研发费用中技术人员工资计入研发成本，那工资是含个税还是不含的呢? 财务薪资账怎么做？
财务的工资是随着自己的工作年限不断提高的，这个工作跟工作经验有关，与学历没有太大的关系。
一、刚开始的工资不会很高。财务刚开始进入工作岗位的职位就是出纳，不管你在学校里面有多优秀公司都不会让你直接做会计，都是从出纳做起的。出纳的基本工资和当地最低标准差不多，很多公司的出纳一个月的月薪也只有2000多元钱，只能支付起自己的生活费。因为出纳的工作性质非常简单，没有什么技术含量，对于那些没有过财务经验的人来说，出纳也很好上手。在做出纳的一年以后，公司就会让出纳去做会计，也会有专门的老会计带新会计学习。我们在课本中学习的知识和实际上还是存在一定差异的，并且每个公司记账的习惯不同，所以公司会安排专门的人教自己如何做账，只有在自己熟练了以后，公司才会放心的把某一块任务交给自己。
二、年龄越大工资越高。会计这个岗位就是随着年龄的增长，工资在不断的提高。初级会计师证是不需要工作年限就可以直接考的，但是对于中级和高级是要求工作年限的，必须要工作三到五年才有资格参加考试。当自己拿了这样的证书以后，自己的工资也会随之上升，公司也会越来越重视自己。在自己35岁左右，如果能考下注册会计师证，那就不用担心自己接下来的生活了，因为这个证书的含金量非常高，每年的年薪可以达到10到20万左右。
做会计还算比较安稳的，因为只要你有一技之长就不会失业，每个公司都需要这个岗位，如果你做账非常厉害很多，很多公司都会给高薪挖人才的。
.1.首先建立健全财务管理制度,各种账簿要设置齐全,如:总账、明细账、日记账等。
2.根据转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。
3.根据记账凭证登记账簿。
4.月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。
5.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保(个人)
贷：其他应付款--公积金(个人)
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)
借：管理费用--公积金(公司)
借：其他应付款--社保(个人)
借：其他应付款--公积金(个人))
贷：银行存款
不含个税，计入管理费用、制造费用、生产成本之类的相关人工费用都是不含个税的。个税是公司代扣代缴的，并不是公司发生的费用。研发费用中技术人员工资计入研发成本，工资本身已经含个税了，注意不要重复把个人所得税计算进去了。
企业研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费，都可以进入研发费用，如果研发项目比较多，还应该按项目分摊。
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源：百度百科-管理费用
不含个税，计入管理费用、制造费用、生产成本之类的相关人工费用都是不含个税的。个税是公司代扣代缴的，并不是公司发生的费用。研发费用中技术人员工资计入研发成本，工资本身已经含个税了，注意不要重复把个人所得税计算进去了。
企业研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费，都可以进入研发费用，如果研发项目比较多，还应该按项目分摊。
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不含个税，其实你看你平时做的分录就能分析出来。最后计入管理费用、制造费用、生产成本之类的相关人工费用都是不含个税的。个税是公司代扣代缴的，并不是公司发生的费用。
研发费用中技术人员工资计入研发成本，工资本身已经含个税了，注意不要重复把个人所得税计算进去了。
供参考。
只要是你负担的都算！
比如员工4000工资，扣除社保、公积金和个税等后，发了3200.
那么成本肯定是4000，不会是3200.
而且公司交的那部分也算进成本里。
车间工人工资做账到研发费用怎么做账?
2. 研发支出分为费用化支出和资本化支出。对于研发支出中的人员人工，应按照高新技术企业认定专用研究设计开发成本费用辅助核算账目进行归集¹。3. 研发支出中的人员人工费用，如果是在研究阶段时产生的，应当计入费用化支出；如果是在开发阶段时产生的，则应当计入资本化支出²。希望这些信息能够...
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公司人员工资计入成本和计入费用的区别就是计入的会计核算科目不同。计提工资的账务处理是，借：生产成本，制造费用，劳务成本，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。
研发人员工资计入管理费用吗
研发人员工资应属于研发支出会计科目。借：研发支出--费用化支出或资本化支出。贷：应付职工薪配州--工资。企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记"原材料"、"银行存款"、"应付职工薪酬"等科目。研究开发项目...
生产工人工资计入什么科目
13、生产工人的工资计入制造费用，管理人员工资计入管理费用，总科目计入生产成本。14、1生产部门管理人员工资计入管理费用科目2行政机关资福利记入到管理费用中3车间主任生产技术人员车间质检人员等人员不直接参加生产作业，所以，他们的工资福利作为制造费用后再按一定的比例分配到生产成本中去4。15、车间管理...
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软件设计人员工资记什么费用首先所有人员工资都属于职工薪酬.按企业会计准则规定,研发人员工资进入"研发支出"科目.属于研究阶段的研发部的工人,看是做研究还是开发阶段如果是研究阶段的工人和不满足资本化条件的开发阶段工人工资应当计入管理费用(1)研发支出是指企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出,...
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如果是办公室人员,那就是管理费用,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转。 如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果只有...
研发人员工资应属于哪种会计科目
研发人员工资应属于研发支出会计科目。借：研发支出——费用化支出或资本化支出。贷：应付职工薪酬——工资。企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。研究开发...
职工工资属于哪一项会计科目?请具体点.谢谢.
职工工资属于应付职工薪酬会计科目。借：管理费用一工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）；营业费用一工资（销售部人员）；制造费用一工资（制造部经理人员、技术部人员）；生产成本一工资（工人）；贷：应付职工薪酬—工资；如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。