一次性劳务合同合法吗

公司说干了三年的我只是签的是劳务合同,这合法吗
凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；职工有单位，属于借调获派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务合同。问题是你和用人单位究竟签订的是什么合同，如果你要主张是劳动合同，那就要举证证明，用人单位对有对你进行管理，即你作为劳动者除提供劳动之外，是否接受用人单位的管理，服从其...

私人签订劳务协议合法吗
合同履行期间，由于是否应当办理养老和 医疗保险 ，宾馆与清洁工发生争议后诉至 仲裁 。庭审时发现与宾馆签定《劳务派遣合同》的劳动服务中心没有进行工商登记，不是合法用工主体。因此仲裁裁决宾馆与清洁工之间是劳动关系，应当为清洁工办理各项社会保险。因此，用人单位在签定劳务派遣合同时，一定要审查劳务...

劳务协议合法吗
法律分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...

劳务派遣合同一年一签合法吗
一、劳务派遣合同一年一签合法吗1、劳务派遣合同一年一签不合法。劳动派遣公司是用人单位，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，而派遣协议，派遣公司有义务让当事人知道内容的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称...

劳务公司与劳务公司签合同合法吗
合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（...

只签劳务合同不签劳动合同违法吗
2、如果双方属于劳务关系的，签订劳务合同是合法的。具体分析如下：作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，建立劳动关系应当签订劳动合同，建立劳务关系应当签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇，相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。也正因此，不少用人单位...

劳务合同怎么签才合法
双方自愿协商并签订书面合同。只有这样，才能确保劳务合同的合法性和有效性，保障双方权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

与没有资质的劳务派遣公司签的合同合法吗?
没有资质的劳务派遣公司主体不合法，签订的合同不受法律保护。法律分析跟劳务派遣公司签合同，与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同的订立期限一般较长，劳务派遣的工种一般是辅助性的工作。劳动合同说明劳动者...

长期工签劳务合同合法吗
法律主观：用人单位一般与员工签订劳动合同，但属于以下员工的，应当与其签订劳务合同：已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；公司内退人员；其他。法律客观：《 民法典 》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方...

劳务派遣协议是伪造的,劳务派遣合同能是合法的吗
是合法的。劳务派遣协议与劳务派遣合同无必然联系，就算劳务派遣协议是伪造的，劳务派遣合同仍然具有合法的法律效益。