怎样说服领导少开会？
如果是作为一个公司的小职员，我觉得没有必要去和领导说这些事情，首先你要明白，你在公司跟领导是不属于同一个阶层的，或者说你跟他是没有那种平等的沟通，全得你跟他说了，他完全都不会赞意义，你又何必浪费自己的时间和精力呢？而且开会的话是所有人都开，你又没有必要因为这些小的事情和领导产生一定的矛盾。提意见是建立在你有真正的提意见的权利的时候。除非说你能职位到达一个中层的地步，就是和公司的董事长，或者说财务总监什么的，有那种深入的接触，如果只是一个小职员，我觉得你没有必要去提意见。
我们如果作为员工的话，要和领导做好沟通，然后还要说明如果经常开会的话，并不会给我们的企业带来良好的收益减少会议次数，可能会给大家提供更好的时间，这些时间我们可以更好的去完成我们的事情。
应该在一个轻松的场合委婉的去说，下属和领导说这个事其实还是蛮忌讳的，私企可能还好些，特别是国企，嫌领导开会多就是在质疑领导的决策，要是图一时嘴快，就等着日后被领导穿小鞋儿吧。
怎样说服领导开会？这其实是不可能的，因为你根本没有权利去跟领导谈这些领导该去决定的问题，你作为一个下层的人，一定要做好自己的本职工作，而不是去帮领导考虑些事情，这样会非常领导不高兴
开会时给领导倒茶注意事项有哪些?
如果是单位内部的话，给中间领导倒完后，则根据内部人员的年龄，职位，性别不同来倒茶，年龄按先老后幼，职位则从高到低，性别则先女后男为客人倒水（酒）时要做到用两只手一起端，并把杯托上的把手朝向客人，放在容易且方便拿的地方，再附上几句热情待客的话。为什么倒酒要倒满而倒茶不能倒满...
调研工作座谈会主持稿范本
下面我们首先召开座谈会，座谈会的主要内容是请大家就我院7各方面的17个问题提出意见和建议。请各位参加座谈会的同志围绕本次调研内容畅所欲言，为学校的健康发展，找出“四风”方面存在的突出问题，改进处级以上领导干部的工作作风建言献策。上面也号召少开会、开短会，请大家发言时同类的问题不要再重复。
第一次给员工开会都讲什么 ,怎样讲?
开会前，构思会议内容，给自己一个明确的目的，这个会议的中心思想是什么？是每周的工作总结还是任务布置，只有掌握中心才能有效地去规划会议内容。主题设定好后，把每一个需要落实的任务写下来。写完后，对自己内容有什么需要补充的想一想。不管在什么场合礼貌都是必不可少的，不管是和领导开会，和员工...
工作中多做事,少说话,是否更受大家欢迎?
我觉得是，因为职场比起我们的家庭和校园等其他场合，绝对是一个相对复杂环境，我们很难把控自己的言行举止，可能一不小心就犯了什么忌讳，得罪了人，自己还不知道，为了避免言多必失，所以最好的办法就是少说话多做事，毕竟多做事在领导眼里是有执行力，在同事眼里，也更容易被认可。我一直觉得我不太...
经理助理的工作总结优秀7篇
2、开会是推动工作的重要方法,但不是方法。在工作协调中、本着向基层服务,眼睛向下、方便基层的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知或者到基层调查研究,通一下气就可解决的问题,就坚决不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通,保证了工作进行有序。 3、每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定...
和领导一起开会,发言多好还是少好
我觉得只需实事求是就好啊 没必要刻意的做一些事情了 就当领导不在的时候一样了 总之说出你自己的想法就行了
...又很少讲究的问题新来公司上班到总公司开会,领导把我给其他分公司...
自然是要的，最好能鞠个躬，不说大道理，你看政府人员开会时是不是介绍到的都站起来了，简单讲，至少让其他人能一眼看到你，从而知道你啊
明明会配备茶水,为何领导开会总喜欢端个水杯?
我公司领导开会就是很喜欢端个水杯，里面已经泡好了上等的铁观音，闻着就特别香。而且他是个喝茶爱好者，基本都是喝茶不喝水的，开会讲累了渴了喝上一口自己喜欢的上等铁观音，瞬间精神百倍了好伐，哪里还会喝其他的茶水呀。如果公司配备的是自己泡的茶，公司自己的茶杯。多多少少有点不卫生，对于有...
跪求《中共海口市委关于市级领导改进工作作风,密切联系群众的规定...
采取市领导接访日、下访、约访等方式听民情解民忧。李湖说,“规定”强调了通过联系点、挂钩户以及接访、下访、约访等方式深入基层,这“6个1”、“两个访”,体现了海口特色。 在改进会风方面,“规定”强调少开会、开短会,严格控制以市委市政府名义召开的会议,合理确定参会人员,并对领导讲话时间做了更加严格的...
领导开会的时候说,部分后勤人员偷懒,安排的工作量太少。我作为办公室...
很简单啊，表格有几行就搞定了 最上面写序号、姓名、工作内容、完成情况、忙闲对比（就是以8小时工作为基础，每天的工作内容正常来说几个小时能做完，能富裕几个小时的对比）1. 张三 负责管理公司人员档案 较好 5\/3 2. 李四 负责发放劳保用品 好 4\/4（劳保用品不是天天都...