同一个月在一个公司发放奖金,在另一个公司发放工资,个税怎么申报？ 全年一次性年终奖和12月份当月的工资，如何在个税申报系统中一...

全年一次奖金如何与当月工资一并申报个税？~

今天简单地讲下“全年一次奖金如何与当月工资一并申报个税”（以广东电子税务局操作为例）
个税申报方式常见的有2种：
1、明细申报
2、在线申报
明细申报即是在地税网上下载EXCEL个税模板表，在EXCEL中填入员工基本信息、工资数据及五险一金等允许税前扣除的数据。再上传申报的方式。
在线申报则是直接在网页上直接输入员工信息、工资数据及五险一金等允许税前扣除的数据申报。
人数比较多的公司建议选择明细申报，这样省时省力，也方便日后查询。
进入个税申报系统会提示：请一次申报所得期间全员的所有扣缴项目
一个公司一个月只允许（正常）申报一次。
即以一个月为时间单位，要求一次申报完所有员工的所得项目（工资薪金所得、全年一次性奖金所得、劳务报酬所得、解除劳动合同一次性补偿金等等）。
如果本月已申报了工资薪金，再报年终奖（全年一次奖金）的话，只能通过“更正申报”再申报一次。
年终奖（全年一次奖金）如何跟当月工资一并申报？
（明细申报）在EXCEL表中分两栏填列员工信息与所得项目数据再导入申报。如下图所示
如果还有其他所得项目继续加栏填列即可。
如2017年年终奖在1月份发放在2月份申报，所得期间起选2018-1-1，所得期间止选2018-1-31。收入所属期起选2017-1-1,收入所属期止2017-12-31。
税额系统会帮你算出。简单的验算方式有：在EXCEL表格中，利用函数公式算出每位员工的应交个税，与地税系统算出的核对即可。

一、获得全年一次性年终奖金及12月当月工资时，个所税申报申报时，年终奖应选用税率和速算扣除数计算征税，并参考当月工资数，具体如下：
纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金，会计分录为：
借：应付职工薪酬——奖金
贷：银行存款/库存现金
二、个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。
三、如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应当将全年一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额以后的余额，按照上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
在一个纳税年度以内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。年终双薪合并到发放当月计算缴纳个人所得税。

扩展资料：
自行纳税申报是指以下两种情形：
（一）纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。
（二）纳税人在一个纳税年度终了后，根据全年取得的应纳税所得项目、数额、应纳税额、已纳税额、应补退税额，在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，并报送税务机关、办理相应事项。
年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、“劳务报酬所得”、“稿酬所得”、
“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。
如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
另：年所得12万元以上，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。
参考资料来源：百度百科-个税申报

1、如果两家公司是关联公司，可以协调在发放工资的公司合并预扣预缴，年终再并入综合所得汇算清缴。预扣预缴方法如下：
本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
2、如果无法协调合并扣缴，可由两公司分别按上述方法扣缴，年终再并入综合所得汇算清缴，但个人专项附加扣除只能选择一家公司扣除。

同一个月在一个公司发放奖金,在另一个公司发放工资,个税一般在一家企业合并申报。