时间长了公司是不会有好的收益的，不是说每天都开会自己的员工就是干劲十足的，很多的时候就是会让人对这件事情麻木，对自己工作的状态也是很不好的，公司的会议频繁的开也是没有用处的，很多的时候就要知道问题的所在，才是解决问题的根本。
很多的时候公司开会时让人感觉非常的烦恼的，公司的管理层要知道公司问题的所在，不要自己就是迷茫的状态。
但是开会只是为了灌一些无聊的鸡汤，形式主义的鼓舞士气，那真是浪费时间精力，不仅起不到好的效果，反而会让员工很厌恶。
公司天天开会的话一般是处于产品遇上转型期或者公司发展遇上瓶颈，需要不断的讨论下一步的计划，如何才能更好的发展。就如我所做工作过的企业，见证了它的兴衰，创业初期往往是忙碌的，需求直接对接到具体实施人员。一旦到了发展平衡期，未来更好的发展需要大家不断的讨论，头脑风暴，因为当发展发现和预期一致时开会往往时做一些预期相关报告。
天天开会，会感到有一些烦躁，如果没有什么想要说的事情，那就没有必要天天的开会，这样会降低工作效率，而且，开会只能解决，大家都出现的问题，针对隔壁的问题，还要个别的解决。
我觉得如果公司天天开会那我个人是比较反感的。因为我觉得经常开会，大家个人做事儿的时间就会被霸占，而且开会内容相对来说也会比较枯燥和单调。这样不仅不会让员工觉得习惯反而还会有一些抵触心理
对于公司天天开会，你怎么看？我觉得公司开会要适当，不适宜时间太长，真的没必要天天开，慢慢的大家把开会当做一种习惯，压根就不够重视了，个人觉得一些小事的话传达下就可以了，没必要天天开，开会就要有重点，还不如让大家把这个时间花在工作中。
天天开会是什么感觉?
天天开会很不好，根本没有时间好好做事，整天应付开会，人也会很疲倦。假如这个公司那天不开会了，他还能正常运作吗。
对于一些公司特别喜欢开会一事,你怎么看?
我认为公司喜欢开会不见得是一件坏事，关键要看公司开的什么会。我以前在的一家公司就很喜欢开会。每周一公司大早会，各个部门经理向全公司汇报上周业绩和本周业绩目标。每天每个部门还有例会，大家聚在一起每个员工汇报昨天的业绩以及问题，然后领导再说下对每个员工今天的业绩要求。部门开这么一个例会也...
老板总是喜欢让员工开会,经常开会的公司是一个好公司吗?
每天早上开会必不可少，不过作为老板，也要关注员工心理，不要频繁的去指出员工个人缺点，而是对事不对人，把工作中问题纠出来。大家像好朋友一样去解决共同一个难题，工作氛围就会越来越好。不过单从开会这件事也不能直接判定该公司是不是一个好公司，主要看公司的规模如何，行业是否能够长久生存才能...
对于公司天天开会,你怎么看?
听说之前有下午5点开到凌晨3点多，主要是他一个人讲，我觉得他是没事把高管召集过来陪他说话，然并卵。公司都要破产倒闭，而他依旧白天不来，拖欠几个月工资不发。白天不干事，晚上就关起门找人开会，根本没什么效率，天天说来说去就是那么些破事。我本人相当痛恨开会，而且是没什么重点闲谈会。
公司每天开晨会说的都是那几件事,很无聊,为何还要天天开?
在一些公司里面，每天员工要去公司做的第一件事情就是开晨会，但是因为晨会每天都要开，但是又并没有什么真正有内容的话要讲，只是非常固定和老套的一些话和流程，许多员工就想不明白，每天都那几句话，然后还要浪费早上的时间去开晨会，有必要吗？首先，公司开会有可能是为了宣传公司的愿景，建立企业...
公司总是每天一小会,三天一大会,你对此有什么看法呢?
1、通过会议来汇报当下所做事情的进度，来共同探讨接下来的下一步该怎么做。因为如果不开会，那么领导就不会知道你的工作到哪一个环节，需要该怎么接下来调整。所以会议室公司，同事之间相互沟通的一种方式，相互表达意见的一种方式。我还是觉得会议是十分有必要的，会议一定要简洁快速的商量和汇报，达成...
天天的加班开会是何体验?
天天加班开会，肯定会很累。这样的工作除非工资高，否则很少有人能够坚持下来。
新入职一个公司,天天开会,加班,有必要留下吗
一个手机店有必要天天开会吗？拜托各位了 3Q 那要看领导怎么想哦...他觉得有必要开就有必要勒.. 做员工的,听听就行了呗..如果公司要你留下，只是当备胎还有必要留吗？ 君子择其善者而从之，有比现在更好的就走，没有更好的就先留下以后有好机会再走 公司老板太小气，我有必要留下来吗 ...
每天下班都想给员工开会的领导是什么心态?
然而当老板有一些良心，就会制止这一行为，毕竟员工们也有家，经常地在下班之后开会，都会耽误与员工们的正常生活，所以说这时候能够看出一个老板的问题，然而遇到了那种工作狂的老板，这时候领导就成功了，成功的让老板看到自己的工作态度。有时候老板给员工们开会也是为了将自己的利益最大化，让员工们更...
有的单位,大会小会开个不停,你感觉开会可以解决问题吗?
就是企业里面出的每一个事情都由员工去负责，大家知道这个工作是不是属于自己的属于自己的，那就自己去解决，解决不了的找自己的领导，领导解决不了的找领导的领导，总有人能解决，用不着天天开会。就是因为职能分工不明确出了一些事情，这工作要现场分谁去负责？把大家的工作量分配一下，本来大家合作就...