国企的正式员工是编制吗?

国企的正式员工是编制吗
国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

国企的正式员工是编制吗?
国企的正式员工是编制。国企正式员工，也称编内员工、正式工，劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事，银行编制是国企编制的一种，编制是国企编制的一种，国企正式工，就是与国企签订正式劳动合同的员工，享受着合同规定的正常工资，各种福利补贴以及绩效奖金，...

什么叫国企正式编制
国企编制：泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等，代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。怎样才算进了国企编制：如何知道自己是不是国企正式工，判断依据是是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员...

国有企业职工有编制吗
国营企业职工的“编制”一词在现代已不再适用。在计划经济时代，"编制"指的是人事调配的范围，但现在，我们通常谈论的是“国企正式职工”。当前的国有企业中，员工分为三类：正式工、合同工和临时工，这三类员工之间存在显著的差异。正式工是指与国有企业直接签订劳动合同的员工。他们的工资通常由企业...

国营企业的正式员工算什么编制,企业编吗?
编制：是区别机关单位和企业最重要的一把尺子。所以，企业，不管是央企、国企、省企、市企还是县企、镇企、村企，都没有编制这个说法。硬要说的话，也可以算是企业编，这企业编只能在企业内部这么说，它就是区别企业内部，正式员工和非正式员工的一把尺子。我之前没来我单位工作之前，根本不知道，...

工人编制是正式编制吗
法律分析：有。国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：（1）国有企业的高管一般是国家任用的，譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的...

移动正式员工有编制吗
这个公司正式员工有编制。移动公司是企业，正式员工属于企业编制人员，而非事业编制，编制是指根据国家或地方政府的规定，企事业单位依法招聘、录用、管理和薪酬福利等方面的制度安排。企业编制人员不占事业编制，享受相应的薪酬和福利待遇，工资绩效是根据企业的效益好坏决定的。

...民企49%合资的公司,签正式劳动合同,是属于国企编制员工吗...
一般大型国企大型招聘的时候，招进来的人就是正式工，这个是占用单位的用人指标的，一般的福利待遇都好，很多虽说有聘期，但是期满时如果没有犯大错都会续聘的，相对来说还是很稳定的。国企编制员工待遇的介绍：待遇比较好的国企主要有：烟草单位、国家电网、邮政集团、中石化、中石油、中国铁路等。在各个...

国企的正式员工有没有编制一说?
但随着时间推移，合同制员工的发展会明显快于劳务派遣人员，薪资的涨幅会高于派遣人员，进一步拉大收入差距；2.福利：社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有，其他的福利几乎和正式员工一样，但是社保和公积金的缴纳基数以及比例差异非常大。举个例子，一个合同制员工和一个正式员工都入职两年，...

国企或股份制企业正式工算不算编制内人员?
国企或股份制企业正式工不算编制内人员，只有事业单位正式工或者公务员之类才算编制内人员。