没签劳动合同要啥证据

在厂里面没有劳动合同告他用什么才是有效证据
答：在厂里面没有劳动合同告他的有效证据如下：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章）、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集；2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录；3、搜集用...

没签劳动合同需要提供什么证据
答：法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”。法律依据：《...

未签劳动合同怎么收集证据
答：1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证;2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为你办理的暂住证等能够证明员工身份的证件;3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证明;4、请假条、考勤记、报销单据、派工单、开会通知、会议记、加班证明等;5、在社保局...

告老板没签劳动合同需要什么证据
答：告老板没签劳动合同需要准备以下证据：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等；2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的，则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据；3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的...

告公司不签劳动合同需要什么证据
答：如劳动者不能提供上述证据材料时，还可以通过以下两种途径证明：1、与用人单位交涉过程当中的录音(录音应注意明确双方身份)。2、收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单位签订的各种合同。3、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以...

起诉公司没有签订劳动合同需要什么证据
答：根据我国相关法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，法院将按照普通民事纠纷受理。职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资...

没签劳动合同的情况下能证明劳动关系存在的证据具体有什么
答：法律分析：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；3、用人单位向劳动者发放的工作证工牌等能够证明职务职位身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...

没签合同劳动仲裁需要哪些东西
答：证明存在劳动关系的证据包括：(1)、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等(2)、劳动合同(3)、工资支付凭证或记录(工资条、记录工资发放的存折等)(4)、社保缴费记录清单(在社保局打印)(5)、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件(6)、入职表、招工表等...

没有签订书面劳动合同哪些证据能证明存在事实劳动关系
答：法律依据：《中华人民共和国关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(-)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、 “服务证”等 能够证明身份的证件;(三)...

要告用人单位不签劳动合同需要什么证据
答：法律分析：关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工...