劳务派遣有多可怕

劳务派遣的员工最后是什么结局?
答：那么反过来说，派遣员工本身的权益有可能受到侵害，同工无法同酬这个问题普遍严重，但这并不违反劳动法。真正比较可怕的是，派遣员工很多无法得到应有的劳动保障，比如说，低额缴纳社保，以最低工资标准缴纳社保，恶意压榨员工，加班严重但不核算加班费用等，无故辞退员工等，屡见不鲜。那么派遣员工该如何维...

鞍钢的派遣合同有什么不好的地方?可以签吗?我听说去了以后不知道会不...
答：2. 从职位上来说 你就是一临时工 永远的临时工 不会有什么发展 没机会转正。从学习角度来说 只能学到一些低技术含量的工种，鞍钢把一些危险 强度大 或者是部分检修工作都外委给劳务派遣公司 3.可怕程度比外面私人企业要稍微强一点 具体权衡你自己做决定 具体待遇也要谈好。。

劳务派遣能每年涨工资吗?
答：说真的，我不能说多坑。劳务派遣里面差别待遇挺大的，不同的公司，不同的央企国企，不同的岗位，是不一样的。你要是去做个文职那工资低很正常没有技术含量，基本上读过书的人都可以上手，其实劳务不可怕，就怕钱少还劳务，不想办法改变，要么提升学历拿应届毕业生身份，要么学一技之长。央企设计院...

银行派遣制员工值得做吗
答：考上的终究是少数，大多数没有考上的又不甘心重新进入人才市场重新面试找工作。有些人宁可在体制内谋得一个非正式工作，不管是3年合同制还是劳务派遣，先进去再说。只要进入体制内工作，对于他们来说，就是距离天堂更进一步。虽然只是一种进入体制的缓冲。工作时间久了，这些人会有一种错觉：我们每天跟...

北京华宇新航劳务劳务派遣公司怎么样 是骗子么
答：正规中介是不会向找工作的人收费的，如果收费就是不正规，这个国家都有明确法律规定。这种单位就是骗人的垃圾单位，千万不要去，工资一天还不到两百，却要收200入职费，相当于你要白干两天，而且工作找不找的到还两说，原来找工作就是要赚钱，它非但不让你赚钱还赚你的钱，这不是开玩笑么，千万别...

我是劳务派遣,受了工伤,用人单位不要我了怎么办?
答：结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律 安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律...

国企劳务派遣服务,北京东方慧博可靠吗?
答：肯定靠谱咯，可是国内人力资源行业领先的公司，很大、很正规、好多五百强企业、国企都和他们合作的。

...改善啊?我现在就在长城开发,签合同是鹏创劳务派遣,发工资是_百度知 ...
答：开单罚款也有，只要一不小心，一两天就得白干活啦，有些事情责任不会完全在我们这里但罚款也少不了。我进南山分公司上班才一周多就被罚了200块钱，可怕之极，原因是有两块主板不见啦，其中其实都是组长他们在搞鬼，故意让我被罚的，因为有个周末我拒绝加班，又因为组长认为 我做事不够好不够快就...