抵制996，但工作量完不成，不加班怎么办？ 公司实行996工作制又不给加班费该怎么办？
最高法明确“996和007”全部违法，但是打工人总是被迫超时加班，这似乎是职场上一项不成文的规则，成年人的心酸有时候也是无奈之举，那么遇到这种情况我们应该怎么办呢，这需要按照实际的情况来分析了。
首先要分析996和007是公司强制实施的还是不成文的规定，如果是写进了公司的规章制度，那么就是公司强制实施了，面对这种违法的规定，打工人就可以抵制甚至反抗，与公司协商并要求公司更改，甚至还可以依据劳动法去仲裁机构进行仲裁，虽然这种做法很极端，但是强制实施的996和007是一种剥削，不仅不利于工作，而且对打工人的身体和心态也是一种重大施压，最终也会不利于公司的长远发展。
但是如果这种政策并不是强制实施的，而是很多员工为了想挣取加班费和工作的完成度，自愿的进行加班和奋斗，那么这种自发的想要努力奋斗的加班，有时候确实也阻止不了，虽然并不推崇这种方式，因为对打工人的身体和家庭并不利，但是如果打工人只能通过这种方式增加收入，即使不在公司996，在家里也会996，那么这种情况下公司提供加班费也会给打工人多了一份挣钱的机会，要不要加班就看个人的意愿了。
但是从法律的角度来说，不管是996和007都是违反劳动法的，这种加班制度不仅不利于打工人的身心以及家庭的和谐，同时对公司的长远发展也会有一定的限制作用，进而会影响整个社会的良好发展，最为打工人的我们，应该要抵制这种加班制度，因为一旦接受并让这种加班制度成为常态，社会将会更加内卷，竞争只会更加激烈，那么对个人和社会发展都会产生负面影响。
所以说真的想抵制996的话根本是不可能的，因为想完成这样的进度，工人也想赚钱，所以说没有办法只能够这样来工作。
所谓966太广了，工作性质各有不同。但终归一个问题上，加班只能本人意愿，不得强势要求。再者长期的加班只会让员工工作效率降低。
加班就一定能完成那可能就是工作安排
雇人 花钱雇别人干 还有一个好方法 找爱慕你的人给你干活，既不耽误工作 还能兼职搞对象
如何看待996的工作制?
我这边公司最喜欢干的事就是按照996的标准给你排工作量，然后明面八小时双休，什么临近下班了派活，那种本来一周的活让你三天干完时间不够自行加班都是常有的事。而且所有加班全“自愿”，为了应付劳动法，“原则”上调休，但是你只要申请调休，就各种理由，什么没走流程，什么这段时间不方便之类的。...
代表建议对996工作制进行监管,你觉得这个建议怎么样?
比正常我们法定每周40小时，多出一倍的工作量。有一句话流传在互联网公司就是：工作996，生病ICU。就是说996长期加班，严重影响了身体健康，很有可能就导致严重疾病，住进了重症监护室由。996工作制度严重的挤占了我们休息和睡眠的时间，我们都知道睡眠对健康的重要性，长期睡眠不足会导致肥胖，高血压，...
996 对国家和社会而言,你觉得是利大于弊还是弊大于利?
996对于国家和社会来说是利大于弊的。国家需要发展，996可以在一定程度上将有限的活派给有限的人达到资源的平衡，更能为公司和组织节约一笔人力方面的开支。996虽然会使员工感觉到不高兴或者情绪低落，但是我国的人口过多充分的压榨的话，人们不会反抗。
喜欢的工作996该不该辞职?
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你觉得996工作模式可取吗?
这些举措可以帮助员工更好地平衡工作和生活，减轻压力。同时，政府也可以加强监管，规范企业工作制度，确保员工的权益和合法权益。我觉得可以通过以下几项措施减轻99给年轻上班族带来的压力：少加班：公司应该确保员工的工作量不过重，避免不必要的加班。一些公司已经开始实施“弹性工作时间”政策，员工可以根据...
996工作制真的值得吗?
996工作制的代价是大量的时间精力，我得重新评估这笔薪水的性价比。现实生活中，很多人没有犹豫的余地。他们日常的工作就是996，甚至工作得更长。1995年起，中国劳动法就规定每周5天8小时的法定工作时长，但在现实中很难落实。不只是互联网行业，对光鲜的金融、传媒、广告等行业的员工而言，5天8小时...
你如何看待996?996真的是996吗?会不会是说是996但其实还要额外加班的...
公司要不要你，首先看“性价比”。在前些天，一篇关于暴力裁员将患绝症员工赶出公司的文章在网上刷屏。文章的作者是一名从事游戏开发的员工，从业5年，没有一次迟到早退，绩效也比较优异，被委以仅次于小组主管的工作量。然而当他被确诊为扩张性心肌病后，公司不但没有人道主义关怀，反而以打低绩效、踢...
996工作制需要进行监督吗,你会拒绝公司的加班要求吗?
一、如果是我自己工作没完成我可以主动加班。现在大部分私企都会给员工制定绩效，每个月只要按时完成绩效部分工资就可以全部发放，所以我会根据我每个月完成工作的任务量，来决定是否要加班。如果是因为我自己工作效率太慢，没有按时完成公司领导给的任务，那我就会在公司里面主动加班，即使领导不催我，我也...
你如何看待996的工作?这种工作你会选择吗?
现在想找一个双休的工作，基本上是一件非常困难的事情。基本上都是单休的，而且工作强度很高。很多人加班加的头疼，把赚的钱都送进去了医院，所以这并不是一种健康的工作。有很多用人单位在招聘的时候，并没有写清楚工作的真正时间，得到进入之后才发现原来自己来到了一家有着996工作制的单位。可以看出...
互联网员工频频猝死,年轻人真的热衷于拿身体换钱吗?
据网经社（www100EC.cn）不完全统计，各大互联网公司不约而同走上了开源节流，降本提效的收缩道路。2022年的裁员还会继续。一代人要有一代人的坚持。一场百万人的职业大迁徙正在发生。职场上能有永不离开的态度，也要有随时离开的能力 面临巨大的就业压力和不断增加的工作量，正在压垮每一个职场人...