代表建议对996工作制进行监管，你觉得这个建议怎么样？
我觉得这个建议非常好。
在今年的两会上，全国政协委员代表提出，现在加班现象广泛存在，尤其在一些行业中，尤其是互联网企业，都在推行996工作制，该代表指出我国目前这种996工作制度，缺乏监管。尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，严重损害了员工的身心健康 。该代表指出国家应出台相关法律法规，制止这种现象蔓延，应对996工作制进行监管。我非常赞同这个建议。
1、996工作制影响员工健康。
996工作制就是指，每天早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，每周七12小时。比正常我们法定每周40小时，多出一倍的工作量。有一句话流传在互联网公司就是：工作996，生病ICU。就是说996长期加班，严重影响了身体健康，很有可能就导致严重疾病，住进了重症监护室由。996工作制度严重的挤占了我们休息和睡眠的时间，我们都知道睡眠对健康的重要性，长期睡眠不足会导致肥胖，高血压，糖尿病，心脏病，免疫力低下有关问题，还有可能会导致抑郁。
专家建议每个人每天要保证8个小时左右的睡眠时间，推行996工作制度，我们我们就没法休息8小时。长期的工作压力以及身体损伤，会导致我们免疫功能低下，经常感冒、生病。如果996工作制度再不加以制止，在全社会流行的话，那么以后大家就会有可能免费966加班，私有制都是贪婪的，老板为了利益最大化，成本最小化，肯定会要求大家无节制的加班。
2、996制度并非一无是处。
不过，我们也不能彻底否决996工作制度，只是要适当996的都是可行的。996工作制也是有一定积极作用的，比如，我国的华为公司，最早推行狼性文化，以10多万员工奋斗精神，减少休息时间，不断奋斗，华为终于做到了通信设备行业全球第一，努力拼搏精神是华为精神内涵。就像京东老板刘强东说的一样：混日子的人不是我兄弟。言外之意就是不拼搏，不加班的人，对公司没有太多贡献，是不值得公司留恋的。
我认为一个公司发扬艰苦奋斗的精神没错，但是强制996就显得缺乏人性。我们建议政府加大对996工作制度的监管力度，充分保证年轻人的休息睡眠时间。
我觉得这个建议不好，因为我也是一个打工人，平时的工资不高，正是因为有996的加班，所以工资才稍微高一些。
我觉得这个建议实施不下去，只要有公司存在就会有886，因为公司要发展就得有利益来养活公司，这样才能养活公司的员工。
这个建议非常好。996工作制度已经对很多工作者造成了影响，因此要开展监督。
非常的好，这样子也是可以制止企业对员工进行压迫剥削，可以维护打工人的一些待遇。
如何看待996工作制?
1. 劳动是人们依靠身体进行的活动，分为脑力劳动和体力劳动。大家对“996”工作制应该不陌生。毛泽东主席曾说过“劳动最光荣”，劳动的尊严在于它是奋斗、创造和收获的过程。劳动者通过自食其力并奉献社会来实现“利己”和“利他”的统一，这是伟大而崇高的身份。2. 在肯定劳动的光荣和劳动者的伟大之外...
你如何看待“996”工作制?
凯盛万拓顾问左百泉认为：996工作制是一种工作安排，指的是早上9点开始工作，晚上9点结束，每周工作6天。这种工作模式在部分中国互联网企业中较为常见，它反映了一种加班文化。以下是对996工作制的看法：1. 法律角度：从法律的角度来看，996工作制违反了《中国人民劳动法》的规定。根据中国现行的劳动法律...
996对GDP增长没有贡献,我们该如何正确对待996工作制?
996对GDP增长没有贡献，我们正确对待996工作制的做法如下：第一：工作效率是第一位的，工作时间的长短并不重要大部分的企业都需要明白一点，工作效率才是王道，而工作时间的长短并不重要。很多时候，工作时间越久，工作效率就会降低。如果在很高的工作效率之下，其实在更短的时间里，同样的工作都可以被...
你认为破除「996」难点在哪?
先是提前上班时间、延后下班时间、增加打卡次数，接着就是找各种借口PUA员工，周末默认加班一天到两天，实在没什么工作，就安排一些无意义的培训，总之一定要把员工所有的时间都占据才行，甚至把996称作“福报”。我觉得这一点很大程度属于老板的恶趣味，遇到这种老板赶紧跑路就对了。【4】就业竞争激烈就业...
对于“996”这种上班制度,你有何看法?
对于“996”这种上班制度，你有何看法？"996"工作制在网络上引发了广泛的热议。这种工作模式要求员工每天早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天。这种安排导致员工每天工作时间长达12小时，每周总计72小时，占据了他们大量的时间。长时间的工作不仅让员工感到疲惫，还减少了他们可自由支配的时间。由于"...
委员倡议996下家长应让孩子住校,996对孩子的教育会造成什么影响?_百度...
其实不得不说是966工作制和孩子教育问题其实是社会所关注的重点，从某些意义上来讲，996工作制确实导致家长无法陪伴孩子，也会导致家庭教育的缺失，这也确实不育孩子成长，而且也会导致孩子产生厌学情绪，所以正是因为如此，是不利于孩子终身成长的。其实对我们来说，委员建议996家长应让孩子住校，这也是...
你对于996的看法是怎样的?
996是最近兴起的一个热门话题，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。这个工作制度在目前互联网行业相当普遍，很多公司把它看成提高员工工作效率的一种手段，也拟定了相应的奖惩制度。然而，996工作制引起了公众的广泛关注，人们对它的正面和负面影响都进行了讨论。首先，我们来看看...
996工作制度合理吗?
改变工作文化：在中国，工作文化普遍存在“拼命工作、拼命赚钱”的观念。为了破除996，需要改变这种文化观念，提倡健康的工作节奏，让员工能够更好地平衡工作和生活。加强法律规定：现行中国的劳动法对工作时间、工作强度等方面的规定较为宽松，没有具体明确的禁止996工作制。需要加强相关法律规定，确保员工的...
对于“996”这种上班制度,你有何看法?
而“996”在一定程度上又挤压了睡眠和休息时间，甚至还有可能会挤压到人的吃饭时间，这对员工身体的损耗是非常巨大的，甚至还会引起一系列健康问题。而关于这点，更是有人用“工作996，生病ICU”来进行调侃。总的来说，我个人并不是很赞同“996”的工作制度。
996工作制是指什么?
3.经济利益问题 许多企业之所以采用996工作制，是为了提高生产效率，降低成本，从而获得更多的经济利益。因此，破除996工作制需要企业在经济利益和员工福利之间进行平衡，制定更加合理的工资和福利政策，让员工感到自己的劳动得到了公正的回报。建议如下：1.推动政策法规的完善 政府应该加强对于工作时间的监管，...