我上个月入职的，每天都正常上下班指纹打卡，今天做工资的同事跟我说别人的考勤记录都有，就是没有我的考 入职上班半月没录指纹没打卡、没合同，现在被告知无考勤总公司不...

入职说双休朝九晚六,结果入职快三个月基本天天加班,还要留吗?
至于入职后的三个月天天加班这件事，我们要客观看待，毕竟企业经营不容易，如果真的是有需求，且入职期间是企业最忙碌的阶段，别说是加班三个月，就是六个月也有可能，如果真的是企业业务短期内不断增长，或者是真的有事情需要员工加班，那么这也是正常的，但如果经常是一些无意义加班，比如占用下班时间...

入职四个月,依旧每天不想去上班,该辞职吗?
对于大部分成年人来说，基本上都会拥有一份属于自己的工作。然而在进行工作的过程中，如果能够让自己拥有比较舒适的感觉，通常都会长期从事这份工作。但是在工作的过程中，如果遇到一些让自己不能接受的困难。通常都会做出辞职的选择。应该选择辞职。首先入职4个月之后，相对来说已经熟悉了工作岗位的内容。而且...

公司offer都发了,下个月入职,为什么前程无忧每天还反复看简历,是不是...
一方面 ,需要对试用员工进行考察 ,一方面 每天人事专员 都会定期 查看各类简历进行储备和分类 ,这纯属正常工作 ,同时也会担心入职人员不符合公司要求 突然离职之后没有储备人员 ,一般情况多种因素都有 .只有入职员工正式成为试用期通过的正式员工之后 ,一般岗位才会撤销招聘 .

职场新人入职几个月后,发现只有在工作上和同事有交际,其余时候,基本没...
对我来说，这很正常呀，再正常不过了。我的想法很简单：做好自己份内工作就好，有两个知心朋友也就足够了，何必应酬那么多自己不想应酬的同事呢？(其实最主要的是因为我懒ಥ_ಥ)但是说归说，真正在职场中这么做就有点不靠谱了。几个月说长不长，说短也不短，虽然不说能让你找到一...

上个月7号入职,这个月15号发工资,但是老板说5.7到6.7算一个月的工资...
如果你是在正规单位工作 这不是什么压法而是正常的财务制度 请你明白，在一个单位可能每人的入职日期都是不同的 但是不可能在一个单位每天给不同人发工资的 都需要统一发放工资的

腾讯云智服客服入职培训每天三个半小时正常吗
正常。1、培训内容多：腾讯云智服客服的入职培训涉及众多业务和技能知识，包括客户服务理念、沟通技巧、投诉处理流程、产品知识等。2、学习密度高：在三个半小时的培训中，员工需要掌握的知识点很多，学习密度相对较高。

公司入职一个月工作总结
首先,我先做自我总结,工作经验不足是我的最大障碍,有时候工作不知道从哪下手,不能完全理解领导的思想以及安排任务的目的性,从而导致工作效率上不去,致使一月时间招聘方面备选人才多,而正式入职的就一个,严重影响了工作的正常运行,这点是我的失职。还有个人生活方面,刚入职的一个月,由于私事请了几次假,这也影响...

...但入职一个月之后就一直想辞职,每天都很焦虑怎么办?
我认为你应该调整好自己的心态，不要给自己太大的压力，多学习关于工作方面的事，和同事搞好关系，和领导搞好关系，这样就可以有好的心态好好工作了，就不会焦虑了。

按月给工人发工资,上个月是3号来入职,下月应几号发工资?
按公司制度发工资，一般都是每个月的10号或者15号发工资，不管员工什么时间来，都是核算月收入后按天来结算的。

新人入职工作总结
我会在以后的工作中填补自身的不足,在下班时间努力学习办公软件,尽快的熟练它们,把自己的工作效率提起来,我会少说话多做事,给公司的全体员工创造一个舒适的工作环境,给大家解决各种工作上遇到的麻烦问题,只要是我力所能及的,我都会挺身而出。多向公司的前辈请教怎么去接待客人,每天下班在家对着镜子礼貌性的笑十分钟...