三种人不能进国企

三种人不能进国企
答：第一种人是后台很硬的员工，第二种人是难以驾驭的刺头，第三种人掌握了领导秘密的员工。国企里头，很多员工都是靠着关系进来的，毕竟中国是个人情社会，国企的工作既稳定又相对轻松，而且大部分国企还不需要像公务员、事业单位一样得参加选拔考试才能进去。所以那些家里头有点人脉关系的员工，第一目标自然...

三种人不能进编制
答：3、受过刑事处罚：受过刑事处罚，就不能考公务员，这一点很多人都知道。其实不仅仅是公务员，所有体制内的岗位，包括事业单位、教师、国企都会受到影响。在政审和背景调查这一关基本都是过不去的。

国企事业单位领导最怕什么样的员工?
答：第三，关系户 在一些公司，尤其是国有企业，往往有一些关系户。这些人可能是由领导或客户安排的，所以公司必须接受，因为有关系在，领导也不敢和他们对着干。关系户的员工，领导一般不敢用他，所以经常给的是闲职。因为有关系户在，所以部门的工作一般都比较谨慎，害怕这些人会告状，所以领导还是挺怕他...

学历对于进入国企来说有多重要?
答：对于招聘门槛极高的国企来说，学历当然是进入国企的敲门砖，如果达不到招聘要求的最低学历标准，即便专业能力出色同样无法通过招聘，相信有过国企应聘经历的大学生群体对此是深有感触的，这也从客观上说明当今社会依然存在重学历而轻能力的职场认知，虽然主要是停留在国企层面，但对那些学历不高的人来说依然...

在国企中该注意什么?
答：3，少扯闲事多做实事，如果管不住自己的嘴巴，就当哑巴不说话，说得越多错得越多。4，多请示、多汇报，领导只会嘴巴上会嫌你烦，如果你经常做一件事隐瞒不报，领导会非常厌恶。5，会哭的小孩有糖吃，但记住是哭，不是闹。6，如果想升职，请尽快上某位大佬的船，国企里面，忠心比能力更重要，...

国企事业单位领导最喜欢什么样的员工?
答：有能力的人当然会得到领导的赏识，之后也会被重用，所以当初入一个公司的时候，最好要先让领导发现你的人品还是很好的，多和同事们沟通，让他看到你的团队协作能力，既然能被同事们喜欢，那就说明你的为人是很不错的。之后就是在做任何事情的时候都积极一些，对待工作有责任感，能够注重工作上的每一个...

在国企工作一定有编制吗
答：当然也有人说编制还是存在的，不过有了新的说法。第一种：全民所有制编制，简称全民。第二种：岗位合同制，简称岗合。第三种：集体所有制。上面这三种就是我知道的所谓国企编制，基本上这三种人除非犯重大错误以外都不会被开除，失业的风险也比较小。但是可以看出安全度和待遇是逐渐下降的。

毕业之后,你会选择进入国企还是私企?
答：同时，私企工作更看重的是做事的能力，希望员工积极的做事，特别是创业型公司，对员工的工作自由不会有太限制，可以在工作中大胆的变革，追求新鲜感。这也是很多人去北上广深的原因，在这里自己可以更有尊严的工作。最后，大进入国企这样的大型公司，要看业务部门，看看是不是核心部门，是不是边缘化部门...

为什么说公务员是铁饭碗?
答：一种是什么也不会干的人，一种是什么也不想干的人，一种是虽然干了一些事，但却自身“不干净”的人。正是这样三种人，损毁了公务员队伍的形象。害怕风险，是人的一种本能。国企工资低，外企不稳定，自己创业没本钱，亏了还得自个儿哭。这样比来比去，还是当公务员最保险。正如一些大学毕业生所言：...