工会委员会职责 工会女职工委员会的主要职责是什么

工会委员会的具体职责是什么？~

根据《工会法》第三十五条的规定工会委员会的具体职责如下：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，代表职工与单位签订集体合同或其他合同，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

扩展资料
工会工作的方针是：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来，增强基层活力，实现工会的群众化、民主化，团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。
工会改革的目标是：把中国工会建设成为中国共产党领导的、独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级群众组织，在国家的社会生活中发挥重要作用的社会政治团体。
工会改革的主要内容是：进一步明确工会的社会职能，理顺工会与共产党、工会与政府、工会与企事业行政方面的关系，以增强基层工会活力为中心环节，密切工会与群众的关系，改革工会的组织制度和活动方式，实现工会的群众化、民主化。
参考资料：百度百科-中华全国总工会

工会女职工委员会的主要职责：
1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育。
2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习。
3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度和设施。
4、发动女职工积极参加单位民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。
5、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。
6、配合有关部门抓好计划生育解决女职工后顾之忧。
7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。
8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

扩展资料：
1、工会的性质
工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。
建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。
2、国际工会组织：
世界劳工联合会：
世界劳联成立于1921年，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是反对旨在把人当成一个工具使用的任何经济制度，全世界人民都有权公平享用全部土地资源和一切人们生产活动的成果，反对任何新老殖民制度。
反对任何帝国主义或一国人民剥削另一国人民，一个集团或阶级剥削另一个集团或阶级的剥削形式等。该组织下设运输工人、农业和食品工人、产业工人等9个国际产业工会联合会，并设有亚洲劳工兄弟会、拉美工人中央工会和非洲工人民主工会组织等地区性组织，目前在102个国家和地区拥有约2000万名会员。
世界工会联合会：
世界工联于1945年10月在巴黎正式成立。中、苏、英、法、美以及亚、非、拉的一些工会组织都参加了它的创建活动。总部设在捷克首都布拉格。1994年，世界工联确定的宗旨是：致力于争取工人的解放，反对一切形式的剥削，争取获得并保障全体劳动者的生活和劳动条件；
争取在经济、社会、政治和文化方面反对殖民主义、帝国主义统治和扩张主义，铲除种族主义及其各种表现，争取建立新的和公正的国际经济秩序等。其主要组织机构包括代表大会、理事会、主席理事会、书记处等。截至1997年4月，该组织共拥有127个国家和地区的1.35亿名会员。
国际自由工会联合会：
自由工联于1949年12月在英国伦敦成立，是一个右翼国际性工会组织，总部设在布鲁塞尔。其宗旨是维护和发展一个世界性的和区域性的，由自由、民主的工会组成的强有力的国际组织。截至2000年2月，该组织在145个国家和地区拥有215个会员组织，会员人数达1.25亿。
美国的工会组织：
美国有两大全国性的工会组织，分别是劳联产联（全称为美国劳工联合会与产业工会联合会）和变则赢（Change to Win），在代表工人利益，与资方和政府谈判方面，有着巨大的影响力。
英国劳工联合会议：
TUC（Trade Union Congress）是英国全国性的工会组织。
参考资料:
百度百科-工会
百度百科-工会女职工委员会工作条例

工会委员会的职责：

1.依法维护职工的合法权益，保护和调动广大职工群众的积极性；

2.发动和组织职工完成生产任务和工作任务，组织职工参加企业事业的民主管理和民主监督，提高职

工思想政治素质和文化技术素质职责；

3.主动调查研究，反映职工的意见和要求，协助党和政府开展工作，处理、协调好各方面利益关系。

扩展资料：

《中华人民共和国工会法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》进行修正。

《中华人民共和国工会法》是在中国顺利跨入新世纪，中国政治、经济和社会状况都发生了巨大的、深刻的变化，建立和建设社会主义市场经济体制的新形势下颁布的。

参考资料：人民网《中华全国总工会主要职责》

中国工会机关主要职责是：

（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。

（二）依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。

（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。

（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。

（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。

（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。

（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。

（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。

扩展资料

目前，中国大陆地区虽然存在着大量的工会组织，但都被普遍认为已经名存实亡，工会已经成为企业和党委、政府内部的一个职能部门，并由企业和党委、政府组织高层对工会进行人事任命，已经没有相对独立的组织和行动。

