怎样问上司有没有时间 上班时，你上司打电话给你，问你有没有时间？该怎么答？
请问有什么事? 完成时间短的 我马上过去! 时间长的 忙完手里活过去!
如果你是用人单位的员工，想问上司是否有没有时间，那么最好在周五下午的时候，因为周六周日会放假，可以委婉的问一下上司是否有时间，有时间的话你再跟上司约定，具体要办理的事情。上司是你的领导，在询问的时候一定要非常客气。
领导管理。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
你想干嘛呢？请吃饭？就打电话直接问呗……领导您好，会不会打扰您啊，很冒昧……是这样的，我想问问您周末有时间吗？我想请您去**聚聚，另外有些工作上的事情想请教您，希望您能赏脸～
您好，打扰您一下。有件事需要向您汇报。
直接问
直接说
想问以前上司某个职位有没空位,如何有礼貌的询问。好久不见的上司。
跟上司闲聊吧……聊一聊公司的人和事……顺带着就可以问问某个职位上是谁在那里工作，这样就能知道那个岗位有没有空位了
怎样和上司沟通员工准时下班的问题?
3. 寻求支持：如果领导的看法持续存在，员工可以考虑寻求其他同事或上级的支持，共同向领导表达准时下班的必要性和重要性。总之，对于准时下班的问题，员工和领导应该保持沟通和理解，共同寻求最佳解决方案。员工要求准时下班本身并没有错，因为员工在工作时间内完成了他们应该完成的工作，他们有权利按照规定的...
当老板问你现在有没有空的时候,怎么回答
这样的回答会让他觉得自己很敬业，上个任务刚结束，还没休息就投入下一项工作。注意事项：1、当老板问我们“有空吗”的时候，切记不要直接回答说没有空，回答的关键在于自己的态度。即使没时间，也要让领导觉得自己对工作很认真。2、语气也很重要，就是不管自己有没有时间，回答的时候都要让老板感觉得...
实习一个星期了,一直没事做,我可以问老总找事情做吗?
不可以，你应该找你们部门经理去要任务，如果你直接跨过部门经理去找老总，老总就会觉得部门经理没有协调好，你就间接把部门经理得罪了。工作中的大忌就是不过问直接领导就去找上层领导，不到万不得已绝对不能这样做
该如何向上司提问?要获得职业成功,需要问上司哪些重要问题?
虽然有很多上级领导的工作实力非常的强大，但是在面对自己下属的时候却十分的温柔和蔼，虽然有很多的上级领导工作实力并没有非常的强，但是在面对自己下属的时候却异常的严格。所以我们在这个时候一定要看自己的领导是属于哪一个类型的，随后再对领导的日常行为进行相关的分析，然后再问出我们内心所疑惑的地方...
老板问有没有空该怎么回答?
对于职场高手来说，上策才是他们的选择。老板问有没有空，你应该说我现在在做什么事？什么事什么事，但是如果老板你有急事儿，我立即办！一来表明自己没闲着，二来表示对领导的尊重。领导问你有没有空，你必须先说你在做什么事，然后再说其他的，这是你对领导的态度。如果你颠倒过来，其实是一种...
...公司领导让我请假回家休息,我就问他问公司领导有没有
《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
领导安排工作指示不明,如何委婉提问?
职场中听领导的安排是很重要的事情，就像在军队要服从长官一样，公司就像是一个小型或者私人的军队，如果没有严格按照领导的要求执行，那么很可能会造成严重的后果，轻则扣工资，重则直接被炒鱿鱼卷铺盖走人，那在指示没有听太明白的时候，如何委婉的进行确定？领导的工作指示不明，很可能是他说得太过于...
刚下班,领导打电话问你忙不忙,该怎么回复?
如果你在家闲着没事，可以说：“我在家做什么事，您有什么事情，急不急？”你要第一时间去处理这件事情，就算很棘手，你也应该告诉领导另外的解决方案，让领导感觉到你是上心了的。以上，是我们在不同场景下被领导问“忙不忙”的解决方案。其实面对这样的问题，你只需要不当面拒绝，也不要大包大揽...
如何提高自己的职场沟通技巧?
其他人就算有时间做出来的事情也比不过xx哥用更少时间做出来的效果。”这样一顶高帽子拍过来,又狐假虎威的借领导的势,多半就会应承下来。不过旁边有其他同事的时候要特别注意用词了。 如果这个同事说不会,不妨这样说:“xx哥,如果你说不会那就没有人会了,其他会的同事的水平我也问了,感觉比你差多了。xx哥...