我在两个公司上班都有打卡工资怎么交 在第一个公司有打卡工资也有社保,准备在另外一个公司再次打卡工...
一个人办两个银行的银行卡，在两家公司工资打卡当然可以了。不过，你怎么在两家公司兼职呀？一般情况下，一个单位会给员工在同一家银行办理工资卡，这样方便每个月给员工开工资。如果自己在银行办工资卡，单位不限制在哪家银行办卡，也同意给你打工资，那就没问题啦。
已在一个公司买社保打卡工资，在另外一个公司是没有什么影响的。只要另外一个公司同意这么做就行。
如果被税务部门查到了，2份总收入超过了缴税线的，是要缴个人税的。先不交
今天是正式上班第二天,我们公司每一个员工都需要打卡,即考勤,但人事部...
这个是在试工一样，比如说要看三天，三天后就会给你办卡入职呢，你再等一天吧，时间到了自然会给你发卡的！
全年整天都在这一个公司上班,工资按时到月打卡,工资按件即资,没有社 ...
正儿八经的公司都应当给员工交社保，不交五险一金的工作建议您不要去干，人要看长远！
员工代打卡怎么办?
现在有那种人脸识别的打卡机，精度还是比较高的，比以前的那种指纹识别都要好很多，这样一来基本上就没办法代打卡
在公司就工作了两个月。因为没有签订劳动合同。只有两个月的公司对公...
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。他要跟你私了的话，不要同意，会坑你的。首先要收集证据，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，考勤、银行工资明细流水、工作牌等等这些证据都要好好收集...
上班有打卡记录,下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资,公司的...
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司当做旷工一天扣了两天的工资是违法的。一、扣除日工资三倍是否合理合法决定于公司的规章制度，而这类涉及劳动者切身利益的规章制度是否合法决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定；2.是否公示，或者告知劳动者...
我在一家公司工作八个月了,他们都没有跟我签合同,我们是用丁丁打卡和...
能反映出是哪个公司的打卡记录，工作日志能反映你工作内容可以做证据 有你名字的单位文件、工资卡流水也可以做证据 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我上个月入职的,每天都正常上下班指纹打卡,今天做工资的同事跟我说...
人事部的问题，让对方解决就是了。是不是你的考勤还没有被录入系统？？
...然后晚上下班才打。中午上下班都是没打的。我的部门
公司的相关的管理规定是如何进行规定的？如果规定有打卡，就按照规定执行，按照您的部门领导要求执行就好。如果公司规定员工只打两次卡，同时你又想在公司继续工作就找他沟通一下，也许中间又误会和矛盾，说开就好了，还有，您懂的...如果觉得沟通不了，或者无法忍受，那么就辞职走人......
某员工天天上下班都来打卡,打完卡后就离开公司不在公司上班,如果公司...
经常擅自离开工作岗位就可以解雇。
在一家单位上班,发工资的却是另外一家,没有签订劳动合同,劳动仲裁应该...
如果是同一个法人的话，这个老板用心险恶，开始雇佣你们的时候就已经想到了违反劳动法规避风险，不要怕，他这样做是没有用的，可以把劳务派遣公司和实际工作的公司一起申请劳动仲裁，保留好证据！