养老保险公司与个人缴纳比例 社保缴纳个人和企业的比例是多少
养老保险公司与个人缴纳比例由于各地缴纳的比例不相同，具体需要根据当地政策而定。企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例也是不同的，以下为一般缴费标准：1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）；4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己承担。退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;
医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;
失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;
工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;
生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;
住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。
养老保险个人和单位交纳比例
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
商业养老保险哪种好
目前市场上可以作为养老金积累的险种大致分为四类：传统型养老险、分红型养老险、投资连结保险和万能型寿险。这四类保险相对而言，传统型和分红型养老回报的额度较为确切，投入较少，适合一般工薪阶层;而投*型和万能型等新型寿险由于投入较高，适合投资意识较强、高收入的人群。
目前个人购买商业养老保险主要还是传统型和年金分红型。传统养老险通过订立合同，约定养老保险的缴纳年限、缴纳金额和领取养老金的时间和额度。传统型的养老保险是到了合同约定的领取时间，投保人可以每年领取养老金，一直领到终身或约定时间，现有传统的养老险都有保证领取年限，一般都保证领取10年。这种养老保险的特点就是有固定回报，风险低，不受外界风险的影响，十分稳定。也因其过分稳定，使其缺乏市场性特点，无法抗击通货膨胀等因素的影响。
分红型养老险则是一种较传统养老险有所改进的新品种，领取方式相同，但具有分红的功能。招商银行保险提醒，分红型养老金避免了传统型的弊端，分红型养老金有保底收益率，此外还有个约定回报，可根据经济形势的好坏分红，理论上抗击了通货膨胀。但其弱点也很明显，就是分红收益的不稳定性，保险公司每年的分配盈余是变动的，并不保证都有分红。
另外，养老险还有万能型寿险、投资连结保险等更偏向于理财的保险。选择这类保险的客户，一定要是投资意识较强的客户，并且风险承受能力也强，不然的话，不建议选用这类保险作为养老保险。一旦投资失败，损失很大。
从有效规避通货膨胀风险的角度考虑，建议投保时优先选择分红型的养老险，同时最好可以选择年金型的分红养老保险，从而让老年生活具备比较稳定的现金流。
通过上文的介绍，养老保险个人和单位交纳比例分别是多少?已经非常清楚了，虽然个人需要承担一部分，但是这只是一小部分，还是非常合适的。
上海养老保险缴费比例单位和个人
二、职工个人需要缴纳的费用按最低缴纳基数5975元计算，社会保障费2345.8元，职工个人应缴纳627.4元。其中，职工需要缴纳的费用比例为失业保险0.2%—29.9元，医疗保险2%—119.5元，养老保险8%—478元，合计627.4元。企业支付比例为：失业保险0.5%—29.9元，工伤保险0.26%—15.3元，医疗保险9....
了解养老保险公司与个人缴纳比例?养老保险的缴纳详解
养老保险是指为保障老年人的基本生活，提供的一种社会保障制度。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险，其中基本养老保险是指由规定的社会保险制度，由社会保险经办机构统一管理，由参保单位和参保人共同缴纳保险费，并由社会保险经办机构按照规定发放养老金的保险制度。养老保险的缴纳比例一般由参保单位和...
养老保险公司与个人缴纳比例
养老保险公司与个人缴纳比例如下：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
个人缴纳养老保险与在单位缴纳养老保险的,退休后所得的工资是否一样...
三、养老金缴费比例的变化 随着社会经济的发展，养老金缴费比例也会发生变化。根据相关政策，养老金缴费比例可能会在不同地区、不同时期有所变化，具体情况需要结合当地政策而定。结论：养老金个人缴费和单位缴费比例是指养老保险参保人员在参加养老保险时，个人和单位分别按照一定比例缴纳养老保险费。养老金...
养老保险公司和个人缴纳比例是多少钱
1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。扩展阅读...
保险缴纳公司与个人承担比例
公司和个人社保缴纳比例具体为养老保险单位缴20%个人缴8%。医疗保险单位缴6%个人缴2%。工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%—3.6%。生育保险由用人单位缴纳，费率为0.3%。失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。保险费率是指按保险金额计算保险费的比例。以财产保险为例，是根据保险标的的种类，...
养老保险个人、单位缴费比例各是多少
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
养老保险公司与个人缴纳比例
1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。扩展阅读...
养老保险公司与个人缴纳比例
我们都知道，在单位上班办理的养老保险，其中产生的费用是由单位和个人共同承担的，下面我们来看看，养老保险个人和单位交纳比例分别是多少?养老保险个人和单位交纳比例(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者...
职工社保个人和单位缴费比例
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。法律依据：《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权...