公务员面试答题技巧与思路 公务员面试答题技巧
1.第一印象很重要
面试中考官会看见你的着装打扮，会下意识在心里对你有一个基础印象分。穿着打扮方面，淡妆就好，着装正式（不必纠结裙子还是裤子，正式得体舒适就ok）。
2.礼仪问题
礼仪很重要，从进场的敲门到最后答题完毕的鞠躬关门都要让考官感受到你是一个很有教养的考生。不必拘泥于具体的“敲几下门”等刻板形式，考官听见就足够了。
3.语言和内容
无论是分析类还是漫画预言类，答题的主线要搞明白。答题的内容要围绕着主线思想来讲，把握好节奏，避免出现重复、停顿，保持整体的节奏性。
4.一视同仁，眼神交流
这一点单拎出来讲，面试的时候考官不止一个，你的眼神要和几个考官有互动，眼神循环扫视，让旁边的考官也能感受到你和他的眼神交流，他们会觉得自己受到尊重，下意识分数会给高一点。
5.多练习
面试考查的是语言组织和沟通交际能力，平时可以自己找几个人模拟考场进行练习，比较害羞的同学可以找一个全身镜开始入门，逐渐克服。有条件的小伙伴可以找一个口碑好的面试讲师进行辅导培训。
公务员面试形式大致分为结构化、无领导小组讨论、结构化小组、半结构化等，面试考核要素涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达等。
公务员面试备考需分别了解各题型的考查形式、作答思路及答题技巧。
比如，面试综合分析题的答题技巧，或参考：
1）哲理类
①提出观点表明态度；
②论证观点（观点的重要性或作用，或用道理论证和事实论证相结合）；
③落实观点（怎么做，根据岗位特点要求进行答题）。
2）社会现象类
①点明问题本质；
点明此类现象是由什么社会背景、客观原因导致，或直接点明它反应的问题。
②分析此类现象的原因（运用主体分析法、层面分析法）；
③提解决对策。
3）政策类
根据政策的内容、执行效果和实际作用，可分两个方向进行作答：
①积极支持类
亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善。
②辩证分析类
亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化。
考官题目念出：“**********，你如何看待？”
按部就班，考生思考题目，答题纸做题解。
答题思路：
1.“考生开始答题” -- 模式话
2.“首先（第一）” -- 对问题阐述你的意见，赞成，反对
3.“其次（第二）” -- 对问题展开阐述
4.“再次（第三）” -- 对问题展开阐述
5.“最后……” -- 结合自身（公务员）立场
6.“考生回答完毕” -- 模式话
这应该是最常用，最中庸的解题模式。
（当然答题模式很多，总分总，分总，总分，破立，比较……我们只讨论最常用的一种）
对于训练过的同学们
（1、2、5、6）往往比较胜任，因为比较模式化，照章可循，机械不必思考。
（3、4）往往是拉分，以及胜负的关键，大部分都失败于此，是咱们主要讨论的部分。
先贯彻一个意识（开大会意识）
比方领导在台上说了一大串的话，
往往台下的听众基本都略过中间的部分。
开始注意听，因为精神好有精力听，
结束认真听，因为总算要完了，受到鼓舞。
同理我们面试要想出彩，让听了一天乃至几天的考官不出现审美疲劳
我们就需要好好加固，加精中间部分，这样子才能脱颖而出。
2. 出彩的窍门和技巧
中间部分如何出彩呢？
介绍两个出彩的窍门。
【注意1.】
套用格式,见答题格式
（1、2）
（3、4）技巧于此处套用
（5、6）
例如：
1.“考生开始答题”
2.“首先（第一）” ……
3.“其次（第二）” 由题目，我们可以联想到著名的管理学法则“****”
（阐述内容，说明原理）
4.“再次（第三）” 如第三点太长，建议省略此处，切不可像裹脚布又臭又长。
5.“最后……”
6.“考生回答完毕”
【注意2.】
橙色字体为，法则名称。
蓝色字体为，法则内容。
黑色字体为，法则原理。
【注意3.】
技巧只是辅助
最重要是个人的精气神
讲话自信，果敢，面带微笑
这些材料期待给你自信和勇力。
我认为公务员面试的时候，不要紧张，不要害怕，要有自信，有问必答
不要紧张，不要害怕，问什么答什么
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