合同只有一份正常吗

只有一份的合同是否合法
答：法律分析：只有一份的合同也是合法的。法律并没有关于合同份数的强制性规定 法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事...

公司签合同只签一份合法吗
答：法律分析：您好，不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经...

我们的劳动合同只有一份且公司保留了这合不合法,
答：是不合法的，劳动合同是双方协商一致签订的，且双方都签字盖章，各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还，否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补偿，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同...

合同只有一份合法吗
答：法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力。但是，从风险防控的角度出发，签订方应各持一份。仅有一份合同对于未持有一方的风险较大，一但对方不履行合同，需要举证证明双方的合同关系以及对方的违约责任相对较难，如果起诉也容易因为缺乏证据而被法院不予立案或立案审理...

协议书只有一份合法吗
答：法律分析：合同只有一份，如果合同是当事人依法订立的，是合法的。该合同对当事人产生法律拘束力，如果其他当事人需要留存合同的文本的，则可以复印该合同，或者重新订立一样的合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为...

公司签订劳动合同,只有一份,这样做合法吗?
答：不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权...

协议只有一份合法吗
答：合法，协议书的法律效力与协议书的份数没有关系，法律没有明确规定签订份数，合同只有一份不违反法律规定，也不影响合同的效力，合同只有一份也有效，前提是该合同必须依法成立。只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议，只要双方签字或盖章后协议就生效了。具备下列条件的民事法律行为有效：...

双方签合同只有一份有效吗
答：合同只有一份，如果合同是当事人依法订立的，是合法的。该合同对当事人产生法律拘束力，如果其他当事人需要留存合同的文本的，则可以复印该合同，或者重新订立一样的合同。只要所签订的合同满足以下要件，那么即使只有一份，也是有效的，另一当事人可以复印一份签字盖章。(1)合同当事人具有相应的民事...

签合同只有一份合法吗
答：签合同只有一份合法。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，...

我们的劳动合同只有一份且公司保留了这合不合法,
答：劳动合同应一式两份，一份由用人单位保留，另一份交给劳动者。若公司仅保留一份合同，这种做法是不合法的。劳动者有权要求公司归还合同副本，否则公司可能需要支付额外的工资作为补偿。如双方无法达成一致，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。通常情况下，劳动合同应由用人单位和劳动者双方签字或盖章，并且...