税前 10000 税后多少？ 税前13000,有五险,税后是多少

税前工资19770税后多少~

先看你在的位置，各地所得税不一样。你要是按照3500起征的应该是￥16270.00左右

工资13000元应缴纳822.95元(个人所得税)，扣除五险一金2610.27元后的工资为9567元。不同城市的社会平均工资存在一定差异，因此扣除五险一金后的实际收入也存在差异。另外新税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人费用等。具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报人大常务委员会备案。纳税人的工资、薪金所得，以月收入减除费用后的余额5000元，加上依法确定的专项扣除和减除费用后的余额患者元，作为应纳税所得额。税款按个人所得税税率表(适用于综合所得)按月折算后计算缴纳，不扣除额外扣除费用。拓展资料：1.根据最新个人所得税法，应该缴纳税如下：全年应纳税所得税金额=全年应纳税所得额*税率-速算扣除数；全年应纳税所得额=年收入-免征额-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；因专项扣除（三险一金等）、专项附加扣除、依法确定的其他扣除信息不全，暂不计算。那么：如果是月薪13000元，那全年应纳税所得额=13000*12-5000*12=96000；96000对应的个人所得率综合所得税率是：10%，速算扣除数是：2520；月薪13000元的每月应纳税所得税金额=（（13000*12-5000*12）*10%-2520）/12=590元；最后，月薪13000元税后工资是=13000-590=12410元。2.税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

税前1万税后到手9000元。
2019年1月1日起，个人所得税起征点为每月5000元，即超过5000元的部分需要交纳所得税。税前1万减去5000还剩5000元，超过4500至9000元的部分交纳20%的所得税即交税1000元，剩余9000元。

另外，关于税前和税后工资的基本含义：

税前工资： 每家公司的工资形式不一样，有些公司只有“工资”，没有其他任何补贴，有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金，只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴“，包括加班费、年终奖等；或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入“，都是要综合来看的，这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。

税后工资：
税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳部分），再减去个税得到的，即：税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”，其实是到帐工资。

工资个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额×工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人

个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

二、个人所得税的法律依据
《个人所得税法》第六条规定，应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得

税后收入=税前收入-{(税前收入-扣除费用)*税率-速算扣除数}，税前收入=(税后收入-扣除费用*税率-速算扣除数)/(1-税率)，税前收入=(10000-3500*20%-375)/(1-20%)=11156.25 元；这个还要看五险一金的扣除比例，各个地方的不一样；

例如：在月薪一万的情况下，缴费标准按工资基数缴纳，则公司除了负担一万月薪，另外还要支出4350元五险一金，个人应承担部分为2300元，可以税前扣除。

如果月薪超过一万，由于缴费标准有最高限额，按上述假设，公司为个人支付的最高限额为4350元。

拓展资料

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务；

必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响

百度百科-个人所得税

如果你的所得属于工资薪金所得，计算方法如下：
1、税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数＝应纳税额
2、公式：
应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
但要注意的是：
应纳税所得额=应发工资－养老保险－医疗保险－住房公积金－失业保险-2000 =（10000－“四险一金”-2000）
3、工资、薪金所得项目税率表

级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375

是什么收入？
税后8000吧 如果按偶然所得
如果是月薪，那么到手只有6000多
如果是其他报酬，那么有8400

8775， 个人所得税=（10000-2000）*20%-375=1225