你如何看待996现象 作为新时代青年你如何看待996

如何看待996？~

996首先！从自身角度，你失去了恋爱时间，失去了陪同亲人的时间，失去了身心健康，失去了生活，让你变得更加孤僻，对社会失去认知。
从社会角度！你一个人的工作顶替了一个半人的工作两个人当3个人用甚至4个5个，使的社会就业率更大的降低，导致更多的人需要工作而争先恐后。
没时间旅游导致旅游行业不景气更多人失业。
没时间谈恋爱，和朋友去喝酒唱个歌导致酒厂倒闭KTV小吃各种服务行业倒闭。更多人失去工作
从商业角度，更多的人失业导致消费不足更多企业商品卖不出去更多人失业，更多消费不足更多工厂倒闭更多消费不足更多行业，不景气更多人失业更多消费下降更多行业不景气

我想在座的各位大部分都是上班族，也有很多符合今天主题的用户，也就是“996”，首先来解释一下这个“996”，工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，这个制度看起来非常的残酷，因为我是“966”，上班时间并没有那么长，如果突然给我加上几个小时的时间，我想我的生活还是会混乱，不过今天我们重点来看看马云、刘强东和网友都说了些什么。

首先是马云，马云称“阿里“不缺8小时上班很舒服的人”，年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”，其实这句话不难理解，在目前的社会里面，压力确实很大，但每个人都是如此，如果你不努力，怎么才会成功，当你看到那些成功的人士，他们大部分都是努力得到的结果，不过也因人而论，因为不是所有的公司都是“996”，所以这种时候我们应该想办法在有限的时间里面去做更多更有效的事情。

然后就是刘强东，刘强都称“京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神！”，其实和马云的很类似，都是想让企业更好，想让每位上班族人员更好的做好自己，去奉献自己，这样才能拿到更高的工资，就像马云所说的那样，工资就是我买下了你的时间和才华，所以这也就不难理解为何要具备拼搏精神。

最后再来看看网友的一些说法：很多网友认为并不是不去支持“996”工作制，只是有些企业要求“996”的时候却只肯给朝九晚五的钱，还美其名曰这是企业文化，这点还是很难令人接受，而且很多老板说年轻人不能吃苦的时候，却只给年轻人极低的工资，这点也是很难令人接受，所以很多网友认为保持良好身心状态对公司长远发展无疑是积极的，但强加或想实施“996”制度还是要考虑每位员工的状态才行，一味的强加，还是不现实。

其实无论是马云、刘强东，又或者是网友给出的看法，都是具有一定的意义，不过我觉得每个人都有自己对工作和生活的态度，也就是说，如果员工支持“996”，那就干，不支持也不能去强求，这是个人的自由选择权力，如果把“996”这种观念强加在上班用户身上，或许会起到反效果吧，当然了，以上只是搜集的一些资料和自己的分析，如果哪里不对，还请各位提出自己的意见，那么综上所述，您是如何看待“996”的呢？欢迎回复讨论。

命重要，没有命了，工作有啥用。不要和我谈什么理想，我只要命。996让我失去了太多。

在外贸公司上了5年多班，就996制度了5年多。

对于996制度，我深有感触，而且大部分时间，已经超过996了。

996制度不仅给我带来了身体问题，还给我带来了心理问题。可能有些人没有经历过996，会觉得我们这类经历过996的人矫情，我希望大家用客观的态度看待996制度。

刚开始进入这家公司的时候，还年轻，只有21岁，什么都不懂。只知道要很努力的工作，如果效率不行，就只能用时间来补救。那时候真的是充满斗志，每天都很有活力，加班都加到9点多，是真正的996制度。但是，996和我的薪资完全没有挂钩，人事说，这是你能力不行。好家伙，敢情工作那么多，被强制加班那么多时间，是我能力不行。但是，还年轻嘛，心里头一想，对，确实是我能力不行，我经验尚浅，要学习多一点东西才行。于是乎，我又老老实实加班。再后来，我发现我年纪轻轻，记性不行了。

再后来，我换了一个岗位，不再是坐在办公室的文员，而是仓库的配货员。配货员的那段时间，感觉还是可以的。因为可以走来走去，身体还是能得到恢复，但还是逃不了加班的命运。因为外贸公司货多。

有一段时间，是外贸淡季，有一个月，我能准时下班，能看到未黑的天空，能去菜市场买菜，能够吃完饭洗完澡，练会瑜伽，还能9点之前就睡觉，第二天7点起床，身体得到了很好的恢复，那个时间段，我的脸白里透红，人变得很苗条，新陈代谢提高了不少。不加班真的能做很多事情，能早睡很早，能让身体恢复得很好。

