公司发工资的日期改了，老总让我发通知，具体的通知怎么写啊？要正规的格式通知 更改工资发放日期，由15日更改为17日，统一发个通知可行吗
当然可以。难道你还需要弄个职工听证会吗？！
通知的写法－格式（附范文）【概念】
通知是用于批下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项、任免和聘用干部的一种公文。通知具有广泛性、周知性、时致性。
【通知的格式】
通知一般由标题、正文和落款三部分组成。具体写法如下：
（1）标题。通常有三种形式，一种是由发文机关名称、事由和文种构成；一种是由事由和文种构成；一种是由文种“通知”作标题。
（2）正文。由开头、主体和结尾三部分组成。开头主要交代通知缘由、根据；主体说明通知事项；结尾提出执行要求。在写正文之前，要在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称，在名称后加冒号，或将名称以“抄送”形式写于最后一页的最下方。
（3）落款。写出发文机关名称和发文时间。如已在标题中写了机关名称和时间，这里可以省略不写。
通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。
1、在第一行正中写“通知”二字，也可视情况写成“关于××的通知”、“紧急通知”等。
2、写被通知单位或个人的名称。
3、写通知内容。如内容较多，可分条开列。
4、结尾可写“特此通知”等字样。
5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。
【通知的范文】
中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知
(1998年11月10日)
为了贯彻《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》(中发〔1997〕13号)，有效制止以开会为名游山玩水的不正之风，经党中央、国务院领导同志同意，特作如下通知：各级党政机关一律不准到庐山、黄山、峨嵋山、普陀山、九华山、五台山、武夷山、九寨沟、张家界、黄果树瀑布、西双版纳和三亚热带海滨12个风景名胜区召开会议，一律不准借在其他地方召开会议之机到上述12个风景名胜区旅游。
除上述12个风景名胜区外，各级党政机关召开的会议也不准用公款组织与会人员到会议所在市、县的行政区域以外的其他风景名胜区旅游。地方各级党政机关的会议一律在本行政区域内召开，不得到其他地区召开。对上述通知的执行情况，各级纪检监察机关负责监督检查。凡违反规定的，发现一起查处一起，对会议主办单位负直接责任的主管人员和其他直接责任人员给予党纪或政纪处分。工会、共青团、妇联等人民团体，挂靠在党政机关的各类学会、协会等群众团体以及事业单位，同样适用本通知。
...公司又叫员工签新合同,里面内容发工资日期延后和法人变了!合同到期...
劳动合同期满不续签合同终止。劳动合同期满，合同未续签，劳动合同终止，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签的，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。劳动合同期满，用人单位继续用工未签合同的，应当从用工满一个月的次日起按照《劳动合同法》...
原来发工资的日期有这么多玄机,你都知道吗
其实并不是很多公司都会在这个点发放工资。这还是要看公司的规模和员工的人数。每个月末开始就是财务最忙的时间，不止要各种表格进行统计和核对，还要制作各个部门的工资表，各个部门的工资薪资和奖励都不一样，而各个部门里每个人的薪酬和奖励也不一样，等职能部门需要一定时间来对上个月所发生的用工...
发工资日期有什么讲究
对很多工薪族来说，发工资这一天，是脱贫致富的重要日子，也是很多人的还款日子。而这几年，一直有种说法，发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！不同发薪时间段对应不同企业 10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度...
为什么大部分公司发工资的日期,都会选择在15号之后呢?
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10号15号20号发工资的区别
1、工资发放时间 10号是支付上月底的薪水，15号是支付当月十五号之前的薪水，20号是支付当月二十号之前的薪水。这是因为公司要统计和汇总上月的业绩和绩效，才有发放上月底工资的需求，而当月十五号和二十号之前的工资，大多是公司及时发放的，方便上班族支付当月的生活费用。2、税收 当月十五号之前发放...
公司20号发上个月的工资,属于拖欠工资吗?
因此在没有规定的情况下，按照劳动合同约定的时间发工资，并不违法。所以别想着借此不好好工作，拿赔偿喔。其实从劳动仲裁、到一审、二审整个过程所花费的时间不短，所耗费的精力也肯定是有的。一般劳动者，肯定都很难承受这样过程。我是张律，每天和我学习1个法律知识。每天学习1个法律知识 ...
本月底才发上月工资是否合法?
按照劳动合同法和工资支付条例的规定，只是要求了按月支付劳动者工资，当月支付和隔月支付都是可以的，所以你们公司不管是以前当月支付，还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了一个月的工资，只不过是先做后拿，每个月的工资都相应的往后退了一个月，也就是说知道你不做了，...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?
在实行新的个税之后,我们是每个月的15号之前要与税务专员核对个税,因为现在的个人所得税刚改为年综合所得的计税方法,有些员工的个人专项扣除一直变来变去的,导致每个月的计算都非常麻烦,财务与税务的核对需要一定的时间来完成。 第三,15号发工资不早不晚。 正好中旬发工资,既不早也不晚,挑不出来毛病。发的...
公司发工资日期是每个月的二十号,但每当二十日是星期六、日就拖到工作...
看合同或员工手册。一般这样做是正常的，不违法
公司在15号发工资,请问是否违反劳动法呢? 请用劳动法 发条证明
发工资的具体日期各用人单位不一致，有在上旬的，还有在中旬的，甚至有在下旬的。如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的，用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的，并无违法。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，...