公司倒闭外派员工怎么赔偿

...签订了3年合同,外派到外地工作,合同没满公司终止合同,怎么赔偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法...

分公司破产,总公司给员工如何赔偿?
你们的同事已咨询过了，我也答过了，下面继续复制一下答案给你。1、需要了解的是你们是想依法维权，还是想趁要求公司支付更多的补偿？建议合理维权，不建议过度维权；2、若公司撤退华南区经营，与你们解除劳动合同是需要支付你们N的经济补金的；3、若未提前30天通知的，需要支付一个月的工资作为代通知...

劳动法关于外派人员的离职补偿问题
法律分析根据相关法律规定，如果用人单位违反规定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者虽在被派往其他单位工作，但是应认定其与签订劳动合同的用人单位存在劳动关系。如果外派人员是自己主动离职，用人单位是不需要给予任何补偿的，如果是单位辞退劳动者的，那么用人单位应该给予劳动者一定...

外派公司赔偿金谁承担
劳动者与劳务派遣单位建立了劳动关系,被派遣的劳动者是劳务派遣单位的工作人员,虽然从事的工作是用工单位的具体工作,但是从法律关系上讲,被派遣的劳动者是受劳务派遣单位的委托,替劳务派遣单位完成其对用工单位的劳务服务义务。因此从本质上讲,被派遣劳动者还是为劳务派遣单位工作,其从事的工作内容仍然属于...

公司倒闭 外派和正式工赔偿是一样的吗?外派应该怎么赔了?谢谢!_百度...
有合同不分内外员工，按照合同来赔。

我和公司是第三方合同,工司不用我了该给我什么补偿
直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同（通常叫外派员工，非正式员工）。一般来讲没多大区别，主要是在待遇和福利上有所不同（例如没有在用人单位编制，工资比正式员工少，福利也比正式员工少等...

公司将于合同期内被收购,但我是外派员工,中间更换签合同的对象,用人单 ...
1、公司被收购，对于员工是否赔偿，要看是否和员工终止了劳动关系，如果没有终止 或者公司名称更改 新公司名称承接了原公司的一切法律责任，就不需要赔偿。2、如果终止劳动合同，从2005年开始计算到现在应该是6个月的赔偿金。

被派遣至国外分公司工作,与国外公司签的协议,如果辞退该怎么补偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...

公司不租厂房了,要求员工外派,不愿意去的,能有补偿吗?
按法律是应该给补偿的，如果公司不给的话，可以找当地的劳动仲裁解决

劳务公司外派员工半年以上遭裁员赔偿多少
半年以上1年以下的补偿1个月工资。加1个月工资作为代通知金。