公司一定要给员工交社保吗
一、社保
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、公司给预估缴纳社保是法定义务吗
1、用人单位必须为劳动者缴纳社会保险的规定在劳动法第七十二条，该条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2、按照规定，用人单位有为劳动者办理社会保险手续、缴纳社会保险的业务，但对于属于劳动者应当承担的部分，用人单位可以从劳动者应得中扣除。
三、社保注意事项
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
公司一定要给员工交社保吗
公司必须给员工缴社保一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该...
交社保五险必须都交吗
你好，在单位的员工，法律规定单位是一定要给你交的。如果是自由职业者，或者个体工商户，只交养老和医保就好了。更多社保知识可以点击这篇文章查看什么是社保？社保有什么用？一文弄懂同时，如果公司不给交社保，可以这样处理：1、如果你还不想和公司撕破脸那最理想的当然是能和公司好好协商了，要求它...
企业必须给自己的员工交五险一金吗
一、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 1、企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条， 国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
必须要给我的员工交社保吗
以及以个人身份参保的个体工商户和各类灵活就业人员.机关事业单位不在政策范围之内.允许2020年自愿暂缓缴费政策的适用对象为以个人身份参保的个体工商户和各类灵活就业人员.关于必须要给我的员工交社保吗解答先到这里,如果公司老板不愿意给员工缴纳社保,那财务就需要将公司不给员工缴纳社保的风险告知老板,到时候...
开公司一定要交社保吗
1、社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。2、而且《社会保险法》里也规定了，如果企业不给员工缴纳社保，就会进行一定的处罚。社会保险行政部门会责令企业限期改正，如果企业逾期不改正，就会进行罚款。3...
公司必须给员工买社保吗?
试用期也要交社保吗？
一般纳税人必须给员工交社保吗?不交行吗?如果必须交,最少交几个人的社...
一般纳税人不需要给员工一定要买社保只有但是大专毕业的员工必须购买社保只有只要交四五个人的社保就行了。
公司需要给员工买社保吗?
《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定...
请问企业现在必须给员工买社保吗?员工不愿意买怎么办?
员工不愿意买社保，你也必须买，这是义务，没有可选择性；用人单位需按法律规定为其员工购买社保，这是对企业的法定要求，如员工不愿意购买，从法律规定上是不行；另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未缴费月份社保，并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。注意事项：《劳动法》第九章 社会保险和福利...
上市公司一定要给员工办社保吗
上市不上市，企业都应该为员工交社保的，其他附加规定都不具有法律效力。企业为员工交社保的规定内容为：1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于...