没毕业就签了劳动合同-2

没毕业签了劳动合同会怎么样
答：没毕业就和公司签的劳动合同一般是有效的，只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，且双方意思表示真实，不违反法律法规以及公序良俗，双方可以就签订劳动合同，合同一经签订对双方都会产生约束力。用人单位与劳动者签订的劳动合同...

未毕业就签署了劳动合同,劳动合同还有效吗?
答：未毕业就签署了劳动合同，劳动合同仍然有效。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使在尚未毕业的情况下，只要劳动者开始提供劳动，用人单位就应当与其签订劳动合同并支付工资待遇。需要注意的是，如果毕业生在毕业后未能及时办理就业手续或者报到证过期等...

没毕业签了劳动合同会怎么样
答：1. 未毕业签署的劳动合同通常被视为无效，因为学生身份意味着个人不具备法律规定的劳动合同主体资格。2. 法律规定，劳动合同的当事人必须具备特定的主体资格。由于大学生尚未完成学业，他们仍属于学生身份，因此无法签订有效的劳动合同。3. 劳动合同的期限可以分为三种类型：固定期限、无固定期限以及以完成...

没毕业签了劳动合同会怎么样
答：没毕业签劳动合同，只要签约人成年，那么劳动合同就是合法的。劳务合同有以下作用如下：1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系；2、是办理社保登记等手续的所需的材料；3、是证明当事人之间劳务关系的证明；4、是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同的订立具有以下意义：1、通过订立劳动合同，明确...

还没毕业的学生签了劳动合同怎么办
答：法律主观：关于没毕业的学生可以签 劳动合同 吗，根据法律规定，没有毕业的大学生也可以 签订劳动合同 。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备 劳动关系 的主体资格，《 劳动法 》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动...

未毕业签订劳动合同有效吗
答：综上所述，没毕业但签了劳动合同有法律效力。只要劳动合同的内容符合法律的规定，同时签订双方经过协商同意劳动合同中约定的条款，在自愿的情况下在劳动合同上签字盖章后，此劳动合同就即时生效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...

没毕业签了劳动合同会怎么样
答：法律主观：没毕业也可以签订劳动合同。只要当事人满足劳动者就业年龄要求、具备与用人单位建立劳动关系的行为能力和责任，经当事人与用人单位协商一致的，双方可以就签订劳动合同。合同一经签订对双方都会产生约束力。 当事人与用人单位签订的劳动合同需要具备以下条款： 1、劳动合同当事人的相关信息，一般...

没毕业签一年劳动合同能辞职吗
答：法律主观：如果劳动者没毕业就签了一年的劳动合同，能够按规定去辞职。但是需要注意的是，没毕业是签订不了劳动合同的，所以双方签订的劳动合同因一方主体不适格而无效。但是之后劳动者如果已经毕业，则可通过协商或者提前书面通知单位等方式来解约。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位...

没有毕业证签劳动合同违法吗
答：没有毕业证签订劳动合同的分析1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。3、就业协议是用人单位与学校及...

学生没毕业签了劳动合同怎么办
答：应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。应届生应先签订三方协议,等到拿到毕业证之后再签订劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生...