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保险公司面试应该会问那些问题?望各位大哥多给点详细的介绍! 保险公司面试 一般会问什么问题

2024-07-03m.fan-pin.com
保险公司面试一般会问哪些问题~

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销?

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的。你除了亲朋好友还有什么资源?

  1.与考官握手时应坚定有力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。\x0d\x0a  2.面带微笑再没有比面试者的沮丧或冷漠的表情更为糟糕的事情了。试想一下,你愿意同一位总是耷拉着脸的人一起共事吗?\x0d\x0a  3.要始终正视对方对自己以及自己的能力应该充满自信。比如说,不要观望窗户外面也不要玩弄手中的铅笔。考官与你谈话时,你应全神贯注。\x0d\x0a  4.谈吐要清晰在谈话时,不要含混其词,这会显得你缺乏自信。\x0d\x0a  5.应与考官保持良好的互动关系,假如他开了个玩笑,要向他微笑,表示你听到了他所说的内容并且挺感兴趣,即使事实上那个笑话不是十分有趣。\x0d\x0a  6.回答问题之前应认真听,要确信你已经明白了他听说的问题。假如你没有明白,可以请他说清楚。然后,再回答问题。\x0d\x0a  7.回答问题应简明扼要,回答问题应迅速、机智。但是,当问到类似是与非的问题时,应阐明你的理由。

5分钟的自我介绍,以前从事什么工作?为什么要换工作?最大的优点是什么?有什么缺点和不足?对保险这个行业的认识和看法,对公司的了解,以及自己未来的发展规划!

楼上的观点过去偏激,要是保险真像你说的那样不堪,哪保险公司就没有存在的理由了,国家早就该像打击传销一样,吧把保险公司打击了,然而事实却刚好相反,保险公司如今的发展速度有目共睹,LZ要应聘,就要问清是招聘内勤还是外勤,内勤的面试一般是由公司的人力资源部面试,问的也是一些常规的面试问题,前面几楼的说的就是这些,要是是外勤,面试的一般是业务部门,是要去做业务的,只要你弄清粗了就不会被骗,保险公司内勤的收入还是不错的。
凡事都要仔细去了解,存在必有理由。

填个表,面试 他问你说 谈谈你了解保险吗 了解公司吗 对保险怎么看
说的怎么样无所谓的 之后会组织岗前培训 之后是试用期 每个公司好像是不一样
之后转正 再看你想往哪个方面发展 内勤 带团 个人业务
大致就这样

这个不一定的..

我面试的时候经理问了我这样几个问题

首先让我们做一个自我
然后说说自己的优缺点
接着是对保险的看法
对公司的了解
未来的发展规划等等..

常规面试问题

面试时最适合求职者问的6种问题
以及一些类似的问题,比如“为什么人们来这里工作,而不是去竞争对手的公司?您认为他们留在这里的原因是什么?”这些问题都能够引出一些很有价值的见解。 6、面试官的选择标准是什么? 索贝尔表示,你应该问“如果把选择范围缩小到最后的两名求职者,他们具有同等经验和技能,您最终会如何选择?”虽然招聘者给你的回答可能...

面试时应该主动询问哪些问题?
虽说咱们是找工作,但是不能感觉是求着对方恩赐给咱们一份工作啊。求职者与公司都是双向选择,公司在面试你,对你会提出一些要求,并且要你展示一些能力。同样也是你在面试公司,看看公司的发展是否符合你自己的人生规划,工资福利待遇是否和你的付出对等。但如果你什么都不问,有的企业可能会装聋作哑,...

面试官让你提问时,有哪些问题一定要问明白?
有些人认为对方是大企业或看起来正规的公司,所以只回答问题,不提问,觉得没必要,认为公司不会不公平地对待员工。再好的公司也有不符合你期望的时候,何况有些公司只是假装好,申请的时候要慎重大胆。这四个问题最好是先问一下。否则会受到很大的损失。空缺的原因,这个问题就像面试官问为什么从以前的...

明天要去平安财险公司复试,我应聘的是查勘理赔岗,不知道他们会问...
综合内勤 这个岗位有两种可能:一种是真的是在公司营业区内做内勤工作,那么你需要毕业证书(大本以上)、工作简历三张一寸近照、身份证 一种就是招保险推销员,那么你需要毕业证书(高中以上)、五张一寸近照、身份证、160元(考证费及培训资料费)...

面试前一定要问清楚的6件事
岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...

去面试需要问哪些重要的问题
有的公司还有补充医疗,探亲假等;三,问其他,最典型的,比如加不加班。但最好别问小鼻子小眼的事,除非特别在意,像公司有没有微波炉可以热饭,如果你觉得带饭是一件非常重要的事,可以打听打听……要注意的是,不要让面试官觉得你逐薪而居,只关注待遇,不关注发展,他会顾虑你的工作稳定性。

求职面试需要问哪些问题
很多人都不知道,以下是我为大家整理求职面试需要问哪些问题相关内容,文章希望大家喜欢! 薪酬 首先,面试时,薪酬我们是必须要问的,不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求,我们都是需要问薪酬的,因为这关系到我们的生活所需,如果薪酬过低的话,我们可能都养活不了自己,那么这样的工作,其实也就没有意义做下去...

去面试之前应该问清楚什么
大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量,因此不要认为谈钱不好意思,伤感情,大大方方礼貌的问就是了,免得一无所知进了公司,受了委屈只能怪自己。加班问题除了待遇,面试还需要问清楚工作是否需要加班?加班的频率是怎么样的?有加班工资吗?这些问题有助于求职者了解工作强度,维护自身利益。但是...

去保险公司应聘电话销售有哪些面试技巧?
呵呵,你算是问对人了,我就是在保险公司做招聘的。正常来讲,电话营销代表,或者叫电销专员(TSR)应该属于电销渠道招聘;或者是某些个险渠道也会有少量的电话销售。前者基本都是合同制员工,后者为代理制。因为是做电话销售,面试中最看重以下几点:1、普通话是否标准流畅,语音语速语调怎么样,有些会...

风控专员岗位面试会问哪些问题?应该如何应对呢?
这一点也是面试官问比较多的一个问题,很多人可能会说,我不适合工作啊,我也不知道,我怎么不适合公司呢?其实这个问题还是比较好回答的,因为你的问题就是说明你可能不是一个很适合公司的岗位。如果你很有自己的想法,那么你是可以通过回答这个问题的。具体可以来说吧,你觉得有自己的想法和看法;...

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