该如何应付工作中的小人呢？

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该如何应付工作中的小人呢？？？

小人真的是很让人讨厌的，尤其是那种表面跟你好的不得了，作秀似的偶尔帮你一下，背后却捅你一刀的那种小人。人活在这个世界上，善良的人固然有，小人也不可避免。当你触犯到他们利益的时候，他们就不择手段地要把你赶尽杀绝，可以说为了把你除掉是无所不用其极的。爸爸最近很烦恼，说他遇到了办公室小人，说那人平常跟他蛮好，关键评选的时候却意外得知那人是分数打最低的那个。这种人真的很让人讨厌，要我的话真想揍那人一顿，但武力不能解决问题，说不定还会被“狗”反咬一口，那就得不偿失了。想想，也只能安慰爸爸说小人很正常哪里都存在的，却发现其实自己身边貌似也有这样的人，果然小人就跟“苍蝇”一般无处不在，让人赶都赶不走。无意中看到网上有教你如何防范小人，下面就跟大家分享一下：
防范小人：
1，近小人远君子或近君子远小人都不可取，同事间相处要有尺度，不要过于亲密，泄露隐私，避免小人为私利而伤害你。
2，如果你得罪小人，那就要小心小人陷害；
3，如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小人陷害。 特别是恶毒的小人，他会将陷害牵连到你身边的重要物，小人善于利用你身边重要的人来报复陷害你，甚至致于你死地。所以要小心小人的伎俩。因为在私利面前，小人就没有了做人的概念。
4，你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密。
5，如你被“害”，要抓住机会证明你的清白，不要一味忍让，以防受小人再次陷害。
6，多观察周围的人和事，争取做到防患于未然。
7，不要将自己的隐私的事情告诉他人，以免小人握住你的“把柄”，以此要挟你就不好了。
如何与笑里藏刀的人共事？
应付笑里藏刀这类同事并不难，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！
如何爱挑拨离间的人共事？
至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着，可能的话，大可联同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。
碰上好生麻烦的同事，怎么办？
这类人好生事端，常因某事大发雷霆，小事要化大，遇上这等与你无关的事情或谈论，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要做报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。
防备小心眼儿----心胸狭窄爱记仇的人
心眼小的人容不下事,一点小事就记在心里,甚至长时间的记恨,直到有一天他终于有机会报复你,你还不知道因为什么得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得别人比自己强,而且越是好朋友,接触越多的同事,他越不希望你混得好,干的出色.心眼儿小的人喜欢斤斤计较,要么什么事都跟你争个是非长短,要么动不动自己生闷气,生闲气.心眼儿小的人好像玻璃人,一碰就碎.防范这样的人只有一招好用:保持距离.
不得不防的14种人
两面倒
这种人趋炎附势，欺软怕硬，势利眼，惟利是图，他们的待人处世就一个字：利。他们可以为“利”而背叛良心，今天和你好，明天就可能为“利”而害死你。
这种人为赢得“利”而不择手段，拍马巴结、自私自利、利用他人、不讲信用、挑拨离间（特别是通过贬低他人来拍是最可恶的。）等等。。。
和这种人不能有利益、人情上的交往，以免他没事就来找你事。
当你被陷害，就应该以其人之道，还治其人之身，当面揭穿小人的面目和行经，让其颜面无存不敢再害人。
切记，可以厌恶小人的行为，但绝不要厌恶他人的人，在反对他们小人作风的时候，千万不要伤害他们的自尊心。
吹牛大王
吹牛大王的本性就是喜欢大言不惭地吹嘘，喜欢说谎。但在现实生活中，他们远远做不到他嘴里所说的地步。他们喜欢虚荣奢华的生活，但常常被聪明的人捉弄。
要判断骗子的伎俩，你可以观察他的嘴巴，人在说谎的时候，大多会觉的嘴唇和喉咙发干，因此常用舌头添自己的嘴唇并使劲地吞咽。也可以观察他的手脚，人在说谎而感到不安的时候，会用手指轻敲桌面或椅子扶手。脚轻敲地面也是一样的道理。还可以观察眼睛，你的朋友在说谎时，眼神往往不敢和你对视，这是最强烈的暗示。另外，说谎的人往往会不经意地扯衣服上并不存在的皱纹，或弹并不存在的灰尘。这样可以避免与对方的目光接触，说谎的人会不断地整理领带或项链。这一动作只能表示对方心理不安。此外，观察腿部也很重要，人在说谎的时候，腿不断翘起又分开，分开又翘起，借此舒缓心中的不安。
