怎样计算普通员工个人所得税 企业员工个人所得税怎么计算

怎样计算普通员工个人所得税？~

员工薪金个人所得税计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

企业职工个人所得税按纳税人收到的各项付款扣除搬家、出差、上下班交通和其他有关业务工作的支出后作为计税依据，实行比例税率计算的。
对老年或病残、待业生活费、南斯拉夫科学与艺术科学院院土收入、全日制学校学生收到的奖学金、学生通过学生组织得到的工作报酬和对死亡工人家属的抚恤金等不征职工个人所得税。
即所得按月计算应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得常按次计算应纳税所得额。有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。
注意与居民个人的区别。月应纳税所得额=当月收入额-费用5000元劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的应纳税所得额=每次收入额。

扩展资料：具体案例：
近日，记者从钟山区获悉，为进一步加强个人所得税征收管理工作，增强依法纳税意识，经钟山区人民政府研究，决定对全区行政事业单位（含驻区企事业单位）职工个人工资薪金所得税实行代扣代缴，
带头履行纳税义务，主动申报缴纳个人所得税，推动全区个人所得税主动申报纳税和代扣代缴工作顺利开展。
据了解，代扣代缴范围为全区行政事业单位（含驻区企事业单位）职工工资薪金收入达到个人所得税起征点的，一律按照税收法律法规要求缴纳个人所得税。
代扣代缴办法结合全区行政事业单位工资、津贴、补贴发放实际，分类进行个人所得税扣缴申报。工资薪金由区财政局发放的，由区财政局按月计算并代扣代缴每个人应缴纳的个人所得税，所扣税款由区财政局于次月7日前统一向区地税局申报缴纳；
工资薪金自行发放的单位，由其单位财务部门按月计算并自行代扣职工工资薪金个人所得税，于次月7日前将所扣税款统一向区地税局申报缴纳。
钟山区要求全区各单位要加强领导和协调，主动配合税务机关开展工资薪金个人所得税的征收管理，对于税务机关要求提供的相关资料，各单位须按要求及时提供；各级领导干部要以身作则，带头履行纳税义务，主动申报缴纳个人所得税；
区地税局要加大对各单位工资薪金个人所得税代扣代缴的宣传和辅导力度，确保行政事业单位职工工资薪金个人所得税应收尽收；各单位在代扣代缴工作中遇到的问题，要积极区地税局工作人员联系。
此外，钟山区委、区政府督查室要对各单位工作开展情况进行督查，并在全区范围内进行通报。对不主动配合，不依法缴纳个人所得税的，将依法依规追究相关单位和人员责任。
参考资料来源：人民网-钟山区加强行政事业单位职工个人所得税征收管理
参考资料来源：百度百科-职工个人所得税

普通员工个人所得税计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；

扩展资料

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

参考资料来源：百度百科－个人所得税

　　最新个税计算方法如下：

　　算法举例：

　　税前工资5000，按北京现在五险一金政策，个人扣款部分 (养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%)扣除1110元，再减去免征额3500元，则应纳税额=5000-1110-3500=390元。个税额=390*3%=11.70。

　　税后到手的工资应为3878.30。

　　以上算法仅供参考，实际上还要以公司当地五险一金实际缴纳情况为准。

个人所得税的基本公式是这样的，个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数，这个公式里大家注意的是应纳税额，这个意思是3500元以上的缴税部分，也就是说如果你的工资是5000元，那么就要先减去3500元，进行缴税。
另外大家还需要注意的是社保个人缴交额也需要在工资里扣除，不进行计税；还有大家的住房公积金个人缴交额也不在个人所得税里面进行计算，这样大大的提高的老百姓的福利，也进一步体现了我国政策的人性化。
最后为了使大家明白具体的缴税规则，我给大家举个例子，加入你收入是一万元左右，那么你的应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，我们说的适用税率为20%这是国家的规定，我们计算一下扣除数为555元，那么大家就应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元，这下大家就明白了吧。

员工月工资薪酬-社保补贴-公积金补贴后，超出2000元的部分按九级超额累进税缴纳个人所得税，一般由发放单位代收代缴。税率是：1、不超过500元的税率5%2、超过500元—2000元的部分税率10%速算扣除数253、超过2000元—5000元的部分税率15%速算扣除数1254、超过5000元—20000元的部分税率20%速算扣除数3755、超过20000元—40000元的部分税率25%速算扣除数13756、超过40000元—60000元的部分税率30%速算扣除数33757、超过60000元—80000元的部分税率35%速算扣除数63758、超过80000元—100000元的部分税率40%速算扣除数103759、超过100000元的部分税率45%速算扣除数15375如：某一员工月工资薪酬为3000元，即应交个人所得税=（3000-2000）x10%-25=75元会计分录是：企业发放工资时；借：应付职工薪酬-工资3000贷：应交税费-应交个人所得税75贷：库存现金2925

只要是我国公民或者在我国取得了个人收入，都应该按税法要求纳税，普通员工和老板一视同仁~~ 应纳个人[1]所得税税额= (应纳税所得额 - 扣除标准) × 适用税率 　　扣除标准2000元/月(2008年3月1日起至今) 　　应纳税所得额 - 扣除标准 　　（工资、薪金所得适用） 　　 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数1不超过500元的不超过475元的502超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分10253超过2000元至5000元的部分超过1,825元至4,375元的部分151254超过5,000元至20,000元的部分超过4,375元至16,375元的部分203755超过20000元至40000元的部分超过16,375元至31,375元的部分2513756超过40,000元至60,000元的部分超过31,375元至45,375元的部分3033757超过60,000元至80,000元的部分超过45,375元至58,375元的部分3563758超过80,000元至100,000元的部分超过58,375元至70,375的部分40103759超过100,000元的部分超过70,375元的部分4515375　　</B>　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用二千元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。　1、本表含税级距指以每月收入额减除费用八百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 　　2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。） 　　（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用） 　　 级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数说明1不超过5,000元的不超过4,750元的501、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。 　　2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。2超过5000元到10000元的部分超过4,750元至9,250元的部分102503超过10000元至30000元的部分超过9,250元至25,250元的部分2012504超过30000元至50000元的部分超过25,250元至39,250元的部分3042505超过50000元的部分超过39,250元的部分356750　　（注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额。）