大多只是在某些节日进行象征性的小福利发放及组织娱乐活动组织。并不能代表广大员工的利益，尤其是国企工会，在某种程度上代表的是资方利益。

这就涉及到一个工会会员资格的问题，这里尤其要提到高级管理人员是否能成为工会会员的问题，高级管理人员决定的是组织的决策和更广泛的战略，而这些政策与战略则由企业的权力等级中较低级别的管理人员来执行。

那么代表企业的所有者行使管理企业、制定政策、部署战略权力的处于企业管理高层的“白领”，不同于一般的低层管理人员及普通雇员，尽管从表面上看他们也“以工资收入为主要生活来源”，但这个群体的切身利益基于其特殊的职务身份而与雇主密切关联，是雇主的代表或代理人。

当雇主与雇员之间发生冲突时，他们不可能真正站在雇员的立场上为维护雇员的利益而与雇主进行抗争。马克思曾经论述过，这些人的劳动具有两重性，既是管理也是劳动，但这种劳动体现了资本对于剩余价值的追求，是资本的人格化代表。

这种身份，也是与工会的性质不相容的。我国大陆地区的工会立法，对公有制企业高层管理人员是否可以加入工会未做规定。因此在实践中，公有制企业的高层管理人员加入工会都会引起争议，因此才会出现刚才所说的国企工会代表资方的利益这样一种情况。

参考资料：工会_百度百科

工会委员会职责：

1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

2. 传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

3. 根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

4. 组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。

5. 协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

6. 发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

7. 组织开展评选先进、表扬先进的工作，积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。

8. 关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

9. 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

10. 采取多种形式搞好宣传及报道工作。

11. 根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

扩展资料：

工会基层委员会根据工作需要，可以在分厂、车间（科室）建立分厂、车间（科室）工会委员会。分厂、车间（科室）工会委员会由分厂、车间（科室）会员大会或者会员代表大会选举产生，任期和工会基层委员会相同。

工会基层委员会和分厂、车间委员会，可以根据需要设若干专门委员会或者专门小组。

按照生产（行政）班组建立工会小组，民主选举工会小组长，积极开展工会小组活动。

工会干部要努力做到：

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

（二）执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

（三）忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

（四）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

（五）坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。

（六）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

参考资料：百度百科-中国工会章程

　　工会委员会职责
　　1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
　　2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
　　3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
　　4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
　　5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
　　6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
　　7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
　　8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
　　9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
　　10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
　　11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
　　12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
　　一、工会主席工作职责
　　1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
　　2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
　　3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
　　4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
　　5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
　　6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
　　7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
　　8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
　　9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
　　10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
　　11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
　　二、工会副主席职责
　　1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
　　2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
　　3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
　　4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
　　5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
　　6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
　　7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
　　8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
　　9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
　　三、工会干事工作职责
　　1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
　　2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
　　3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
　　4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
　　5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
　　6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
　　7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
　　8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
　　9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
　　10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
　　11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
　　12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
　　13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
　　14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
　　15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
　　16.工会主席、副主席交待的其他工作。
　　四、组织委员岗位职责
　　1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
　　2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
　　3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
　　4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
　　5、领导交办的其它工作。
　　五、宣传委员岗位职责
　　1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
　　2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
　　3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
　　4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
　　5、领导交办的其它工作。
　　六、青年、生活委员岗位职责
　　1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
　　2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
　　3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
　　4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
　　5、领导交办的其它工作。
　　七、文体委员岗位职责
　　1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
　　2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
　　3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
　　4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
　　5、完成领导交办的其它工作。
　　八、女工委员岗位职责
　　1、负责年度女职工工作计划和总结。
　　2、组织女职工开展“四自”教育活动。
　　3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
　　4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
　　5、完成领导交办的其它工作。
　　九、安全委员岗位职责
　　1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
　　2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
　　3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
　　4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
　　5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
　　6、领导安排的其他工作。
　　十、生产委员岗位职责
　　1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
　　2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
　　3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
　　4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
　　5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
　　6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
　　7、领导安排的其他工作。

总的来说有以下9点：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。
（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（四）组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。