对待这样的人，我们只当中故事听听而已，千万不要信以为真，以免受骗上当。
嘴上无锁
嘴上无锁的人就像一只小广播，并且还喜欢串门，串门的同时广播一下所谓的小道消息、秘密、隐私之类，再不就是东家常、西家短。对这种人，你的态度要有所保留，因为就算他不是“坏人”，也会因为他的一张嘴巴而搞砸很多事情。
嘴上无锁的人喜欢造谣生事、恶语诽谤、传播隐私、打小报告、搬弄是非、背后中伤他人、背叛朋友。。。。。。
对待这样的人，我们不应该把自己的隐私或心理话告诉他。不留任何把柄。
当这种人在你面前论断他人的时候，你不要点头表示赞同，否则你很可能也会被卷进是非里。最好是面带微笑，坦然视之。
也不要过多地交往，不然你会从这种人嘴里听到有关自己的是非，挑拨离间的话。这时，你要头脑冷静，压制心中的气愤。你可以这样回答：“啊，是吗？谢谢你把这个消息告诉我，请放心，我是不会在意的。”让对方无孔可钻。千万不要偏听偏信这种人。
如果你被这种人陷害，无法澄清事实的时候，你要尽早象第三者澄清事实，和肇事者当众对质，把事情原委公布于众，当中揭穿他的面目。
最好就是不要和这样的人交往。不要理睬他们，也不要和他们推心置腹。
随意承诺
随意承诺的人可以主动承诺为你做任何事情，但从不实现。这种人办不成事，反而会误事。
这种人明显的特点就是言行不一致、背信弃义、见利忘义、缺乏责任感。
对这种人要留一手，千万不要相信他的承诺，对他的期望值不能太高，以免大失所望。特别是不能将重要的事情托付给他。
狼心狗肺
狼心狗肺的人背信弃义、见利忘义、忘恩负义、不仁不义、不忠不义、惟利是图。这种人是没有人情味的，表面上和你很好，不知哪天忽然为利和你闹翻都有可能。在他们眼种，良心丢了没有关系，钱财丢了却受不了。这种人诡计多端，要处处防这种人。
商场无朋友，职场无兄弟。即使是朋友，如果不是非常了解的，都存在欺骗。
这种人以利为中心，嫉妒心强、不择手段、诡计多端、不忠不义、阴险毒辣。
对这种人，应该巧妙示弱，隐藏锋芒，特别是你有好事的时候，千万不要得意忘形，应谦虚谨慎，不盛气凌人；从容应对，坦然大度。
假面人
假面人是很世故的人。他们总是将自己隐藏的很深，不让他知道他们的过去，家庭，同学，也不让人知道自己对某些事情的看法。
这种人性格沉闷，不善交际，有时却很阴险，而且这种人很难相处。
口是心非
口是心非的嘴巴很甜，善于恭维，把你哄的浑身麻酥酥的，使人对其毫不设防，可往往是你一陶醉就上了他的当。
这种人善于恭维，欺软怕硬，挑拨离间。
对待这样的人你必须警戒点，和他保持适当的距离，减少来往，以便有机会可以好好观察。
好色鬼
好色鬼见了美女就拔不动腿，忘了自己是谁。年轻时好色还可以理解，结婚上了年纪了仍然好色，这种人必然无法专心于事业，也会经常因色误事。
对这种人，要和他保持距离，以免受到不必要的牵连。
笑面虎
这种人看起来没有脾气，人很好，打不还手，骂不还口，都是笑脸相迎。但是这种人很可能就是口腹蜜剑，笑里藏刀的人。
对这种人你要谨慎，不要将自己内心流露的秘密告诉他，更不能和他谈论私事。
酒鬼
酒鬼人性上的缺点无法控制，常常误事。
对待这样的人，远离点，即使他能力再好，终有一天也会害到你。
忤逆子
忤逆子的行为举止恶劣乖张，没有亲情、没有道义。这样的人极端自私，为达到目的不择手段，并惯于过河拆桥，落井下石。
对这样的人你要和你一刀两断，因为他连父母都可以不要，甚至是虐待他们，更何况是对别人呢。
管家婆
管家婆爱管闲事、爱发号施令、爱吹毛求疵、有事要管，没事也要管。
和这样的人要保持距离，因为很难和这种人做朋友。
无理辨三分
无理辨三分的人的特色是嘴巴很硬，不是他平时说话很硬，而是他死不认错，明明事实就摆在面前，他还要强辩，毫不讲理。看问题非常的片面。而且这种人也不会勇于承担错误。和这样的人相处很痛苦的。
与这种不讲理的人，我们不必和他们发生冲突，不能以粗暴的态度互相对待。否则会引起很大的麻烦。千万不要轻易去反对他人，哪怕是再小的反对。
如果是身边的人，你可以委婉地提出来，平静和他说明你感受到了他的伤害。如果他继续使你感到很窘迫，那你可以进一步向他表示你将失去对他的信任，但态度依然要平和，千万不能太过火，以免他听不进去，结果适得其反。
如果是你的上司，你必须迂回婉转向他提出建议，而不是意见，或者给予启示和启发。
如果是其他的人，最好不要和他争执。远离点。
赌棍
赌棍就是喜欢上牌桌，牌一打就天昏地暗，不知下桌。
对有赌棍之称的人，你的态度要有所保留，否则，有一天他会向你借本钱，会误了你的大事。
小人是处处都在的，要想其不存在是不可能的，我们遇到了也不必惊慌更不需要怕他，只要见招拆招就可以了。
详见——:blog.renren./share/2075920204/17643380805

