面试时应该主动询问哪些问题？
可以问很多啊，工资发放时间，五险一金，是否加班等等；如果你要是问公司的加班多不多、其他福利的情况可以委婉点问，但是五险一金有没有、社保公积金的缴纳基数、工资几号发这些问题，没什么好委婉的，必须直截了当的问。面试怎么委婉问有没有五险一金。我个人觉得不用委婉的问，而是勇敢的问，找工作无非就是想要得到自己想要的，如果你连自己想要的都不敢提出，那找这一份工作到底是为了什么呢？五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。如果不是那么勇敢，那就在提薪资的时候顺带提出公司会不会为员工缴纳五险一金，这也是可以的。有没有这一些福利自己也是要了解。虽说咱们是找工作，但是不能感觉是求着对方恩赐给咱们一份工作啊。求职者与公司都是双向选择，公司在面试你，对你会提出一些要求，并且要你展示一些能力。
同样也是你在面试公司，看看公司的发展是否符合你自己的人生规划，工资福利待遇是否和你的付出对等。但如果你什么都不问，有的企业可能会装聋作哑，能省则省，到时候入职后会吃哑巴亏！提前问清楚最好，就算这家公司没有，你又没有其他的选择，至少你还有知情权，提前知道就不会有落差，不会带情绪工作！这个时候你还不是公司员工，正是最好问的时候，一旦入职了，就有可能问不出口了！面试自信一点，待遇是你要了解清楚的一个环节，即使你不清楚，人事都会更你说福利待遇啊！再不济，签合同的时候，看清楚…有什么不懂的就问人事。面试的过程中，有的是新手，很矜持，有的时候还感觉很压抑。是吧！不要紧，这问的这个问题就是你本身应该知道的，一般人事都挺好的，也很有耐心，这是她们的本职工作了。如果面试你的事主管、经理之类的。也开口问，他们希望看见的是一个有朝气有自信的年轻人。
毕业生求职前应该自问的四个问题
毕业生求职前应该自问的四个问题 毕业生求职前应该自问的四个问题，职的时候hr最看重的是个人能力，怎么做才能解决这个问题，压力过大的时候也要试着调节放松，求毕业生求职前应该自问的四个问题，你学会了吗？毕业生求职前应该自问的四个问题1 眼下正是毕业生求职旺季，对即将跨出校门的应届毕业...
面试官最喜欢问哪些问题?
总结：这个问题强调了适应变化的重要性，面试官也非常注重这个问题，因为他们相信一个能够适应变化的员工能够更好地在工作中应对挑战。3. 面试经历三：被询问“你有什么爱好吗？”我在一家文化公司面试时，被询问了一个问题：“你有什么爱好吗？”虽然我觉得这个提问有点奇怪，但是我还是给出了自己的...
面谈提问的技巧有哪些
主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题,了解应聘者素质和能力,控制面试进程。 (2)面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 (3)提问的题目应具体、明确。 (4)面试提纲由若干面试项目组成,如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 (5)...
护士面试常常会问哪些问题「」
护士面试常常会问哪些问题「汇总」 护士面试常常会问问题有那些?下面是整理的汇编的,欢迎阅读! 1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事...
求职面试需要问哪些问题
面试时,我们需要问哪些问题呢?很多人都不知道,以下是我为大家整理求职面试需要问哪些问题相关内容,文章希望大家喜欢! 薪酬 首先,面试时,薪酬我们是必须要问的,不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求,我们都是需要问薪酬的,因为这关系到我们的生活所需,如果薪酬过低的话,我们可能都养活不了自己,那么这样的...
面试最后主动提问环节,究竟应该问什么呢?
不过，如果是比较基层岗位的候选人问这些过于宏观的问题，可能会有“好高骛远”之嫌。2、聚焦具体岗位\/工作内容层面的问题 比如岗位工作内容各项占比？主要的汇报关系是什么？岗位资源配比？具体组织架构？部门\/团队一共有多少人？开展工作时可能有哪些难点问题？有无培训？3、组织氛围、企业文化 当然，在...
怎样在面试时正确提问?
面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢？
最常见的面试问题以及回答参考
精选最常见的面试问题以及回答参考 在面试的过程中,面试官肯定会问很多的问题,这个时候对于求职者来说,也应该是司空见惯的事情了,基本上问到一些什么问题,都应当了然于心。虽然问题时了然于心,但是什么样的回答才能让面试官最为满意呢?下面我们就来看一下最常见的面试问题以及回答,可以参考参考。 问题1: 你对我们...
面试时如何提问
毕业生在提问时需注意以下几个方面：（1）提出的问题要视主试者的身份而定。面试前你最好弄清主试者的职务，要知道主试者是一般工作人员，还是负责人，是哪一级的负责人。要视主试者的职务来提问题，不要不管主试者是什么人，什么问题都问，搞得主试者无法回答，引起主试者对你反感。如果你想...
在收到面试通知的电话时,该问哪些问题?
不要紧张，冷静下来，工资公司地址工作时间。有些问题要问清楚，相互理解是必要的。两天不能上班，因为有些应该问的问题都没了。这不是浪费双方的时间。注意语气和态度。你必须确定公司的名称。当他们给你打电话时，你必须确定他们公司的具体位置和名称，这样你才能知道公司的真实性。可以网上查询或致电...