公司把社保外包第三方合法吗
公司把社保外包第三方合法的。
用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证。
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳的社会保险费明细。
综上所述，单位的社保是可以外包的，也就是说只要遵循法律规定的流程，将社保外包给第三方是合法的。但外包前需要双方协商清楚，签订合同，单位也需要支付第三方的相关费用。
社保的作用及好处
社保的主要作用是在参保人员年老、失业、生育、患病等种种原因丧失劳动收入的时候，能够得到一定的补偿，这部分的补偿一般包括在经济方面以及物质方面，其主要目的是保障参保人员的基本生活。在中国社保也被称之为是社会保险，是中国社会保障制度中极为重要的组成部分。
社保是属于一种社会经济制度，其下属的险种主要包括了5个方面，为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险。一般来说，社会保险是由国家政府强制实行的，主要是将某一特定群体的收入作为社会保险的一部分，从而形成社会保险基金。
当满足相关条件的时候，参保人员可以从基金内获得相应的补偿。在中国境内，社会保险实质上是一种再分配的制度，它的主要目的是保护物质与劳动力的再次分配，从而维持社会稳定。
请问企业签订劳动合同,但社保外包给其他企业代买合法吗
因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。社会保险费征缴暂行条例 第十三条 ：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳...
我的社保被公司外包了
单位社保外包当然是属地合法的，一般针对于把自己单位员工的社保相关事宜全部的交给代理公司来进行管理，但一般代理的地方是哪里的，那么社保就是哪里的，并且员工的入签合同也是由代理公司来进行办理。一、单位社保外包是属于合法的吗? 单位社保外包是属于合法的;社保外包指的就是社保外包给代理公司，即...
单位社保外包是合法的吗?
单位社保外包是合法的，公司的社保可以选择自己缴纳，也可以缴纳一个代理机构进行缴纳，但法律效力都是一样的，参保人可以放心缴纳社保，但一般代理的地方是哪里的，那么社保就是哪里的。一、单位社保外包是合法的吗? 单位社保外包是属于合法的;社保外包指的就是社保外包给代理公司，即社保代理。 社...
企业委托第三方给员工代缴社保是否合法?
”2、从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
代缴社保公司合法吗?
代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户，公司省去开户麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。一、公司代理社会保障...
企业找社保代理公司交社保,合法吗?
据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。
企业社保外包合法吗
为员工代扣代缴社保是用人单位的法定义务，是不允许外包的。所以谈违法行为的好处，这种问题本身无意义。企业外包，无非就是为了降低企业用人成本，尤其是企业负担的社保这一块，外包给中介公司，低报薪酬，这样缴纳的社保数额就低，这是侵害劳动者利益的行为。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
公司把社保外包给人力资源服务机构,合理吗?
但是一定要寻找三证齐全的的正规人力资源服务机构来进行合作，并且在外包协议里将大小事务和责任归属都确定清楚，这样才有法律保障。企业社保外包的作用，在于将非核心的社保业务流程交由第三方机构办理，帮助HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管理...
把社保外包给其他公司去做合法吗?有没有风险?
可以 的， 这 类 公司都 有 正 规 的 营 业执照 ， 此 类业务也在 他们 的经 营 范围内 ， 相关证 明 都 有， 也会 签正规 的合 同， 所 以 是比 较 安全的 ，现在有 很 多公 司都 交 给 第 三 方 外包 。
社保外包是否合法
法律主观：只要劳动者在用人单位工作的，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。劳务派遣公司也不例外，因此，劳务外包也是会缴纳社保的，但是不一定有公积金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条