如何回避工作中的小人呢？

在这篇文章中余先生总结了小人的几大特征，并得出结论“小人不仅是个人道德品质的畸形，更是一种独特的心理方式和生态方式。”我以为秋雨先生的这篇文章实在是高明。有感于此今天我也来谈谈小人这个话题，权当是求教于方家。 正如余秋雨先生说的那样，小人是很难定义的。“他们是一团驱之不散又不见痕迹的腐蚀之气，他们是一堆飘忽不定的声音和眉眼。”小人似乎是这样的一个群体，他们看不见，摸不着，恍恍惚惚、影影绰绰，他们是躲在阴暗角落里的一群龌龊的老鼠。从外貌上看，小人并没有明显的特征，小人之"小"主要隐在内心，隐在行为暗处的深藏不露，隐在内心波涛万丈，脸上却是风平浪静。小人既阴且险，阴在外表，险在内心。小人心理复杂、行为诡秘。由于小人“小”往往引不起人们的重视，但是小人的杀伤力却是巨大的，他所造成的危害也是深远的。古今中外，有多人能臣武将、先贤圣哲，惨死在小人手里。小人阴险、狠毒。他们比豺狼虎豹更可怕。那么小人究竟是怎样产生的？ 其实稍稍观察一下我们就不难发现现实中的小人往往没有多大实际本领，甚至还有着许多无法克服的先天性的缺陷。从骨子里说，他们是自卑的。正是因为自卑，他们才心生妒忌，见不得别人好。小人使奸耍滑，工于心计。小人不管处在什么位置，都是无心专事于某项工作的，相反，他整天在琢磨人，算计人。或许你的能力比他强，或许你工作实绩比他大，或许在某个方面你有明显优势，在他看来，这些都可能对他造成威胁，尽管你与他没有任何矛盾。你在专心工作的时候，小人的眼睛已盯上了你，并且是在暗处，你全然不知，你始了不及，你甚至不知道他什么时候会突然窜出来暗算你。小人有两大特征：一是害怕阳光，二是见不得美好。小人的"小"根源于灵魂的肮脏龌龊，根源于行为的卑鄙 *** 。总之，产生小人的原因就在于人性中与生俱来的那种自卑。 说起小人人们往往表现出一种无奈。孔子在总结自己从政失败的原因时，就将它归结于小人的陷害，因此他说“惟女子与小人难养也。”即使是像诸葛亮这样的先哲，对小人也没什么良方，他对君主的进言无非也是："亲贤臣，选小人。"上世纪三、四十年代，文学大师巴金先生也曾受到小人的谣言攻击，当时巴金先生的态度斩钉截铁："我唯一的态度就是不理!"现实中不知有多少栽在小人手里，又不知有多少人吃过小人的亏。 不知你发现了没有，君子历来是斗不过小人的。为什么呢？因为，君子讲道义，小人讲势利。君子言行一致，小人阳奉阴违。君子追求和谐，小人存心捣乱。君子严责自己，小人暗算他人。君子总在明处，小人常在暗处。君子不记人过，小人与人交恶。君子唯理是求，小人拉帮结派。君子顾全大局，小人只顾已私。君子顾及脸面,小人不计影响。君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子适可而止，小人揪住不放。一句话，君子谋事，小人谋人。 人行于世，无论你多么小心谨慎，难免还是会碰到小人。那么我们该怎样对付小人呢？我的建议是尽量回避小人。前面我已经谈过，小人是自卑的，其可悲、可叹。既然如此，我们不妨让着小人。必要的时候可适当降低或自污一下自己以减少小人的仇恨和妒忌。古人不是也说过嘛，“怕小人不算无能”。因此说，对待小人我们最好先退、忍、让，即使是回避不了也不要和小人针锋相对。面对小人的种种卑劣行径，你要冷静，千万不要冲动。决不能像密蜂那样，"把整个生命拼在对敌手的一蜇中"，更不能用小人的办法对待小人。我曾经说过，对待一个自恃为美女的人最好的作法就是对她视而不见，充耳不闻，不理不睬。其实这话同样适用于小人。我以为对待小人的最好办法就是让小人来收拾小人。实在不行，那就让老天来惩罚小人吧。”

