该如何向上司提问？要获得职业成功，需要问上司哪些重要问题？
在我们那个时候当中，相信有很多人在职场打拼的时候会向领导请教相关的经验。其实，在请教经验的过程当中也是有一定技巧的，如果能够向自己的上级领导提出一个非常有意义的问题，那么上级领导对我们的印象就会变得十分的深刻，在今后的工作当中，就会十分的留意我们的工作动态，而且也会对我们的行为十分的关注，这样子对于我们职位的晋升可以带来很大的帮助。那么，我们在日常生活当中，该用什么样的方式和自己的上司提问呢？在提问的时候需要注意哪些问题呢？
很多职场小白们之所以不会学习和自己的领导提问题，就是因为不知道自己的领导到底是属于哪一个类型的。虽然有很多上级领导的工作实力非常的强大，但是在面对自己下属的时候却十分的温柔和蔼，虽然有很多的上级领导工作实力并没有非常的强，但是在面对自己下属的时候却异常的严格。所以我们在这个时候一定要看自己的领导是属于哪一个类型的，随后再对领导的日常行为进行相关的分析，然后再问出我们内心所疑惑的地方。
对于一些事业心非常强的领导我们应该多去询问一些有关于工作上的事情，但是一定不要去问一些非常基础的工作问题，这些东西都能够在网上查询的到，所以我们一定要问一些相对来说比较深刻和比较难思考的问题，这样子也能够让领导觉得我们非常的重视领导，而且领导也会非常认真的为我们解答。对于一些事业心并没有非常强的领导，我们在这个时候一定不要去问太过于高深的难题，可以在下班之后询问一些工作并不太沾边的问题，这样子也能够帮助我们和领导拥有一个非常牢固的关系。
所以我们在和上级领导提问的过程当中，首先最重要的一点就是了解到自己的领导是哪一种人。因为在公司工作的过程当中，左右逢源也是一个非常有必要的技能，只有抓住了自己的领导的心理活动，才能够让自己在很短的时间内获得更多的升职机会。
在遇到问题的时候及时去询问上司，但是一定要注意礼貌，注意自己的措辞；可以问上司对自己有什么期望，有什么工作流程，我有什么工作做的不好，我需要在哪个方面更努力一些，我怎么能够帮助你节省一些时间，需要问上司这些问题。
端正态度，知道自己想要问什么，提前做好准备工作，这样才可以进行询问，根据自己所处的位置，选择合适的问题进行询问。
可以在私底下进行提问，要根据自己主要的需求进行提问，公司的一些情况，公司的一些发展都可以向领导进行咨询。
自己想要职位晋升应该怎么和领导说明?
在职场中，人们有很多的窘境，尤其是向领导谈升职加薪的时候。很多人觉得这就是一个很难启齿的事情。但是每个人都有这样的需求，因此如何优雅的和领导谈升职加薪，就成为了我们每个人关心的话题。那么，怎么与领导沟通自己的职务调整问题呢？精英菌提请注意如下的几点问题：1.明确公司或领导的原则。当有了...
初入职场应该如何向上司提意见?怎样可以将自己的人际关系维护好?
最好不要给他人找麻烦 朋友相互关系尽可能维持工作方面的联络 此外 最好不要太多拓宽到生活中。要有责任感，敢于担当。要做人要低调，高调做事，工作上碰到困难和不正确，不推卸责任，在朋友和领导干部眼前塑造自身的人脉关系，获得较好的用户评价，是着眼于初入职场的重要。在职人员场上，要塑造个性化，...
咋向领导请教问题?
那么，该如何向领导提问呢？老王建议从以下4点思考：1、将问题的脉络整理清楚。这是沟通必不可少的准备工作。提问的时候，你不应该是一张白纸，而是应该已经做过充足的功课。即便其中出现理解上的偏差也没关系，因为这些都可以在与上级沟通的过程中得到解决。这样的沟通会更加具体，也让领导立刻明白症结在...
初入职场,应该如何向上司提意见?
2、敢于发声 有很多员工由于自己性格上的缺陷，不愿意与同事和领导有过多的交流，就算是看到了什么公司陋习或者有什么特别的想法，也不愿意说出来与大家分享，总是害怕会受到老板的指责和同事们的嘲笑，因为不懂得如何表现自己，而不敢发声，久而久之就会失去了晋升发展的好机会。永远不要指望领导会主动找...
在工作中,如何向上司献计献策?
争取最大限度地获取领导信任和信赖，成为他圈子的人，才能更快的提拔。这是作为下属想要提拔进步的最有效方式，也是最快的捷径。迎合领导不意味着完全是溜须拍马，必须建立在个人能力基础上，说白了必须要有执行力，能够干成事干好事。没有能力的迎合，好比无根之萍，也许短期内有效，长远来看走不远。
应该主动向上司提出升职要求吗?
应该，一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职，多数老板心里都是有数的（除非这个老板能力不行）。但是为什么很少有老板会主动提出给你升职呢，原因很多吧。这个问题我和...
如何跟领导提加薪要求?
就马上提升值的事情，这个也是需要一段时间的，一般来说在一个单位干了两年到三年，为这个单位作出了比较大的贡献，得到了领导和同事的一致认可，并且和同事们的关系相处的都是不错，并且单位也有相应的岗位而且是空缺的，在这种情况下适度的和自己的上司提升值的事情是水到渠成的。当然了，每个单位的...
职场中如何让上司接纳你的方案?向上司陈述自己的建议时要注意什么?
有些上司可能会继续追问，也有一些上司表面上会装作自己已经听懂了，但内心却是对对方产生厌恶心理，不管哪种方式都很难去说服上司，最后方案也并没有能够得到上司的认可，是得不偿失的。给上司建议时，一定要挑重点说明我们在给上司提出建议时，最好是正面阐述观点，这样更能够让上司接受，同时，为了...
怎么向老板自荐升职?
如果客观上确实符合岗位晋升条件，公司又有空缺岗位，实行内部竞聘，领导不提升，你大可毛遂自荐，成功与否决策在于上司。一、客观上确实符合岗位晋升条件吗？人本能地会高估自己付出的价值，低估回报的价值。请静心思考你是否真的符合晋升岗位条件呢？可从以下几个问题找到答案：工作表现是否优秀？1、最近领导...
脸皮薄该怎么跟上司提加薪问题?
1、要学会用数据说话。很多时候，老板主要是思考公司发展方向，不一定对每个员工的情况都知根知底。俗话说：口说无凭。空口表达自己多么厉害，多么努力是无法得到领导认可的，只有通过书面或者数据表形式的数据，才能证明你的业绩。因此，当你跟领导谈判时，要学会用数据表达自己的业绩。2、记住要选对时机...