再后来，我又作死申请了一个事多薪资高的岗位。上级不让轻易请假，老是拒绝我的请假。

我弟弟结婚，我要回家，上级说，你弟弟结婚又不是你结婚，不批准。双标的上级，某个周六自己不上班，带着老婆去长隆玩。

我要请一天假去医院看医生。人事说，你因为什么事要看医生。我说，这是我的隐私。她就一直说，你不告诉我，我怎么批准。我告诉她了，她说，月经不调是小事，不用去医院看，多喝点红豆薏米。我真的想打她，我都贫血到，有时候一饿就快倒了，身边必须带糖吃。结果，这个人也是双标，自己后来月经不调也去医院看，还发朋友圈，医生叫我注意什么什么，吃什么什么。我真的想打她的脸，告诉她，你的身体不值钱，不需要去医院。

最后的这第三个岗位，其实工作时间很长，每天要到晚上10点30左右，这段时间，有长达2年多。每天的严重睡眠不足，让我头发掉得很快，并且有了很严重的经常性头痛。那段时间，有时候会吃布洛芬，但是我同事她们说，吃多了，有副作用，我不信，结果后来，就皮肤开始过敏了。再也不敢吃。但是还是头痛啊。身材也变得很不堪，肥肥胖胖，没有时间减肥。除了头疼，那段时间也会偶尔的心痛。我怀疑自己会突然死掉。

有一次请了一天假，结果请假那天的下午，就开始拉肚子，是急性肠胃炎，吃什么都会吐，打了一个早上的吊液，我朋友陪我去的诊所。这次生病，一请就请了三天，加上第一天，一共4天。我请假了耶，还一直老是打电话问我工作上的事情，三天得打了4个电话。我好了点那天去上班，竟然还要求我加班，好吧，我还是太年轻，我要离职。

以后这种加班时间长的，不让请假的，请假不让好好休息的工作，老娘不干了。

哈哈哈哈，离开这家996甚至超过996的公司之后，我不会头痛了，姨妈也会正常点了，头发虽然还掉，但是真的好很多了。

有个同事，和我关系比较好的。他说，他很想辞职，但是他现在要先存到一笔钱之后就走，2020年一定会走的。他问我知不知道为什么，我说，大概是因为加班吧。他说，对啊。你知道吗，有一天晚上，9点多，我坐在电脑前加班，那天，有一只笔掉在地上了。我蹲下去捡笔，突然我很明显地感觉到了自己的心脏在跳动得很快，我喘不过气来，那一刻，好像就快停止呼吸了，也站不起来。大概过了2分钟，突然就好一点了，能站起来了，但是心脏还在隐隐作痛。感觉自己快猝死。所以，从那一刻起，我就发誓，我一定要在我自己规定的时间内离开这家公司。

996制度，让我们的身体过度消耗，提前预支，少了很多休息和运动的时间，也影响了大脑的正常运行。

不仅如此，心理方面，也会有更大的压力。承受能力变差，变得更需要关爱了。长时间没有交流的人际关系，变得越来越差。能说上话的朋友，也越来越少。人也变得越来越内向，不善交际了。

我和家人分开生活大概有5年多的时间。这段时间都是在这家公司上班。我2019年国庆就离职了，调养生息。想着过年后，再找工作，谁知道疫情的爆发，去了广州之后，找工作难，就过了一个多月后，回老家了。

这段时间有和家人一起住。我姐说，我变得很成熟，但是也变得很内向了，没有以前那么开朗了。是啊，也不能全怪996，谁叫我一直忙于工作呢。以后再也不想找996甚至超过996这样的工作了，特别反感。

命重要，没有命了，工作有啥用。不要和我谈什么理想，我只要命。

工作时间996还是能够接受的。很多人全年无休，那样的工作才叫累！为了自己和自己的家人过得更好，工作996也是可以的，只要在工作中能够实现自己的价值

我觉得996制度的话是为了你的生活更加的美好，为了生活的话，去做996这种工作的话，当然是很正常的，我们就做了很多很多。我的青春好像都在996中度过。

我觉得996现象在很多行业都是很正常的现象，但是需要注意的是加班费是否正规发放，如果没有加班费，工资也需要让人满意才行，人们不是反对996，反对的是付出和回报不成正比。

966这个行为呢，我们就要痛苦而快乐的，为什么说痛苦呢？你想想96绝对是一件非常痛苦的事，为什么快乐呢？如果能为自己喜欢的事儿去努力奋斗，那当然是一件非常开心的事儿了。