如何提高事业运，防工作中的小人呢

心态很重要，其实别人对你的看法无所谓，主要是坚定自己的信心，觉得对的就放手去做，不要太多顾虑。只有脚踏实地做工作才能取得大家的认同。

工作中时常有小人打小报告，该如何应付

你好，遇到这种人就只能远离他了，甚至无视他，不要留下把柄她他就没有用武之地了

如何应对工作中的小人？

以牙还牙！让他知道你比他还小人！你要是宁得罪君子不得罪小人忍气吞声，他看你好欺负！下次还欺负你。

工作中遇到小人，该如何应对？

读万卷书，不如行万里路；
行万里路，不如阅人无数。
此乃财富，若干年后——一笑而度。

该如何应付生活中的 *** 小人呢？？？

很多时候人只是快乐而活着，而快乐都是发自自己的内心深处的，除了自己觉得幸福外，谁也不能给你带来快乐，同样谁也不能剥夺你的快乐。
不知道你有经历过没，当一个心目中的挚友做出一些你无法接受事的时候，那时的辛酸，心碎确让人难以忘却。但是恰恰是陌生人的时候，也就一笑了之。
当一个人在你心目中有所地位的时候才会对你的心情产生影响，但如果那只是个过客，呵呵，微笑面对，因为那是你对陌生人应给有的友好态度，不是吗？

如何巧妙的对付工作中的小人

不要想办法去对付他，不然你会变得和他一样的，有些事情没有必要追究的，只要他讲的话不是真的，相信领导也不会相信的，除非这个领导不分黑白，那么，你的选择就不是对付他，而是快快的离开。这样的人就是公司的蛀虫，在他面前要不卑不亢，不要做的嫉恶如仇，不然他会总想跟你过不去的。说实话，差不多哪个公司都有。

如何与工作中的小人相处？

吃苦不言苦，有痛不说痛，人前的汗，人后的泪，只为做人。

如何预防工作中的小人

虽然小人要远离他，但在工作中是经常有接触的，无可避免。这种小人，平时谈话干嘛的远离他，但工作中一定要还击他，不能逃避。不然你到哪家公司都一样，每个公司都难免有这样的人，你只有适应才能生存，不能说是一直换公司。这种小人在工作中，你该说什么就说什么，不要给面子，你把该说的都说，他打你小报告，在适当的时机，你也可以在老板跟前表明你的态度，还有些事如果不是你的错，你一定要说出来，不能让自己吃闷亏。也要让他知道你的厉害。在这种情况下，老板至少知道事情并不是只有一个版本，也并不是全都是你的错，他会考量，或是睁只眼闭只眼的。一定要学会在工作中做个强者，学会保护自己。