作为公司，需要为员工购买五险一金，需要一些什么条件？ 公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续
公司给员工交五险一金需要的条件：
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2)中华人民共和国组织机构代码证;
(3)地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
企业办理五险一金需要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金,五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。方法/步骤第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。第四步:办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续
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没有条件只要是员工就需要这是义务
在漫长的人生旅程中，你总会遇见那么一个人，以非常惊艳的姿态出现在你的生命里，给你留下数不清的惊喜。然后，又在某一个路口，突然就说他要离开。以至于在感情的十字路口，你迷失了方向，觉得可能一辈子都不会再爱了。
为了那个分开的人，守住一段时间的孤寂，那是对消失的那段感情最基本的尊重。刚刚结束一段感情，又马不停蹄地开始另一段恋情，并不是什么聪明的选择。这只能说明你根本就没有深爱过，也是对新出现的那个人不负责。
再好吃的东西，吃饱了就得慢慢消化，感情也是如此，深爱过的人，也应该慢慢去忘记。
有的人，喜欢一个人的时候会很着急，恨不得今天认识，明天就成为情侣，后天就走到婚姻的殿堂。这样的情况少之又少，越是着急的感情，往往基础越薄弱，也越容易倒下。感情不是一件简单的事情，它需要你们在很多方面都认可对方之后，才能做出最正确的决定。
并不是乍一见面就看对眼了，所以两个人就一定要成为情侣，也一定能幸福。爱情这回事，得你们慢慢聊、细细品，才能明白其中的独一无二。心急吃不了热豆腐，在感情的面前，你们越是着急，往往之后的路就越难走。
离开一个人，也是如此。别奢望今天说了分手，明天就可以把他忘得一干二净。有些故事，一旦在你的回忆里住了下来，除非有一天，你的生活中有了全新的东西可以覆盖，否则，真的没有那么容易忘记。就像失眠的时候，你越是着急，越是想赶紧睡着，往往越睡不着。
不管和谁在一起，也不管和谁分开，生活自会有它的方式，让你一一接受。爱得再深的那个人，当他从你的生命中消失的那一刻起，他就不再是一个活生生的个体，而是会成为一个符号、一个比喻，可以被替代的。
签订劳动合同后，依法缴纳五险，如有条件可以缴纳一金。不存在农村户口缴纳三险这一说法，必须为所有员工缴纳五险。如果单位人数少，流动大，或者企业的相关执照还没有办理，可以选择人事代理服务中心这样的社保代缴机构进行社保代缴，有什么不明白的看我资料就行了，里面有我的联系方式，希望可以帮到你
如果在上海，首先你要去社保开户，凭营业执照、组织机构代码证，然后办理缴费卡，去职介所或外管所给员工办理录用手续，去社保做员工新进或转入，然后往缴费卡上打钱，就可以为员工缴纳社保费了；
去住房公积金中心开户，同样要带营业执照、组织机构代码证。
随着生活条件越来越好人们的利益也受到保障生活中我们经常能够听到五险一金那具体是哪五险和一金呢就让我们一起去看看首先是五险 其实指的是五种保险
公司应该给员工买哪些保险?
一般企业、国企和私人公司等用人单位有义务和责任为员工缴纳五险一金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、和住房公积金。当然一些大型企业，拥有良好的福利，在待遇方面还会为员工缴纳职业年金、企业年金！
50元以内的员工小礼物,急:公司要为员工举办生日会,为每人购买价值50
提起50元以内的员工小礼物，大家都知道，有人问单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？另外，还有人想问部门发礼品,50元以内,哪些选择比较好?，你知道这是怎么回事？其实公司员工过生日,50元能买什么礼物?，下面就一起来看看急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，...
企业有给员工缴纳保险的义务么?
企业有给员工缴纳保险的义务，现在提倡企业给员工缴纳五险一金。但是很多企业一金的话没有交纳，五险肯定是要缴纳的。五险包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这个是必须要缴纳的。如果不缴纳的话你可以去社局投诉企业。就算不缴纳的话，也要折成相应的现金给到员工。
国家有规定私营企业公司必须为员工购买社保吗?
员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的（只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的）。要想在公司做，公司不想给你交保险，自己工资又不想降低的，那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱，抠出来给员工交，良心发现。
企业给职工交哪些保险?
公司为职工上保险,包括:养老、医疗、失业、工伤、生育五个保险,再加上住房公积金。简称“五险一金” 为员工买保险的费用大概是多少呢? 现在是“五险一金”,按工资总额计算。 1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。 2、医疗保险单位负担10%,9%医疗 1%大病) 其中6%福利费 4%成本 个人负担2%。 3、失业...
单位给员工购买社保的标准?
一、按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；...
有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢,为什么呢?
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳...
我们是新成立的公司,要为员工购买社保,第一次办理的流程是怎么样的...
3.白底1寸彩照1张，没参加过医保需3张。 4.医疗蓝本丢失的需写《补办申请书》本人签字，加盖单位公章。 此为北京社保需要交纳的材料，希望能帮到你。新公司第一次为员工购买社保，需要什么资料？办理流程是什么？ 带上公司的三证，直接到社保局去开户，后续会有社保专员跟进的。一、工商注册完毕...
公司怎么给员工缴纳社保
变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。三、企业如何为员工买社保?公司为职工购买社保的流程：参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表，并提供出具法人营业执照...
企业单位给员工购买保险,需要购买哪几个险种
“财产”包括与生产经营活动有关的各类财产。与生产经营活动无关的财产保险支出，不得在税前扣除。（二）商业保险能否计入福利费、工资税前扣除？除了上述可以税前扣除的商业保险以外，为全体员工购买的其他商业保险，不能在企业所得税前扣除，即使计入福利费、工资并为员工代扣代缴了个人所得税，也不能税前...