国企里面的员工都有编制吗

国企的正式员工是编制吗
答：【法律分析】：国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...

国企有编制的说法吗
答：没有。国企没有严格意义上的编制，但存在不同身份的员工，有原正式工、合同制员工、劳务派遣制员工和业务外包制员工等。其中，原正式工和合同制员工被视为国企的正式员工，享有相对稳定的岗位和福利待遇，可以理解为有“编制”，但这个“编制”并非指行政编制或事业编制，而是国企内部的一种定员定岗定编定...

国企的正式员工是有编制的吗?
答：国企的正式员工是有编制的。国企的员工也就是我们常说的正式工，都是有编制的，合同制员工是直接与企业签合同的员工，行政编制，主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件，公务员都是行政编制，但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...

国企有编制吗
答：国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效...

国企单位员工有编制吗
答：是的，国企单位的员工通常有编制。编制在国企中是一个普遍存在的概念。它代表了员工在国企内部的身份和地位，通常与员工的职责、权益和职业发展等紧密相关。在国企的体系中，编制不仅涉及员工的基本薪酬、福利待遇，还关联到员工晋升、岗位调动、职称评定等诸多方面。国企编制的具体形式和内容可能因企业性质、...

在国企工作一定有编制吗
答：不一定有编制。在中国，国有企业包括由地方政府投资参与控制的企业并不是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同，称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型，前2类有编制：1）国有企业的高管一般是...

国企的员工有编制吗
答：国企的员工没有编制。国企是属于企业性质的单位，不属于体制内的单位，有编制的单位都是体制内的单位，在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工，那么在...

国企的正式员工是编制吗
答：国企的员工，一般都是有编制的，也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。【法律依据】《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

进入国企就有编制吗
答：不是，国企属于是企业而不是体制内单位，在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。所以进入国企工作并没有正式编制。其次，国企有自主招聘权，个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后，被国企录用就是正式员工，不属于编制内。

国企单位属于什么编制
答：所以，企业，不管是央企、国企、省企、市企还是县企、镇企、村企，都没有编制这个说法。硬要说的话，也可以算是企业编，这企业编只能在企业内部这么说，它就是区别企业内部，正式员工和非正式员工的一把尺子。目前，国有企业的集团公司里面有极少数人员是公务员编制，主要是高级管理人员，包括党委书记...