社保挂靠代缴有哪些风险？为何屡禁不绝？

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最近，“社保挂靠代缴属于违法行为，已有人因此获刑”登上热搜，但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。

什么是社保挂靠代缴？

社保挂靠就是指想要购买社保的个人，因为没有公司为其缴纳社保，所以就把社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，让代理机构帮自己缴纳社保。简单来说就是：你给钱，机构帮你交！！！除了你自己要交的那份外，单位那部分也得自己掏钱交，此外还得给代缴机构交代理费，总之肯定比以前自己在职的时候要交的多得多。

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社保挂靠代缴有哪些风险？为什么国家不允许第三方来代缴社保呢？

多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

今年三月份咱开始实施的《社会保险基金行政监督办法》对代缴社保或者说是社保挂靠这种行为进行了严令禁止，违反规定的话，要被处以高额罚款，还有可能面临牢狱之灾。

先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。比如说一名三线城市的灵活就业人员通过代缴社保呢，在上海、深圳这样的一线城市，累计缴满一定的年限，并且办理退休，就可以按照一线城市的标准来领取养老金，这样你就享受了本不属于你的福利，侵害了其他人的利益。

第二个原因，我国的女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而女职工的退休年龄是50周岁。那么利用代缴社保，女性灵活就业者就能在50周岁的时候以职工的身份办理退休了。那么多领取五年的养老金，同时女性的灵活就业者利用代缴社保还可以享受本来不属于自己的生育津贴待遇，这也是一种骗取津贴的行为。所以，千万别存在侥幸心理，冒险去挂靠社保，这有可能会让你得不偿失哦。

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社保挂靠代缴为何屡禁不绝？

目前，网络上依然可以找到提供社保挂靠代缴的机构。在一家知名电商APP上，在“社保缴费”后面加上具体的城市名字，比如“社保缴费 北京”，就能找到提供社保挂靠代缴服务的商家。

除了骗取高额养老金以及女性的灵活就业者提前退休的原因，根据社会保险法的规定，用人单位应当在他的注册地为员工直接缴纳社会保险，但是在实践当中，由于各种各样的原因，比如说比较常见的，像这种异地工作的员工，他不希望在用人单位的注册地，比如说成都来缴纳社会保险，而是希望在他实际的工作地，你比如说北京、上海来缴纳社会保险，通过用人单位的分支机构，或者是第三方的服务机构来代为缴纳社会保险，这就是我们说的社会保险的代缴。

考虑下一步应该怎么办？一方面，我们可能需要按照社会保险法的规定，在用人单位注册地来实际缴纳社会保险。那另外一方面，如果我们确实在特定的城市，你比如说用工所在地，来缴纳社会保险的话，需要考变更我们的用人单位以及用工模式，比如通过当地的分支机构啊，我们用单位的分支机构或者劳务派遣服务外包来实现这一目标。

那么曾经挂靠单位缴纳社保的人应该怎么办呢？

其实非常简单，如果是在单位上班呢，就有单位统一缴纳职工社保，如果没有单位上班，就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。

社保挂靠代缴是指企业通过与其他企业或个人签订劳务合同、服务合同等方式，将员工的社保、公积金等社会保险缴纳义务转移给其他单位或个人代缴的行为。这种行为存在以下风险：

1.法律风险：社保挂靠代缴的行为违反了相关法律法规的规定，容易引起相关部门的调查和处理，甚至涉及刑事责任。

2.社保风险：挂靠代缴的企业和员工往往无法享受到完整的社保保障，如发生意外事故或疾病等情况，可能无法得到足够的赔偿或医疗保障。

3.信用风险：挂靠代缴的企业缴纳的社保、公积金等保费往往存在逾期、少缴、不缴等情况，容易影响企业的信用记录和声誉。

4.就业风险：由于挂靠代缴通常是短期、零散的工作，容易导致员工的就业稳定性和社会保障水平下降。

尽管社保挂靠代缴存在多种风险，但仍有部分企业和个人采用这种方式进行社保缴纳。一方面，一些企业为了降低成本、规避风险，或因其他原因选择了挂靠代缴的方式；另一方面，监管部门对于社保挂靠代缴的打击力度不够强烈，执行难度大，也导致该行为屡禁不止。

答：社保挂靠代缴指的是个人通过与企业签订合同，以个体工商户或者代理的形式缴纳社会保险，以此来获得社保福利。这种形式存在潜在的风险，具体包括以下几点：
1. 法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生纠纷，相关方面会被追究法律责任。
2. 社保福利风险：社保挂靠代缴通常只能享受基本的社保福利，无法享受公积金、医疗补助等其他福利待遇。
3. 安全风险：社保挂靠代缴可能涉及到虚假身份、假证、黑社会等问题，存在安全隐患。
尽管存在以上风险，但是社保挂靠代缴在一些地区和行业中仍然存在。这主要是因为：
1. 有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本福利就可以满足需求。
2. 一些雇主为了节约成本，使用社保挂靠的方式来避免缴纳高额的福利金。
3. 社保挂靠代缴在某些行业中被普遍认为是一种“潜规则”，以至于难以禁绝。
总之，社保挂靠代缴存在一定的风险，建议大家尽量避免这种方式来获取社保福利。如果您需要社保服务，请选择正规的个人或企业缴纳方式，以获得更可靠的保障。

社保挂靠代缴是指用一个本不属于自己的单位名义，办理社保和代缴社保费用。这种行为的本质是为了逃避法定的用工规定和纳税义务，所以是非法的。以下是社保挂靠代缴的风险：

1.违法行为：社保挂靠代缴是一种非法行为，不仅违反了用工规定和纳税义务，还会对个人和企业造成经济和法律风险。

2.劳动纠纷：用人单位和被挂靠人之间存在法律上的雇佣关系，如果出现劳动纠纷，法律上的权益保护将变得很困难。

3.承担高额违法责任：依据中华人民共和国《劳动合同法》、《社会保险法》等法律规定，社保挂靠代缴属于非法代理行为，相关违法责任可能会被追究。

4.社保巨额欠费：如果在社保挂靠代缴中发生社保缴费错漏或代缴过程中手续不全，可能会导致社保巨额欠费，对挂靠公司和报保人造成经济困扰。

为什么社保挂靠代缴屡禁不止？一方面，一些企业和个人由于不愿承担用工和纳税义务，将选择社保挂靠代缴。另一方面，由于制度和执法的缺陷，部分非法代理机构也存在从中牟利的居心，并且他们还存在利用漏洞违法行为的机会。

解决这个问题的方法应该是系统性的，从政策法规、监管责任、法律惩戒等多个方面入手，才能最终根治社保挂靠代缴的问题。同时，建议企业和个人应严格遵守用工规定和纳税法规，走合法合规之路。