公务员，事业编制有那么好吗？ 公务员，事业编制有那么好吗？

公务员编制和事业编制有什么区别？~

公务员比事业编制实打实的优势体现在哪?“生前生后”都有差距！

当然是真的了，虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多，但是福利绝对不是一般的好，很多人老了之后都受益，而且工作相当稳定，只要没有过分的事情，就能安稳一辈子。

首先，我认为公务员，事业编制只是一个谋生的手段而已。

其次，公务员，事业编制工作比较稳定，收入尚可，

第三，公务员，事业编制的社会认可度较高一些，

第四，私企工作可能强度大，不那么规范，当然收入也有高低，不能一概而论，

最后，公务员，事业编制都是为人民服务的服务型岗位，相对较少，解决就业还是需要广大的企业、特别是私企。

公务员事业编制是相当不错的，公务员是铁饭碗，旱涝保收，事业编制待遇高。业单位和公务员的区别，其实用一个最形象的比喻就是：公务员编制好比是金饭碗，因为是全财政拨款，所以旱涝保收。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
所以，其进入编制的渠道把关特别严格，除了大家众所周知的考试外，还有专业军人安置、公务员群体内的调入调出等，总之，如果当初你的身份不是公务员的话，是很不容易进入的。
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
事业编制如果是全额拨款也还好些，好比是铁饭碗，但如果是差额拨款或者自收自支的话，那就是瓷饭碗和玻璃饭碗的关系了，特别是现在，好多靠政策性收费的事业单位又被取消了收费资格，财政政策也收紧很多。所以，很多事业单位的日子都不那么好过了。
但是，也不排除有一些好的事业单位，他们的工资甚至比公务员还要高，因为事业编制可以上浮一部分，但是这样的单位一般很少，且很难进，现在事业编制也是凡进必考了。
从经费来源、工资增长机制、升迁机会、工资收入四个方面来说明事业编和公务员的区别。
1、经费来源不同。公务员统一都是财政拨款，事业编分全额拨款、差额拨款和自收自支。
2、工资增长机制不同。公务员除了熬年头（工龄长工资涨），就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，如果有能力有机遇可以一直升。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，加上匹配的职数有限，升迁机会较少。
4、工资收入有差异。一般情况下，同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。一是看单位类别，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇。毕竟基层公务员一辈子能升到正处级的很少。当然这里指的是基层，省市和国家公务员起步较高

公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。

事业编制是我国一大特色，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。按照财政经费渠道，主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。

第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)

第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。

第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。

进入事业编制有什么好处？

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

事业单位资金来源分类：

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。事业编制是我国一大特色，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。按照财政经费渠道，主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。(比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位)第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。进入事业编制有什么好处？第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。事业单位资金来源分类：一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

公务员有编制，当然是非常好。首先他的工作相对而言比较清闲，虽然有压力，但很多都有政策优势。第二就是工作稳定，收入稳定，每个月固定到账。第三就是福利待遇好，有很多收入是你看不见的，也是外人不知道。第四，办事比较简单，毕竟属于体制内的人际关系比较好。第五，退休以后有保障。