两家公司发工资个税怎么办
个人在次月的15日内履行自行申报义务,税款多退少补,一般情况下补税的情况比较普遍.
个税改革后,将工资薪金纳入综合所得按年计税.
在这个前提下,(居民)个人取得两处及以上工资薪金所得,由扣缴单位预扣预缴税款,分别扣除基本减除费用标准(5000元/月),但社保公积金专项扣除费用、专项附加扣除费用,仍只能选择一个扣缴单位扣除.
等到年终后,将两处及以上取得的工资薪金分别并入综合所得,如果综合所得符合汇算清缴的情形,由纳税人于次年的3-6月,自行汇算清缴申报,应纳税款多退少补.
人家公司发工资，个人所得税是各扣各的，只不过是一个公司去主要的扣除你的费用，另一个公司呢就不扣除费用，直接按全额收入去缴纳个税，然后再年底的时候做一次汇算清缴
分别申报个人所得税，专项附加扣除建议年终汇算享受，预扣缴时只能在一个单位扣除，年终个人汇算清缴
发工资扣个人所得税怎么退
办理退税应当提交的材料有：1、完税凭证原件和复印件各一份，审核无误后，原件退还纳税人；2、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件一份；3、退（抵）税款申请表《企业误交税款退税申请表》一式四份；4、退税申请，须注明申请退税原因及申请退税金额；5、发放工资签收单或银行发放单复印件...
两家公司发工资个税怎么办?
正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。两种合同的区别是，劳动合同是正式员工，需要依法缴纳社保和公积金，工资收入按工资薪金纳税；劳务合同算兼职员工，不用交社保和公积金，工资收入按劳务报酬所得纳税。对于同一人在两家公司领取工资收入，如何申报个...
个税问题,两个公司发工资怎么扣税?
税务问题，51个税问答来解答：按照您的情况，全职收入应为工资薪金所得，由您任职的单位每月代扣代缴工资薪金个税；而兼职收入为劳务报酬所得，由兼职公司代扣代缴劳务报酬个税。等次年3月-6月期间进行个税汇算清缴，针对两处收入进行合并计算综合所得个税，进行多退少补。
我在两个单位领的工资需要申报个人所得税吗?
当然，有些省市明确规定，对于从两个以上单位取得工资薪金所得，在一个纳税年度内只允许在其中一个单位减除费用5000元，遵守其规定就好了。要注意的是：只要按照规定预扣预缴了个人所得税，年度综合所得不超12万元或者汇算补税金额不超过400元的，可免于办理个人所得税汇算清缴，即上述情况下需要补缴的...
法律规定公司发工资扣什么税?
根据我国劳动法相关规定工资中是需要扣掉个人所得税，这些都是税前工资，但是公司在进行下发工资的时候，一般都会将个人所得税和个人缴税部分帮助员工进行缴纳缴纳完毕之后一般下发给员工的都是属于税后工资。不会让员工自行进行缴纳五险一金或者是个人所得税。 一、法律规定公司发工资扣什么税?如果公司发...
请问,我在两家公司都有工资,会影响到个税吗?
如果第二家公司也是每月给你发5000元，全年就是6万元。工资薪金所得属于综合所得，而综合所得是按年征收、按月预缴、全年汇算清缴的，全年的减除费用只有6万元。而你两个公司加起来全年综合所得6+6=12万元，减除费用六万元，应纳税所得额是12-6=6万元，按照个人所得税法的规定，应缴纳个人所得税为...
企业给员工发工资需要交税吗
公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；计算征收个人所得税。即...
公司账上给员工发工资个人所得税从哪里扣?从个人扣税是怎么扣,从公司账...
公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的，即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在...
两个公司发工资怎么扣个税
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。
公司发工资扣个人所得税怎么扣
一、工资个人所得税的扣缴个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。比如：扣除标准：个税按5000元\/月的起征标准算；如果某人的工资收入为6500元，他应纳个人所得税为：...