现在国企都是6个月转正

国企一般多久转正
答：国企转正时间如下：1、一个月左右：如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，试用期不得超过一个月，那么新员工可能在一个月后转正。2、二个月左右：如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，试用期不得超过二个月，那么新员工可能在二个月后转正。3、六个月左右：如果劳动合同期限在三年以上，或者是...

国企一般多久转正
答：不能超过六个月。根据查询律临网发布的《国企多久转正》显示：国企的试用期的长短，当然是要遵循我国劳动法的规定来确定的，劳动合同的期限如果是三个月以上但却没有满一年的，试用期是不可以超过一个月，劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的，劳动...

国企转正需要多久
答：转正时间最长不得超过六个月。转正，则是指劳动者试用期结束后，与用人单位签订正式的劳动合同。此时，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳...

国企派遣工转正一般要几年
答：国企派遣工转正一般要3~10个月。一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。劳务派遣简介：劳务派遣，就是劳动派遣、劳动力租赁。说得好听点，也可以叫做人才租赁。劳务派遣的用工形式，是由劳务派遣公司与劳动者双方签订劳动用工合同，并派往用工单位...

国企六个月试用期之后算编制吗
答：您好!国企六个月试用期之后算编制。一般来说，国有企业有半年的实习期，做满半年后自动转正，也就是一年后你就是正式编制内员工了，转正是指你的编制由临时工转为正式的单位编制，可以享受正式编制人员应该享受的一切权力和福利，符合规定的即有编制。还有转正之后有没有编制，要看看用人单位是否属于事业...

国企三个月试用期过了是签合同还是转卫
答：国企职工一般三到六个月后转正，进入国企后说试用期三个然后签合同，国企通过考核通知本人转正就可以转正了。

我最近要毕业了,准备实习,在国企,可以转正么?
答：现在的建筑公司，国企的话，有无编制发展空间都很不错的，前提是你得有能力，否则有关系，也没有人理你。你进去了后，这些都会清楚的。 另外，你所说的转正，目前大部分国企就是签订合同，一年一签那种，如果你是做实习生招进去的，这段时间不算，过了这段时间，六个月后就“转正”了 ...

国有企业员工如何转正
答：像我所在的公司，一般试用期为6个月或1年，试用期到的时候，你要写转正申请，交人力资源部考核，考核合格即转正。（前提，你是正式招聘进国企的）另一种情况，所有公司的弊病—关系网，所有职工都是领导有关联的亲戚、朋友或朋友的朋友。这种不需要考核，更甚不需要试用（有能力没关系的当不了官，没...

法律规定的试用期最长不得超过6个月,但很多国企依旧实行1年的见习期...
答：回答：简单的说,不合法。 1、相关规定的沿革 1981年10月4日国家教委、计委、劳动人事部联合发布的《高等学校毕业生调配派遣办法》,其中的第26条规定:“毕业生分配到达工作岗位后,实行一年见习的制度。见习期满后,经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的,可延长见习期半年到一年,延长见习期仍不合格的...

国企试用期转正难吗
答：在国企虽然关系很重要，但企业也是注重效益的，只要工作认真绩效好，还是挺容易转正的。劳动合同期限如果是超过一年但是却不满三年的话，企事业单位的试用期是不可以超过两个月的。劳动合同是三年以上的话，无论是固定期限还是无固定期限的，其试用期限都不能超过六个月。对于同一用人单位，只能与同一劳动...