劳务合同就一份合法吗

劳务合同一式一份合法吗
答：法律分析：不合法，正规的劳务合同应该是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十七条 劳动者合法...

劳务合同只签一份合不合法
答：劳务合同只签一份不合法。劳动合同本人应持有一份。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、...

劳务协议只有一份有效吗
答：法律分析：法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案...

劳务合同能签几份
答：法律分析：在一个劳动合同规定的合同有效期内,劳动者没有离职,则只有这一份劳动合同生效。换言之,一个劳动者同时只能签一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、...

劳务合同一份正常吗
答：根据相关的规定,劳动合同只有一份的话是不合理的,劳动合同必须是一式两份或者是一式三份,由用人单位和劳动者各只持有一份,劳动合同的签订,必须是用人单位和劳动者协商一致以后才可以进行签订的。一、劳动合同只有一份合法吗 不合理,根据《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一...

劳务合同可以签两份吗
答：法律分析：一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民...

劳务派遣公司签合同的时候合同只有一份没有给我算违法吗?
答：合同是双方约定的法律文书，内容应当详细、准确、明确。只有一份合同且没有提供给派遣工作一份，可能违反了相关法律法规。建议您及时联系劳务派遣公司，要求提供一份属于自己的合同副本。根据有关法律规定，劳务派遣公司有义务为劳务派遣工作提供保障和服务，透明、合法的合同签订是保护双方权益的基础。

中介签订的劳务合同就一份,他自己留着,还没给我,里面有一项做不够三个...
答：这个是不合法的。一般合同必须是双份的。具体怎么操作的话，还要问一些从事法律相关的人。他们对这个比较了解一点。

劳务合同是各一份吗
答：劳动合同的签订应该按照《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。二、劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗 不合理,合同都要签订才有法律效力。 1、根据《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...

一次性劳务合同合法吗
答：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同所以不合法 ...