多家公司发工资怎么计算个税
1、这种情况个人所得税需要合计计算,建议平时预扣预缴个人所得税时可以选择缴纳“五险一金”的单位扣除基本减除费用及专项附加扣除。同时注意第二家发放工资薪金的单位不能重复扣除基本减除费用每月5000元及专项扣除、专项附加扣除等。
2、同时在两家公司取得工资薪金,如果两家合计工资比较高,比如合计收入超过了20万元,这种情况可能享受全年一次性奖金优惠政策比较有利,如果两家单位合计工资也不是很高,可能不享受全年一次性奖金政策更有利。具体哪一种方式有利,需要通过结合个人工资薪金收入及各项扣除情况计算确定。
工资个税怎么算的
工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定，居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。
公司发工资扣个人所得税怎么扣
一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：...
两家公司发工资个税怎么办?
正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算兼职员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。对于同一人在两家公司领取工资收入，如何申报个...
两家公司发工资怎么申报个税
法律主观：1、两家 公司发工资 ，按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资，公司就需要按照实际支付的工资，为纳税人申报个税。 2、由于个税也是需要进行年度汇缴清算的，在预扣预缴阶段，两家公司根据自己发放的工资据实申报个税即可。年度汇缴清算时，纳税人可以任选一家公司进行处理。法律客观：《...
工资扣税怎么计算的
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。一、工资扣税标准工资扣除标准...
两个公司发工资怎么扣个税
专项附加扣除只能选择在其中一家公司预缴计算个税时税前扣除或等到汇算清缴时再享受税前扣除，不得享受重复扣除。汇算清缴的方法个人在两家公司领取工资，综合所得收入额扣除专项扣除的余额超过6万元的，一定要在次年进行汇算清缴。汇算清缴的计算公式为：汇算清缴应退或应补税额=应纳税所得额×适用税率-速算...
月度工资个税计算公式
适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：1、缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(...
同一个月在一个公司发放奖金,在另一个公司发放工资,个税怎么申报?
1、如果两家公司是关联公司，可以协调在发放工资的公司合并预扣预缴，年终再并入综合所得汇算清缴。预扣预缴方法如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除...
从两个公司拿工资个人所得税怎么交
按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
企业一个月内发放多项工资怎么计算个税?
问：我公司在本月共发放三项工资支出：当月工资、年度奖金和第13个月工资，请问个人所得税怎么计算?答：贵公司在一个月内，同时发放工资、年度奖金和13个工资，我们认为年终奖金可作为全年一次性奖金，应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条规定，...