中华人民共和国公职人员政务处分法是根据什么制定的
法律分析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。
法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。
政务处分法39条是什么?
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条 有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以...
给予公职人员政务处分坚持什么原则
制定政务处分法，将宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律化。3，强化对公职人员的管理和监督，使自觉坚持和切实维护党的领导成为公职人员的法律义务，为有效发挥中国共产党领导这一最大制度优势提供有力的法治保障。【法律依据】《中华人民共和国公职人员政务处分法》1.第三条 监察机关...
根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定
根据中华人民共和国公职人员政务处分法的规定：监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定公务员以及参照中华人民共和国...
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。第二十条 法律、法规...
中华人民共和国公职人员政务处分法规定
中华人民共和国公职人员政务处分相关规定为《中华人民共和国公职人员政务处分法》，《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业
公职人员政务处分法适用范围
中国社科院中国廉政研究中心秘书长蒋来用说，政务处分适用范围为所有行使公权力的公职人员，意味着除了党政机关的公务员外，对比如法官、检察官、国企管理人员、村干部、公办的教科文卫体单位的管理人员等都可适用。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公...
政务处分法适用于什么对违法的公职人员
法律分析：中华人民共和国公职人员政务处分法适用于监察机关对违法的公职人员。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予...
中华人民共和国工作人员政务处分法的立法目的是
中华人民共和国公职人员政务处分法的立法目的是将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪与法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，对于推进政务处分的规范化、法治化，实现全面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义。监察法对政务处分制度作了原则规定...
公务人员政务处分法规定给予公职人员政务处分应当
法律分析：给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。法律...
政务处分法适用于什么对违法的公职人员
法律分析：中华人民共和国公职人员政务处分法适用于监察机关对违法的公职人员。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予...