可以同时在两家公司上班吗 可以同时在两家公司上班吗
可以。可以同时在两家公司工作，但是不能同时交社保。主要看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；
法律分析：可以。可以同时在两家公司工作，但是不能同时交社保。主要看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议 ，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。
法律依据：中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。从这条规定可以看出，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，即允许从事非全日制用工的劳动者建立双重或多重劳动关系。
二、哪些双重劳动关系受到保护？
受《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件：
1、非全日制用工；
2、后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。否则用人单位可以强制解除劳动关系。从这个角度看，《劳动合同法》不是保护全部的双重劳动关系，只是保护双重劳动关系中的一种特殊形式——兼职。
三、合法解除双重劳动关系的情形有什么？
1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。
注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度，轻微影响或者没有影响，用人单位无权以此为由解除劳动合同。高创人力人力资源专家认为：程度是无法衡量的，建议用人单位通过规章制度对“严重影响”做出量化、细化的规定。
2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利，包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解除现劳动关系。
四、企业如何规避双重劳动关系？
1、要求员工在入职时提交与其他用人单位解除劳动关系的证明。
2、通过劳动合同声明、劳动合同约定等方式，要求员工保证其不存在其他劳动关系。
3、对员工的工作经历作适当的了解和调查。
综上所述，目前我国对双重劳动关系既没有否定，也没有肯定，也就是说，如果符合条件的话，一个人是可以同时在两个公司入职。但是必须确定两个公司知晓，并且不影响工作，一般情况下，这种同时入职的情况存在于兼职领域。全职的话，这种同时入职的情况还是比较少见的，毕竟这样一来，容易对工作产生影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我可以同时在两家公司上班吗?一家 签聘用协议一家签劳动合同,这样违法...
不违反同业禁止的等规定，可以到两个单位上班。劳动合同中只要符合用工单位主体及合同内容合法就可以，只要形成劳动关系，劳动的权利就应当获得保护。
同时在多家公司上班,涉嫌诈骗吗
同时在多家公司上班涉嫌诈骗。根据查询中国法律网显示，同时入职两家公司是违法的，一个人同时在两家公司做入职诈骗违法，公司可以主张解除合同。
"2022年同时在两家公司买上班,只交了一个保险,可以告另外一家公司...
不可以，可以同时在两家公司隐橡工作，但是不能同时交社保。从事非全日制用工的劳动者可以与灶液旁一个或者一个以上用埋困人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。两家公司同时交社保应该怎么办一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能...
可以同时在两家公司上班吗?
可以在两家公司上班，但是老板都是比较反对自己的员工在自己的公司以外，做其它的兼职工作的，如果是专职工作更不用说了，如果两个老板都知道了话，还可能两个工作都要耍脱。更有甚者，老板把你工作不专一的情况告诉其他同行（这是合法的），你在这个行业内就很可能再也找不到工作了！
在两家公司上班违法吗
3、如果劳动者拒不改正，用人单位有权单方面解除劳动合同；4、在两家公司任职不违法的情况通常是指两家公司都同意，且不存在竞争关系，以及不影响劳动者在本单位的工作任务。双重就业的法律风险：1、违反劳动合同：如果员工的劳动合同中有明确的竞业禁止或专职条款，同时在两家公司工作可能构成违约；2、泄露...
兼职两个公司上班违法吗
因此兼职也是需要签订劳动合同，只是说不用签订书面的合同，只是口头上约定就可以。可以在两家公司同时入职吗：1、法律并没有规定一人不可以在两家公司入职，职工在一家公司上班后，再与另一家公司建立劳动关系的，职工不可以影响在前一间公司的工作任务。劳动者可以与两家公司订立劳动合同，建立劳动关系。前...
同时在两家公司上班,一家买了社保对方会查到我在另一家公司的工资是多少...
如果您的另一家公司购买了社保，那么一般情况下，对方可以通过社保系统查询到您的工资情况。但是具体查询方式可能因地区和行业而异，建议您咨询您所在公司的财务部门或人力资源部门以获取更准确的信息。需要注意的是，在两家公司同时上班可能会涉及到一些法律风险，例如违反劳动法规定等。因此，建议您谨慎考虑...
同时在两家公司上班算属于违法吗
要看具体情况。如果劳动合同上明确约定了劳动者不得同时在两家企业任职的，那么此时同时在两家企业任职是违法的，劳动者因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以 解除劳动合同 。如果劳动合同中没有约定就不是违法。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者...
问下有从事人事工作的人---一个人如果在两家公司上班会怎么样
同时在两家公司上班，规定是可以，属于灵活就业人员，但保险只能由一家单位购买，如果两家都要购买保险，那至少后一家单位肯定知道你在两家单位就业，并且后一家单位也买不了的。最好是一家单位购买，而另一家单位给钱让自己买。有的单位就不行了，比如建筑企业，他投标要出示保险证明，如果没有就投不...
可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗
一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。二...