公司社保是什么意思?

~ 公司社保是什么意思?
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

劳动合同法要求正规单位都必须给员工上社保五险（养老医保失业医疗工伤）

没单位自己也能交养老和医保··养老和医保你交够年限退休岁数时才能申请退休养老金待遇和退休医保待遇

具体你百度查

个人社保和单位社保有什么区别
如果全部是个人缴，预计交缴基数的30%。

如果单位给交社保，预计个人缴纳为基数的11.5%。

基本养老保险：单位20% ，个人8%

基本医疗：单位6% 个人2%

大病：工资的0.5%，由个人缴纳

失业保险：单位2%，个人1%

工伤保险：单位0.4%-2.4%（根据行业不同），个人不缴

生育保险：单位0.8%。个人不缴

（一） 基本养老保险

基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由用人单位和劳动者个人（以下简称“员工或个人”）共同承担养老保险费缴纳义务，员工退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则，实行社会统筹和个人账户相结合。

1、养老保险的缴费基数统一按员工上一年度月平均工资总额核定。

2、员工本人上一年度月平均工资低于本市当年缴费基数下限的，以本市当年缴费基数下限为基数缴纳基本养老保险费。员工本人上一年度月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，以上一年本市职工月平均工资的300%为基数缴纳养老保险。新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

3、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。

（二） 基本医疗保险

基本医疗保险是为了保障员工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

1、基本医疗保险费实行用人单位和员工个人双方负担、共同缴纳、市县级统筹的原则。

2、基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则，依据政策规定按要求缴纳。

3、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。

4、大病统筹保险：为提高员工遭遇重大疾病时医疗保险的支付上限，大部分医保统筹地区还开征了大病统筹保险，一般按年度缴纳。

（三） 失业保险

失业保险是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而制定的保险制度。失业保险基金由下列各项构成：

1、用人单位缴纳的失业保险费；

2、员工个人缴纳的失业保险费；

3、失业保险基金的利息；

4、失业保险费滞纳金；

5、财政补贴；

6、依法纳入失业保险基金的其他资金。

用人单位和员工个人应当按月足额缴纳失业保险费，员工个人应缴纳的失业保险费，由用人单位代为扣缴。失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。

（四） 工伤保险

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。

1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。

2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。

（五） 生育保险

生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。

1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。

2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。

如果全部是个人缴，...>>
社保是什么？
社保　　对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。

1社保是 *** 行为

2社保是全民保障

3社保是终身保障

4社保具有补贴性

5社保领取养老金金额具有上升性

6北京地区社保保障北京地区生活水平

A 养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

B 医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费......>>
社保里面说的统筹是什么意思呢？
是指社保中缴纳的一部分钱进入社会保险账户，作为统筹基金，由国家支付给每个人，实现贫富的调剂。
社保备案是什么意思？
一种是企业用工。为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。

另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况，需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后，势必会导致有人失业，因此先到社会 保险办理失业保险的备案登记 。
个人交社保和公司交社保有什么区别
个人最多只有养老和医疗（个别地方可以允许交生育），医疗随个人意愿要不要交。但是不能单独交医疗（养老交满15年以上个人提出不交养老除外），要在交养老的基础上才能交医疗。只允许本地户籍人员缴纳（外地在参保地缴费10年以上可以个人缴费）

单位缴费，含养老、医疗、生育、工伤、失业。

单位交个人承担部分金额相对较小（大部分都单位承担）。个人模式缴费总金额相对单位缴费扣个人部分那要多出很多。

举例杭州：

个人缴费 最低785元每月（养老和医疗），按80%省平均工资基数缴费。医疗差不多没个人账户

单位模式 最低基数交国家总共收800多一个月(个人200多点、单位600不到）按60%省平均工资基数缴费 个人扣200多就是养老个人账户和医疗个人账户 另外居民户口还需承担加1%基数的失业金

医疗待遇两者一样。
社保的入财务帐是什么意思
hyqnkohvaa0777131650社保费是单位承担一l部分1,个y人e承担一z部分8的社保局收款时: 借:管理费用 贷:银行存款个d人h交时,在发工h资时扣除借:应付工s资 贷:管理费用-代扣社保费 银行存款(扣除社保的实发工n资)
公司买社保是什么意思，有什么好处吗？
如果买与不买工资一样，当然买，虽然自己要交部分钱，但对将来也是一种保障啊。但如果你不在户口所在地，又不准备在这个地方呆一阵子，三两个月就走，就另考虑吧
企业如何为员工办理社保
1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。

2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)

3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。

4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清锭的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。

以上是以北京市为例做的答复

驻异地工作的员工办理社保

两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗 *** 纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。
公司给员工交社保，怎么交啊！
1、可以给一部分人交，但是另一部分人呢？小心别人告你公司！没人告你就没人查你，有人告你就有人罚你了，还不如全买了，办居住证的话都得买社保呢。

2、是不是你们自己定，看第一条，看你们怎么去看这个严重性。

3、和工资有关，如果买得起呢就按员工实际月工资买，不然就按最低标准买，深圳现在是1320元。

4、不用以那个为准

5、个人建议你还是看还社保网站里面的内容吧，里面有个百问百答，可以去学习下，或者打96888咨询也是可以的。

社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。 对职工而言，社保即通常说的;五险一金，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。